快速成长型企业战略性薪酬体系构建分析

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1、-快速成长型企业战略性薪酬体系构建分析家经济发展的重要单元。其中最具有发展潜力的就是广大的快速成长型企业，快速成长型企业的生存与发展对国民经济的发展做出了重要贡献。因此，快速成长型企业是否能够获得并保持核心竞争力将对我国整体经济的健康发展产生重要作用。不同战略选择的快速成长型企业，应当构建不同的薪酬体系，规模扩张战略与利润扩张战略是这类企业普遍采取的战略，因此对于这两种类型企业的薪酬体系分析是亟需解决的问题。本文希望可以通过对我国现在数量相当庞大的快速成长型企业的薪酬体系现状的分析，指出其不足之处，运用战略性薪酬的理论构建适合于快速成长型企业的薪酬体系。

2、1.2分析意义（1）理论意义薪酬的含义包括广义与狭义两个方面，广义上看薪酬是员工因为雇佣关系从公司获得的经济型报酬、有形的福利与服务以及各种无形回报，如自豪感、成就感以及良好的工作氛围等；狭义的薪酬则是指除去各种无形回报，员工因雇佣关系得到的经济性报酬及有形报酬。对员工而言薪酬是员工付出劳动的回报，不仅满足其劳动力再生的需要，也是对其自身价值的衡量。对企业而言，薪酬是一项重要投资，通过薪酬可以实现人力资源管理中的招人、用人、留人的工作，因此薪酬是人力资源管理中的重要手段与工具，有效的薪酬体系可以实现企业发展的目标，激发员工的工作热情，通过薪酬体系的激励作

3、用，以及对薪酬投入及产出的合理平衡，能够有效控制企业人力成本，促进企业的经济效率。（2）实践意义《中小企业发展问题分析》课题组公布了《2003年中国非公经济成长型 中小企业发展报告》，报告显示，1999-2002年，在全部国有及规模上非国有 工业企业所创造的新增工业增加值中，有38.32%来自非公有制中小企业。预 计到2010年我国非国有中小企业在工业领域所创造的GDP中的比重有可能 上升到40%，而就业水平超过60%。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，在现代的企业管理中，薪酬不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而是已经与人力资源开发战略密

4、切相关的管理要素。如今，我国经济正在高速发展，全球经济一体化的不断深入，对不同发展阶段企业的战略性薪酬体系的构建分析可以有效2------南京航空航天大学硕士学位论文改善企业薪酬体系建设中存在的问题，在快速发展阶段，企业迅速扩张，人才是最稀缺的资源，由于薪酬体系的不足常常导致核心人才流失，企业有很好的发展前景却无法有效地招揽和保持人才，影响企业做大或者做强。因此，通过对快速成长型企业的全面分析，总结出其特点，运用现代的薪酬管理理论和方法建立具有针对性的快速成长型企业的战略性薪酬体系，对此类型企业的长远发展具有重要的现实意义。1.2分析内容在企业各生命周期

5、的战略性薪酬体系已经有了很多理论方面的进展，关于快速成长型企业的薪酬体系也有了理论上和实证的分析，但这些分析目前还有许多不足之处，主要表现在如下几个方面：（1）有涉及快速成长型企业特点的论述，但没有完整的、体系的分析和探讨，也没有对该类型企业的薪酬体系现状进行针对性的分析。（2）对于企业薪酬的设计都是就薪酬论薪酬，尽管关于战略性薪酬体系的分析已经很多，但是没有对薪酬总额和长期薪酬激励进行详细的论述。（3）大部分分析都是以整个企业的生命周期为薪酬分析对象，没有针对其中某一个阶段的薪酬体系涉及的具体分析，缺乏针对性。（4）对于快速成长阶段的薪酬体系构建泛泛而

6、谈，没有深入分析其快速成长的原因，及不同原因下的薪酬体系应该如何设计。（5）静态的分析企业战略性薪酬，没有将企业动态发展与薪酬的变化调整结合。针对上述情况，本文将主要致力于解决以下四个问题：（1）分析并界定快速成长型企业，从不同的角度对快速成长型企业尤其是薪酬管理进行分析、总结。（2）分析不同类型的快速成长型企业的区别，制定薪酬战略。分析重点是薪酬管理的作用、薪酬总额的决定、薪酬激励方式、长期薪酬激励与短期薪酬激励的组合方式。（3）通过快速成长型企业高成长高目标的成长模式，运用目标管理理论，将薪酬增长与企业成长紧密结合。（4）针对快速成长型企业的不同发展

7、原因，设计相应的薪酬体系。运用宽带薪酬法、因素评价法等对薪酬体系进行设计。（5）通过爱德印刷有限公司的实证分析，对构建的薪酬体系进行运用，3------快速成长型企业战略性薪酬体系构建分析指出其不足，并改进。1.2分析的技术路线和论文框架本文以薪酬管理理论和战略管理理论、激励理论、人力资本理论等为研究基础，以快速成长型企业为分析对象，以战略性薪酬体系的构建为主线，通过对企业快速成长原因的分析，对此类型企业的薪酬体系进行全面、系统的分析，构建一个针对不同快速成长型企业的战略性薪酬体系。如图1.1所示：4------南京航空航天大学硕士学位论文本选题的分析技

8、术路线理论分析体系的构建实证分析阶段性成果分析目的和 意义国内外的分析现状综述文