安全知识竞赛题目库

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1、安全知识竞赛题库1、公司2012年“0123”安全管理模式是指0目标，1个核心,2个基础,3项措施。2、0目标是指：公司0死亡，厂0事故，作业区0隐患，班组0缺陷，岗位0违章。3、1个核心是指：公司以职业健康安全管理体系为核心，厂以安全生产责任制的落实为核心，作业区以推行标准化作业为核心，班组以岗位达标为核心，岗位以应知应会为核心。4、2个基础是指：公司（安全审计和安全评价），厂（安全培训和标准化企业创建），作业区（标准化作业和危险辨识、三道防线），班组（危险预知训练和监督标准化执行），岗位（安全点检和四不伤害）。5、3项措施是指：公司（安全文

2、化建设、做好安全预算、安全管理三规），厂（考核区分、专项整治、体系审核），作业区（安全确认制、岗位练兵、安全检查），班组（安全设施点检、5S、人员关注），岗位（个人学习、互保、安全改善提案）。6、2012年股份公司安全生产月指导思想：通过“安全生产月”系列活动，在公司范围内牢固树立科学发展、安全发展理念。以坚持预防为主、落实责任、依法治理为前提；以强化科技支撑、应急处置和基础建设为手段开展各项安全工作。7、2012年股份公司安全生产月活动主题与核心内容：活动主题：科学发展、安全发展。核心内容：宣传、贯彻、落实公司“0123”安全管控模式。8、2

3、012年股份公司安全生产月活动具体安排：6月4日至10日为安全生产教育周。6月11至17日为安全文化周。6月18日至22日为应急预案演练周。9、2012年能源动力总厂安全生产月活动主题：关爱生命，从我做起。10、2012年能源动力总厂安全生产月指导思想：以强化员工安全意识，普及安全知识为目标，安全培训教育为重点、安安全责任落实为核心，扎实有效开展安全月活动，做到人人参与安全、人人关注安全、人人关爱生命，营造主动安全文化氛围，向我要安全、我会安全、我能安全转化，确保总厂生产安全经济、稳定运营。11、四不伤害是指：自己不伤害自己，自己不伤害别人，不

4、被别人所伤害、不看见别人被伤害。12、三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律13、安全管理三规是指：关键危险因素控制规则、人员行为规范、专项安全管理规定。14、岗位四知是指：1、本岗位主要危险因素及防范措施；2、本岗位的岗位戒律；3、本岗位与安全密切相关的技术参数；4、本岗位在发生紧急情况时的行动指南。15、岗位五会是指：1、会正确使用劳动防护用品；2、会正确实施安全点检；3、会正确处置设备故障；4、会正确使用工器具；5、会正确进行应急操作。16、能源动力总厂2012年实现安全生产“九零两控”目标是指：人身伤害事故为零；生产设备事故为零；火

5、灾事故为零；煤气大面积泄露事故为零；堵高炉风口事故为零；电力大面积停电事故为零；较大供水中断事故为零；环境污染事故为零；急性职业病事故为零；控制新投产项目事故发生；控制重大危险源事故发生。17、能源动力总厂2012年安全管理目标是指：实现安全生产“九零两控”目标，安全管理控制度大于9.3，标准执行率大于95%，危险源危险度比上年下降5%，较大安全隐患治理率达100%。18、“8个坚持”的安全工作总体思路是指：一是坚持“珍爱生命、我要安全”的安全理念；二是坚持强化安全生产责任制的落实；三是坚持严格管理和严细实的工作作风；四是坚持过程控制的思想；五

6、是坚持危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价的基本思路；六是坚持不断提高安全本质化水平的方向；七是坚持专项整治的工作机制；八是坚持以职业健康安全管理体系的运行实施和持续改进。19、“10个突破”的安全工作总体思路是指：一是集团安全管控能力的突破；二是安全文化建设水平的突破；三是安全防护水平的突破；四是职工安全素养的突破；五是风险防控能力的突破；六是培训效果的突破；七是专业管理能力的突破；八是合规合法性的突破；九是体系运行和科学管理能力的突破；十是基础安全自主管理能力的突破。1、“五荣五耻”的安全价值观是指：以敬业履职为荣，以敷衍塞责为耻；以技

7、能娴熟为荣，以不学无术为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以小心谨慎为荣，以冒险侥幸为耻；以安全互保为荣，以麻木冷漠为耻。2、公司确立2012年为“安全素质提升年”，从“三提高”入手，全面抓好落实。3、三提高是指：一要提高岗位职工的安全素质；二要提高专业岗位人员的管理能力和水平；三要提高各级管理者的管控能力。4、在思想上进一步深化对安全工作的认识，坚持做到以下三点：一是任何时候都不能动摇安全工作极端重要性的地位。二是任何时候都不能对安全工作盲目乐观。三是任何时候都不能放松安全工作的落实。5、公司安全文化建设的规划目标：2012年将作为公司安全

8、文化建设启动年，颁布安全文化建设发展规划，明确组织保障、工作原则、工作目标和工作任务；2013年将作为安全文化建设发展年，全面推进安全文化建设；201