劳工国际贸易论文范文-试议国际贸易视角下的劳工标准理由word版下载

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1、劳工国际贸易论文范文:试议国际贸易视角下的劳工标准理由word版下载国际贸易视角K的劳工标准理由论文导读：本论文是一篇关于国际贸易视角下的劳工标准理由的优秀论文范文，对正在写有关于劳工论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：，无论是最低情况还是一般情况，劳工标准都是可以变化的，且其变化情况应该也是可以衡量的。4.与国际贸易相关性劳工标准的现实背景是，各国尤其是南北的劳工状况差距较大。劳工标准的支持者所持的理由之一，就是劳工标准的差距引起贸易的不公平。关于劳工标准的种种讨论或方案，无不与国际贸易有着深刻的联系。5.理论基金项目：福建省社科规划项目《国际贸易对中国劳工

2、标准的影响研究——以福建省为例》（2011C028）；华侨大学高层次人才引进项目《国际贸易对中国劳工标准的影响研究》（10BS301）［摘要］该文分析了经济全球化、贸易自由化与劳工标准理由之间的联系，界定了劳工标准通常的含义，讨论了劳工标准的性质和五个特点，重点分析了影响劳工标准的投资、技术、人力资木、生产环境、劳资双方力量和国际贸易等因素。［关键词］劳工标准国际贸易全球化20世纪90年代，劳T标准理由成为国际贸易领域的热点理由。作为描述一国关于劳工状况的劳工标准一般有三个层面的含义：经济福利、生产环境和劳工权利。劳工标准理由从一开始就和国际贸易联系在一起。本文就劳工标

3、准的性质和特点展开分析，从经济学角度揭开劳工标准的祌秘面纱。一、经济全球化、贸易自由化与劳工标准理由20世纪80年代以后，经济全球化浪潮席卷了世界上大多数的国家，加强了世界各国的经济联系，提高了相互依赖程度，日益将各国经济联系成为一个整体。进入20世纪90年代，伴随着贸易自由化、生产国际化、金融全球化、科技全球化，世界经济全球化的进程大大加快了。经济全球化推动了世界范围内的资金、技术、产品、市场、资源、劳动力有效合理的配置，加速了技术转让和产业结构调整的进程，为世界各国人民提供了选择物美价廉的商品和优质服务的好机会。但是，经济全球化也被批评为加剧了世界经济的不平衡，拉大

4、了贫富差距，增加了世界经济的不稳定性，并使全球生态环境加速恶化。贸易自由化是经济全球化的一个重要载体和特征。早在十八、九世纪，亚当•斯密和大卫•李嘉图就提出:贸易使各国在具有相对较高生产力的领域进行专业化生产，将有助于提高各国的福利。这为自由贸易的持续与深化提供了理论基础。如今，大大丰富了的贸易实践使贸易理论得到丰富与发展。国际贸易理论一般坚持贸易的利大于弊，认为自由贸易能形成双赢或多赢的局面。然而，在贸易谈判桌上,各国代表并不是那么积极地签订贸易协定。在国际贸易政策上，非关税壁垒取代关税壁垒成为最流行的贸易限制手段。20世紀90年代，劳工标准(laborstandar

5、ds)理由曾经在国际会议上提出但并未带来强烈反应的话题伴随着经济全球化浪潮成为国际贸易领域的热点话题。其实，早在1984年生效的美国《加勒比海经济振兴方案》中就包含了一些有关劳工的条款。1993年，在关贸总协定部长级会议第8轮“乌拉圭回合”谈判的马拉喀什会议上，美国等发达国家提出在国际贸易规则中设立“社会条款”。1994年实施的作为北美自由贸易协议（NAFTA）辅助协议之一的《北美劳工合作协议》包含了明确劳工权益方面的条款。1996年，世界贸易组织（WTO）首届部长级会议通过的新加坡部长会议宣言中，“核心劳工标准”作为新议题被明确列入宣言内容之中。此外，在发达国家在给予

6、发展中国家岀U制成品和半制成品关税优惠（普惠制）中和若干双边贸易协定屮都有劳工条款。虽然在后来的世贸会议上，由于南北力量达到暂时的平衡，劳工理由一度沉寂，但贸易与劳工理由不仅不会销声匿迹，而且会继续存在下去。劳工标准理由在经济全球化浪潮中涌出水面并非偶然。经济全球化加剧了各国的经济、社会摩擦，南北劳工差跑在贸易A由化中被凸显出来。由于政治、经济、文化的差异，各国的劳工标准是不同的。随着全球化的深入，不同的劳工标准的碰撞愈加剧烈。关于劳工标准的一系列理由，学术界仍存在争议，本文将在经济全球化背景下探讨劳工标准的性质、特点和影响因素。二、劳工标准的性质一般认为，劳工标准包含

7、政治性和经济性双重内容。比如，劳工权利就涉及非经济理巾，而劳工的经济福利和工作环境就属于经济理由。劳工标准，是与劳工直接联系在一起的。劳工，就是生产过程中付出劳动并以此为标准获得收入的人。与劳工相对的，是企业(firm)或雇主(employer)。国内外文献对劳工(labor)和工人(worker)不加以区别，这里的工人并不是只是工业工人，只要是在企业中按劳付酬的劳动者就是劳工。劳动力要素跟资本等其它要素不同，后者并不与其所有者一同参与生产，但劳动力的所有者就是劳工木人。劳工的社会权利主要由一国政治、经济和文化习俗决定，受到劳工经济福利变