公司噪音管理办法+环境监测与测量管理程序

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1、目的：对厂区内产生的环境噪声进行有效控制，达到国家相关标准的要求，减少噪声对周小区环境的影响与及厂内员工的危害。二、范适用于本公司内部产生的噪声管理三、权责：3.1各部门负责本部门噪声源的控制与改善。3.2人力资源部负责本办法实施状况的监督与检查，负责厂界噪声的监测与测量(注：目前本公司尚无噪声测量仪器，需委外测量，待本公司具备相应仪器后则由本厂自行测量)。四、定义:无五、作业内容：1本公司主要噪声源5.1.1发电机。5.1.2空压机。5.1.3除尘器风机。5.1.4冷却塔5.1.5碎料机。5.1.6手动冲床。5.1.7车辆喇叭。5.2噪声管理要求5.2.1所冇设备均应在

2、无异常噪声的状态下工作。5.2.2所冇设备正常运行时其产生的噪声强度应能满足标准要求。5.2.3噪声控制标准5.2.3.1厂界噪声：白天芸65dB(A);夜间芸55dB(A)。5.2.3.2工位噪声：芸85dB(A)。5.2.3.3已使用防护耳塞的工位噪声：＜100dB(A)。5.3噪声控制办法5.3.1人力资源部每年一次委托市环境监测站或具备CNACL资质证书的测试机构对厂界噪声及可疑为超冃标主要噪声源进行测量。5.3.2委外测量结果显示设备产生的噪声对厂界的影响超过标准值时，应采取对设备进行维修或工作时要关闭门窗，以减小厂界噪声。如采取上述措施后仍无法达到标准要求，应

3、由人力资源部联系有资格的环保工程公司进行治理。5.3.3委外测量结果显示工位噪声超出85dB(A)的控制标准时，相应的设备要进行改进，暂吋无法改进的，须对噪声工位的工作人员采取相应防护措施，如使用防护耳塞等。5.3.4委外测量结果显示工位噪声^lOOdB(A)吋，应立即停止生产进行整改。生产部门应严格按各种设施设备的操作标准进行作业。5.3.5厂区内行驶的机动车辆禁鸣喇叭,且停车后须立即熄火。5.3.6新增设施设备验收时须将其噪声是否达到标准列入验收项目中。5.3.7各部门主管应时常督导并检查本部门设施设备的点检工作，发现设施设备异常时应立即分析原因并采取措施，消除异常情

4、况。5.3.8生产部应合理安排夜班生产，尽可能安排成型、组装等噪声较小的生产工作，以确保厂界噪声能够满足国家相关标准的要求，减少对周围小区环境的影响。5.3.9夜班生产必须使用市电，禁止使用厂内发电机发电。5.4噪声监控与监督检查5.4.1人力资源部每年一次委外测量厂界噪声及可疑为超目标主要噪声源，并将噪声管理列人7S检查。一、眺通过监测与测量公司重大环境因素是否符合标准要求，以监控公司环境因素的控制情况，为环境改进提供依据。适用于本公司所冇活动、产品或服务产生的环境因素进行监测与测量。三、权责：3.1人力资源部:负责对各部门环境冃标和指针完成情况、法律法规的遵循情况等进

5、行监督检查及联系法定监测部门，对公司污染排放定期监测。负责对各部门环境体系运行控制状况进行定期检査，负责全公司废弃物的处理及其数量统计。3.2各部门：负责相应环境因素的管控、监测与记录整理、归档、保存。四、定义：无五、作业内容：5.1环境管理体系监测和测量的内容5.1.1环境表现资料的监测和测量，如污染的排放量和浓度，能源、资源的消耗量等。5.1.2重大环境因素运行控制实施情况。5.1.3环境目标和指针、管理方案的完成情况。5.1.4环境法规的遵守情况。5.2环境表现数据的监测和测量5.2.1厂内完成部分5.2.1.1固体废弃物排量的分类统计。5.2.1.2能源资源的消耗

6、统计。5.2.1.3油污的监测。5.2.2委托厂外进行部分5.2.2.1厂界噪音的监测和测量。5.2.2.2排放废水的监测和测量。5.2.2.3废气的监测和测量。5.3环境管理运行控制情况的监控检查5.3.1各部门负责人对本部门的环境管理运行控制情况随时进行检查，确保部门的运行符合有关程序和作业办法、指导的要求。人力资源部对各部门的运行控制情况进行定期检查，一般每周全面检查一次，检查结果记录于「7S检查表」中。5.4环境目标、指针和管理方案完成情况的检查5.4.1人力资源部对各部门的目标、指针和管理方案每月进行一次达成情况的检查，其结果记录在「冃标和指针和管理方案管理程序

7、」屮，并将检査的结果呈报管理者代表或总经理。5.5法律法规的执行情况检查人力资源部每年对适用的法律、法规及其它要求的遵守情况进行检查.检查中，要针对法律、法规的条文逐一检查，检查结果记录在「法规与其它要求登记&评价表」中。5.6其他监测人力资源部应联系地方环保局等法定监测部门对公司的噪咅、污水等进行监测，每年进行一次。5.7监测结果处理如以上的监测过程屮发现轻微现象，可采取门头纠正和辅导。严重的问题，按《矫正与预防措施管理程序》执行。六、参考文件：6.1TD-P23《矫正与预防措施管理程序》6.2TD-P29《目标和指针和管理