城关镇机关干部规范化管理若干规定

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1、城关镇机关干部规范化管理若干规定城关镇机关干部规范化管理若干规定为进一步强化机关工作作风建设，增强服务意识，提高办事效率，使机关每一位干部都能做到忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，奉公守法，从而在全镇上下形成一个求真务实、真抓实干、廉洁高效、勤政为民的良好风气，加速我镇三个文明建设发展步伐。现根据上级文件精神，结合我镇实际，特制定本规定。一、干部教育1.镇成立干部教育培训工作领导组，负责制订年度教育培训计划，并负责学习培训的实施。2.党委中心组每月2次集中学习，议事布置工作；吸收镇直各单位负责人参加。镇直机关各单位每月组织学习、

2、议事不少于一次。3.镇党委每季度组织机关、事业单位、社区、村全体干部集中学习不少于一次，由镇班子成员主讲，有针对性的解决干部工作、学习、作风等方面存在的问题，并注重实效。4.每年每名干部联系工作实际书写学习心得不少于4篇，参加党委中心组学习成员书写学习心得不少于6篇。镇党委每季度进行一次检查评比。1.采取请专家教授讲座、交流学习心得、知识竞赛、播放电教片等形式，不断改进教育方式，丰富培训内容。2.鼓励干部坚持自学、参加各类成人继续教育。积极选派干部参加上级有关部门组织的各类岗位培训。3.把干部学习培训情况纳入年度考核内容，作

3、为年终评先评优的重要条件。无故缺席连续2次，压滤机滤布厂家找其谈话，一年中无故缺席4次以上（含4次），取消年终评先评优资格。4.参加上级有关部门组织的业务或理论培训的，培训费用全额报销；经批准参加各类学历函授、自学考试，待取得相应毕业证书后，其学费由单位报销50%。二、干部考勤1.学习或会议签到点名。学习或会议前签到，主持人在会前或会中、会后点名。不能参加学习或会议的，必须事前向会议主持人请假，无故不参加学习或会议，予以通报批评，并作缺席旷工处理。2.上下班考勤。严格执行上下班制度。镇直机关及事业单位全体工作人员全部实行电脑

4、指纹考勤机考勤。上午上班开机时间7:00-8:30，上午下班开机时间11:00-12:30；下午上班开机时间13:30-15:00，下午下班开机时间16:30-18:00。机关及事业单位全体工作人员必须按规定时间（上午上班时间为8:00,下班时间为12:00；下午上班时间14:30，下班时间17:30，如有变化，以党政办通知为准）上下班，上班要求提前5分钟，超过规定时间上班签到的算迟到，下班有特殊情况的可在规定时间提前30分钟（含30分钟）签退，超过30分钟（不含30分钟）签退算早退。迟到或早退10分钟以内的（含10分钟），

5、每次扣绩效工资2元，迟到或早退10分钟（不含10分钟）至30分钟的（含30分钟），扣绩效工资10元；迟到或早退30分钟以上（不含30分钟），视作旷工半天，扣绩效工资20元；旷工一天扣绩效工资40元。因工作在村、社区等不能按时返回下班签退的，请在规定的下班时间之前30分钟之内用工作所在地固定电话告知信息中心说明情况，镇信息中心负责用电脑记录；因事、因病、出差、开会等，凭通知或假条及时到党政办登记。党政办每月底对当月考勤情况进行统计，并于下月五日前公布。1.请销假。镇主要负责人请假3天以上由县委组织部批准，班子成员请假7天以内由

6、书记或镇长批准，7天以上的由县委组织部批准。单位负责人请假1天内由分管领导批准，2天以上由镇主要负责人批准，一般干部1天内请假由本单位负责人批准，2天由分管领导批准，3天以上的需经镇主要负责人批准，超过7天以上的应经镇党委或政府会议研宄批准。请假一律履行书面请假手续，并将经批准的书面请假报告连同考勤记录表一并上报归档。请假期满后应主动销假。1.值班。机关值班分节假日值班、休息日值班和晚间值班。节假日、休息日值班时间与工作日上下班时间一致，晚间值班时间为19:30至22:00（如有变化以党政办通知为准）。值班人员由党政办统一安

7、排，由一名领导班子成员或单位负责人负责带班。值班人员一律到党政办采用指纹电脑考勤机考勤，迟到或早退，按上下班签到办法奖惩。如遇特殊情况，必须自己与他人联系进行调班。值班结束，办理交接班手续。无故不值班的，发现一次扣发当月值班费。2.查岗。镇党委督查组每月不少于两次对工作人员出勤情况（含节假日等值班）进行督查。督查以抽查为主，并可根据需要实行跟踪查岗，督查情况应以书面形式记录以确保督查结果真实准确。三、干部联系群众1.建立领导班子成员工作联系点，每人联系一个村、一个社区，一个非公有制经济组织党组织，不定期地开展调研，提出意见建

8、议，指导工作。2.党政领导班子成员每人每年确定1-3名生活困难党员或者是生活困难群众作为联系对象，经常上门了解掌握情况，帮助他们解决一些实际困难。3.党政班子成员和镇直机关负责人每年“七一”和春节前后集中访户调研一次，每次访户调研不少于15户，记好民情日记，写出有份量的调查报告。1.镇干部