冲头村创先争优推动和谐发展

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1、创先争优推动和谐发展莲花县良坊镇冲头民族村党支部辐射带动情况汇报自从2009年以来，良坊镇冲头民族村党支部开展争创市级“五好”基层党组织活动以来，冲头民族村党支部在抓党建、促发展方面，取得了一定的成效，起到了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，村级组织建设得到了进一步的规范，各项事业得到了进一步的发展，受到了上级党委、政府的肯定和表彰。2009年12月，省政府授予“全省民族团结进步模范集体”。2009年3月，良坊镇党委、政府授予"2009年度综合考评一等奖”。2010年6月中共萍乡市委第一批授予“先进基层党组织”，江西省民族宗教事务局授予全省少数民

2、族地区的农村建设先进单位。2010年6月县委授予“先进基层党组织这些成绩和荣誉，冲头民族村党支部看作是发展的起点，他们盼望更高的发展，在全国各地推起创先争优活动中，冲头民族村党支部积极开展争创省级党建示范点活动。—、苦炼内功，争创省级党建示范点一是进一步规范管理，建强核心。首先成立创建领导小组，制订工作方案，再次宣传发动，营造浓厚气氛。另外是坚持实际、实用、实效的原则，按照统一、规范、美观的要求，分村干部管理和村级组织工作两个方面对各项制度进行完善、整合、规范、上墙，让每个党员干部“抬头看得见，低头思职责“。努力做到用制度管理，按规章治村，即村干部管理

3、方式，围绕监督管理及保障激励两个重点，着力建设全民主生活会，民主评议党员，村“两委”成员业绩公示制。村干部述职廉民主评议制，村干部打分评议制和村干部养老保险制。在村级组织管理方面，主要是按照''民主管理、民主决策、民主监督"的要求，结合"四议二公开”的做法，进一步规范重大村务民主票决，村级财务民主监督，完善村级重大事务民主决策和管理程序，建立健全领导层、党员层、群众层，三个层面的民主决策机制。同时，积极发挥村理财小级的作用，健全完善党务公开、村务公开、财务公开以及三资管理，经济合同管理、便民服务等。其次是围绕''三培两带两服务”开展活动积极发展党员，培

4、养后备干部，即把年轻党员培养成致富能手，把致富能手中的优秀分子培养成党员，把年轻党员致富能人培养成村组干部，要党员干部服务群众生产、服务群众电话，为冲头民族村可持续发展提供坚强的组织保证。二是突出教育培训，提高素质。围绕创先争优的目标要求，按照''三会一课”制度，制订学习计划，定期邀请专业人士来村授课，让党员干部在干中学、在学中干。技术培训不断线，努力提高党员干部的思想政治素质和科技文化水平。三是围绕“目标”创特色。首先对照目标创“五好”。结合本村实际，继续实施''山上造林、山腰种油菜、山下种果木、道路旁边种花木”，鼓励村民造林、种果，打造绿色生态优美

5、村庄。对照目标实现"五带头"带头学习政策法律,帮助村民解决实际困难，继续推行党员干部结对帮扶措施，努力为村民多办事、办好事、解难题，打造和谐型村庄。另外，对照目标做好“五过硬”发挥党支部的核心作用，公正廉洁、积极履职、建设高素质的党员干部队伍，结合''四议二公开”的做法，进一步完善“三项评议”工作机制，创特色民主管理，打造民主法制示范村。其次是对照目标，积极开展“三比三看”活动，村组比变化看谁富民强组环境美。党员干部比作为，看谁干事创业本领强，村民群众比发展，看谁发家致富快，着力打造萍乡市一流的社会主义新农村，争创省级党建示范点。二'精心帮扶，引领两村

6、工作大转变根据县委的统一安排，冲头民族村党支部结对帮扶良坊镇汤渡村党支部和井二村党支部，传授经验、相互交流，共同开展创先争优活动，携手共建新农村。汤渡村党支部井二村党支部党员人数分别46名，39名由于文化结构偏低、年龄结构较高，汤度村平均年龄超过60岁，井二村平均年龄56岁。党员队伍不强，两村集体经济薄弱，基础实施落后，特别是无办公场所等原因，严重制约了两村的发展，党支部凝聚力、号召力得不到加强，党员的先锋模范作用难以发挥，针对这种情况，中共萍乡市委高度重视，派出工作组分别挂点帮扶汤渡村、井二村两村建设。中共莲花县委安排市级"五好”基层党组织示范点良坊

7、镇冲头民族村党支部传授经验指导两村开展创先争优活动，抓党建促发展。冲头民族村党支部书记郭建生同志接到县委指示精神分别到汤渡村、井二村两村就创先争优活动开展工作。一是要求两村抢抓机遇，多与挂点帮扶单位沟通协调，尽量争取更大的支持，早日完成办公楼建设，解决无办公场所的问题。二是与两村党支部根据本村实际，对照创建目标,制订他创建工作方案。三是参加两村召开的创先争优动员大会，并在两村的创先争优动员会介绍冲头民族村党支部开展创先争优的做法，使两村的党员干部对创先争优活动有了新的认识，从面激发了他们创先争优工作的热情。四是抓制度建设。汤渡、井二两村党支部讨论制订党

8、员干部学习制度。“三会一课”制度，民主评议党员实施办法，2010年至2012年党建工作计划，编