优质服务的理念

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1、优质服务理念一、满足顾客熙求类理念1.有效服务的标准:a、是否满足顾客受欢迎的耑求b、是否满足顾客受重视的耑求c、是否满足顾客享受舒适的需求d、是否满足顾客被理解的耑求一一对客人的叫个充分理解:一要理解客人的耑求;二要理解客人的心态;三要理解客人的错误;叫要理解客人的误会。2.顾客的需求是命令。对于客人的开口需求,谁都不能向客人讲“不”。3.向顾客提供个性化服务(给顾客惊喜)的五字方针:查、W、听、看、用,“用”是关键。4.“三想”:替顾客想、帮顾客想、想顾客想5.满足顾客需求的四个之前:a、预测顾客需求要在顾客到店之前,查、W、用方针b、满足顾客的需求要在顾客开口之

2、前,W、听、看、用方针c、化解顾客的抱怨要在顾客不悦之前,查、W、听、看、川,如有投诉的顾客d、给顾客一个惊喜要在顾客离店之前,升值服务、超值服务二、优质服务类理念1.感情往往比语言本身更重要,我们要寻找隐藏在语言下面的那份感情,那才是真实有效的信息,感情是服务的交流2.细微服务最能打动客人,细微之处见真情3.向顾客提供优质服务的三个机会:a、当你准备向客人说不时,川心做事的机会就到了b、当客人有个性需求时,让客人惊喜的机会就到了c、当客人有困难需要帮助时,然客人感动的机会就到了4.不但要W客人喜好什么,更要M客人忌讳什么;不明白对客服务的主次程序和客人的忌讳、喜好、

3、习惯,就要询H上级和承办人,否则就避免不了出错5.我们麻烦了就会给客人带來方便,我们方便了就会给客人带來麻烦6.现在酒店之间的竞争归根结底是服务软件之间的竞争,也就是为客提供亲情化个性化的服务,因为硬件终究是要过时的,就是再装修也赶不上后來着,只有软件的提高可以每天每月每年都可以做的7.个性化服务的三要素:理念、信息、速度8.服务宗旨:创造和留住每一位顾客9.客人定位:把客人当亲人,视客人为家人,客人永远是对的10.服务精神:以情服务,用心做事11.工作作风:反应快,行动快12.文化实践:内化于心,外化于行13.制胜法宝:川信仰和目标塑造、锤炼、建设一个和谐的团队14

4、.质量观念:注重细节,追求完美15.道德准则:宁可酒店吃亏,不让客人吃亏;宁可个人吃亏,不让客人吃亏16.发展信念:只有牺牲眼前利益,才会有长远利益17.忧患意识:一个无法达到顾客期望和满足顾客需求的酒店,就等于宣判了死亡的酒店18.顾客意识:顾客的需求永远是一个随时移动的H标,他们今天对你的期望永远比昨天高,因为同类企业间的竞争为顾客提供了选择最好的机遇,当你达到了这个目标时,他们又有了新的变化,除非你不断求好,否则他们就会离你而去。19.三个制胜:文化制胜、团队制胜、学习制胜1.服务差异观:有效服务和无效服务的差别在于感受、诚意、态度和人际关系技巧的不同;假如你对

5、客人微笑,那么客人也会回报你以忠诚的回头客。2.五个相互:相互尊重、相互理解、相互关心、相互协作、相互监督3.企业成功要诀:追求顾客需求,追求顾客赞誉;倾听顾客意见,采纳顾客建议4.客人的十大谣求:受欢迎、及时服务、享受舒适、有序服务、被理解、被帮助、受重视、被称赞、受尊重、被识别的需求。5.换位思考当好顾客代表,站在顾客的立场上去考虑W题处理问题,尊重服从热心关心顾客;6.服务管理成功要诀:细节、细节、还是细节,检查、检查、还是检查,演练、演练、还是演练7.优质服务成功要诀:热情对待你的顾客,想在你的顾客之前,设法满足顾客的耑求,给顾客一个惊喜三、服务境界类理念1.

6、大服务观:上级为下级服务,二线为一线服务,上工序为下工序服务,全员为顾客服务所有的服务最终是为顾客服务的2.四个指挥:营销人员是一线的指挥者,一线是二线的指挥者,下工序是上工序的指挥者,顾客是全员的指挥者我们所有的工作是根据客人的需要來的,顾客是我们工作服务的指挥者3.顾客一句话,剩下的事情我们办;向顾客承诺的事情要跟踪落实,一办到底4.对顾客提出的需求谁都不能说不,向顾客说不就是撵客,确实不能办到的要让你的上级说不5.对顾客提出难以满足的耑求,要尽最大努力去做,就算没有办成,也能赢得顾客的心,向客人解释没有办成的原因最好由员工的上级出面6.对客人的需求,给与满足的困

7、难越大,就会给客人带来惊喜和感动越大7.对我们做错的事情要诚实相告,取得客人谅解,绝不可花言巧语,掩盖错误,那样将使顾客永远不再信任我们8.追求利润最大化,顾客满意就会最小化,追求顾客满意最大化,利润也会最大化9.满足了顾客提出的需求,才可能赢得顾客的心10.帮顾客赢我们才能赢11.顾客的意见和建议是对我们最大的帮助,顾客不再给我们提意见了,就意味着不再关心和选择我们了12.从最有抱怨的顾客哪里能得到最有价值的意见和建议,有抱怨的顾客最容易成为回头客13.与客人争辩我们永远是输家,无论谁对谁错,都要给客人留足面子,不能让客人尴尬14.非营业时间满足了

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