财会岗位练兵竞赛题目库

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1、2012年财会岗位练兵竞赛题库一、单项选择题１、以下用来衡量市级分公司为公司创造价值量的大小的指标是（）。Ａ.保费收入　B.已赚净保费　C.承保利润　D.经济增加值答案：（D）2、以下哪个指标不是《2012年经营绩效考核办法》规定用于计算中当年考核口径实收保费的指标？（）Ａ.账面保费收入B.分入保费C.分出保费　Ｄ.应收票据期末余额　Ｅ.分入业务应收分保账款期末余额F.拆单调整额答案：（C）３、《2012年经营绩效考核办法》规定了经济增加值的计算方法，以下计算公式正确的是：（　　）A.经济增加值（EVA）=账面利润总额－经济资本成本B．经济增加值（

2、EVA）=考核口径利润－经济资本成本C.经济增加值（EVA）=考核口径利润－经济资本D．经济增加值（EVA）=账面利润总额－经济资本答案：（B）4、根据《公司主要业务流程不相容职务控制规定》不相容职务规定，以下哪些岗位是相容的？（）A．同一支付事项的会计制单岗与会计复核岗B．财务共享中心技术支持岗、质量监督岗与财务共享中心核算部、结算部、审核部岗位C．结算制单岗、结算复核岗与会计审核岗D．结算制单岗、结算复核岗与档案管理岗E．财务共享中心技术支持岗、质量监督岗与培训岗答案：（E）5、以下哪个应对策略不是企业实现对风险的有效控制应当综合运用的应对策略

3、之一？（）A．风险识别B.风险规避C.风险分担D.风险承受E.风险降低答案：（A）6、根据《企业内部控制基本规范》规定，以下哪个岗位不得设置副职？（）A．公司总裁B.分公司总经理C.公司总会计师D.支公司经理答案：（C）7、以下内容不属于重大财务事项是（）。A.单笔金额在1万元以下的现金溢缺；B.发生重大自然灾害或意外事故、急需大量现金进行赔付，单笔赔付金额在5000万元（含）以上或1个月内累计赔付金额在1亿元（含）以上的现金赔款支出；C.包括但不限于分支机构私设“小金库”、财务人员贪污挪用公款等违反财经纪律与法律以及被司法机关介入调查的事项；D．

4、涉及经济纠纷和未决诉讼，可能导致我公司银行账户被查封或强制划款的经济事项；E．外部监管部门查处我公司违规事项，可能导致金额在10万元（含）以上的行政性罚款，或导致当地分公司补缴所得税50万元（含）以上；答案：（A）8、以下关于财产保护控制要求企业建立财产日常管理制度和定期清查制度的措施，不正确的是（）A．财产记录B.实物保管C.不定期盘点D.账实核对答案：（C）9、销售费用配置由（）主导。A.财会部B.产品线部门C.销售渠道管理部门答案：B10、以下哪一类工资是固定工资（）A.基础工资B.绩效工资C.EVA工资答案：A11、“电子设备运转费”属于哪

5、一类固定费用？（）A.人工成本类B.资产相关类C.业务相关类D.办公管理类E.监管中介类答案：B12、“会议费”属于哪一类固定费用？（）A.人工成本类B.资产相关类C.业务相关类D.办公管理类E.监管中介类答案：D13、“学会会费”属于哪一类固定费用？（）A.人工成本类B.资产相关类C.业务相关类D.办公管理类E.监管中介类答案：E14、根据全面预算管理有关要求，固定费用预算管理由各级分公司（）牵头组织，各相关部门共同参与完成A.财会部B.产品线部门C.销售渠道管理部门D.办公室答案：A15、支公司固定资产折旧费属于哪一类费用？（）A.固定费用B.

6、间接理赔费用C.销售费用答案：C16、以下哪个部门（机构）是固定费用预算管理的决策机构（）A.总经理室B.财会部C.办公室D.预算管理委员会答案：D17、以下哪个部门（机构）是固定费用预算管理的组织协调部门（）A.总经理室B.财会部C.办公室D.预算管理委员会答案：B18、以下哪项费用不属于业务相关类固定费用（）A.业务招待费B.广告宣传费C.差旅费D.客户服务费答案：C19、客户信息查询平台上显示的赔案赔款金额为：（）A.直接赔款金额B.直接赔款和直接理赔费用C.直接理赔费用答案：A20、对于非赔付率险种，每个月入账的IBNR准备金净额的计算方法

7、是：（）A．当月老口径已赚净保费*IBNR比例B．倒12月（不含单月）老口径已赚净保费*IBNR比例C．已发生已报告未决赔款准备金净额*4%D．以上三种方法均可答案：（B）21、关于新、老口径未到期责任准备金下面说法正确的是：（）A．老口径未到期责任准备金考虑了递延保单获取成本和保费不足准备金B．新口径未到期责任准备金考虑了递延保单获取成本和保费不足准备金C．新口径未到期责任准备金使用1/24法计算D．没有本质的区别答案：（B）22、目前地市公司对于各自辖内县支公司的未决赔款准备金的计算方法是：（）A．与省公司计算地市公司未决赔款准备金的方法相同B

8、．全部险种均采用比例分摊方法C．部分险种采用比例分摊方法，部分险种与省公司计算地市公司未决准备金的方法相同D．准备金进展方