医院劳务派遣用工的利弊分析与对策探讨

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1、医院劳务派遣用工的利弊分析与对策探讨重庆三峡中心医院404000摘要：近年来我国到医院就医的人数不断上升，为医疗事业带来了很大的压力。由于县镇的医疗水平比较差，很多的县镇病人都到公立三甲医院进行治疗，这为木来就人满为患的公立三甲医院带来了更大的负担，而且随着就医人数的不断上升，公立三甲医院药房人员、检验技术员、门诊导医人员的短缺问题便显现了出来。而劳务派遣用工方式为公立三甲医院解决了人员短缺的问题。木文分析了公立三甲医院劳务派遣用工的利弊，并就其存在的弊端阐述了解决对策。关键词：医院；劳务派遣用工；利弊随

2、着社会不断地进步，我国的医疗事业也得到了空前发展，但是随之而来的就医人员数量过多，是现在很多公立三甲医院共同面多的问题。在这种形式下，一部分医务人员的短缺也使很多医院雪上加霜，而劳务派遣用工的方式解决了公立三甲医院人员短缺的问题，但是任何事情都有两面性，随着劳务派遣用工方式应用到公立三甲医院，其中隐藏的问题也逐渐显露了出来，医院相关人员应该合理的解决问题，保证劳务派遣用工方式发挥其重要的作用。一、劳务派遣劳务派遣是指劳动者与劳务公司签订劳务合同，而实际上却是为用工单位工作。劳动者与劳务公司签订就业劳务合同

3、，由劳务公司为劳动者找工作，而用人单位通过劳务合同获取劳动者的信息，劳务公同将劳动者派遣到用人单位,并为其工作。用人单位将劳动者的工资直接支付给劳务公司，再由劳动公司支付给劳动者［1］。劳务派遣就劳动者而言可以促进其就业，还可以提升劳动者的职业技能和实际工作能力，并保证了劳动者的合法权益，解除了劳动者对就业的后顾之忧。而对用工单位而言，降低了其用人成木，而且还节约了时间，二、医院劳务派遣用工的利弊分析公立三甲医院使用劳务派遣用工方式，省去了招聘程序和时间，也降低了用人成本，体现了其很大的优势。但是劳务派遣

4、在医院使用中还存在一些弊端。（一）医院劳务派遣用工的优势1.为医院解决了编制不足而人员短缺的问题现在社会上就医的病人不断增加，很多公立三甲医院都己经呈现饱和状态，而医院的医务人员编制数量受到政府的限制，与不断增加的就医人员数量形成了反比。在不能增加编制的情况下，劳务派遣用工方式为医院解决了燃眉之急。如：由于药房人员短缺，就医人员数量多，取药时在窗U排长队，不仅浪费就医人员的时间，也在一定程度上影响了医院的工作秩序。医院通过劳务派遣用工方式，要求劳务公司派遣符合药房人员要求的劳动者，大大解决了抓药难的问题［

5、2］。2.降低了用工的风险派遣员工与劳务公司签订了劳务合同，如果在工作中出现任何的劳务纠纷，首先都由劳务公司进行处理，降低了医院的用工风险。虽然在法律上与医院也有关系，但是先由劳务公司进行纠纷处理，降低了医院的压力。如：规避了一些工伤医疗期满之后的后续工伤用工风险等。3.节约了医院的用人成本医院使用劳务派遣用工方式，只需要向劳务公司提出所需要用人的条件即可，其他所有的事情都由劳务公司负责处理，为医院省去了很多的用人成本。如：节约了招聘过程中所需费用（广告费，场地租赁费等），还有一些培训和管理方面的费用。而

6、且还可以根据医院不同吋期用人数量的需求，进行派遣员工数量增少。（二）医院劳务派遣用工的弊端劳务派遣用工是一种新出现的现象，为医院以及其他的行业提供了一个人事制度新路径，虽然有很多的优势，但作为一种用工模式还存在着一些不足［3］。第一，冇些劳务公司的劳务合同签订不规范，导致整个劳务派遣的经营氛围不清晰，而且还出现一些恶性竞争。致使被派遣到医院的劳动者根本不具备相关的专业知识和医学常识，为医院的工作带来了负面的影响。如：被派遣的工作人员虽然是医学专业，但没有相应的检验经验，在工作中无法进行验血，验尿等工作，也

7、无法胜任检验技术员的工作，为医院带来了不便。第二，与劳务公司签订合同的工作者类型繁多，有下岗职工，还有一些毕业生，也有待业青年等,素质参差不齐，也为医院的正常工作带来了不良影响。第三，由于派遣工作人员没奋编制，而医院每年的工资都是按照编制数量进行下发，派遣工作人员的工资不在这范围之内，需要医院自己解决派遣工作人员的工资，这为医院带来了一定的经济负扪。三、医院劳务派遣用工弊端的对策分析（一）选择可靠的劳务公司医院在选择劳务公司的时候，应该通过调查选择一些正规、可靠、机制完善、管理严格、风险承担能力强的劳务公

8、司，并且在与劳务公司签订派遣协议的吋候，应该仔细明确关于风险等方面的条款。要求劳务公司做好派遣员工的岗前培训，并II派遣具有相关工作经验，素质较高的派遣员工［4】。（二）平等对待派遣员工对待派遣员工的管理上应该与正式员工一视同仁，而且要平等对待派遣员工，给予一定的关心和帮助，对于一些不懂的地方耐心指导。并为被派遣到医院的员工制定相应的奖励制度和评比奖励等，提升派遣员工的工作积极性。如:对于表现优秀突出的派遣员工以资鼓励或者给予