烟草专卖局党组书记述职报告

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1、烟草专卖局党组书记述职报告州烟草专卖局（公司）主要职责是依法维护全州烟草市场秩序，组织全州烟叶生产种植、收购调拨及卷烟、雪茄烟的销售等。现将本人今年履行党建工作责任情况报告如下，请予评议。一、主要做法和成效一是以制度建设为抓手，带头落实“第一责任”。重新修订了公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。重新修改补充制定了《全州系统贯彻落实全面从严治党要求的意见》《党建工作述职评议考核办法》等党建工作制度21个，从党组到支部、从局领导到普通党员的6个党建工作责任清单，层层压实党建责任。探索建立“机关部门联系县局”制度，并将党建工

2、作纳入各县局、部门绩效考核，做到党建工作与生产经营同谋划部署、同督促考核。主持召开6次党组会研究党建工作，组织召开党建工作领导小组专题会议4次,参加机关党委工作会议6次，深入基层单位调研党建工作8次，带头推进党建工作落实。二是以党员教育为关键，突出抓好作风建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展4次党组中心组学习、4场专题辅导报告、5场党的知识考试，讲专题党课2次，开展党建工作考核3次；组织“思想建党、锻炼党性"培训班三期、128人次，实现全州系统中层干部全覆盖，持续强化党员教育。持之以恒抓好作风建设，带头落实党风廉政“一岗

3、双责"，大力支持纪检组工作，共约谈科长以上干部7名，行政警告处分1人，问责处理25人次，通报批评11人；坚持问题导向，高标准严要求完成了省局党组专项巡察州局整改任务,和省局接受国家局党组专项巡视整改任务。三是以支部建设为依托，持续打牢党建基础。严肃党内政治生活，自觉参加双重组织生活，严格落实“三会一课"、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度。推进支部标准化建设，全面实行“两统一四台账”工作制度，规范党员日常管理；不断加强党务骨干业务知识培训，自行开展党务干部培训二期、65人次，外送参训80人次，实现党务干部培训全覆盖。全州系统配备127名

4、党务干部，足额保障党建工作经费，设立专门党员活动中心。针对上年度党建工作中存在四个方而问题，共制定整改措施10条，并已全面落实到位。四是以生产经营为重点，认真履行社会责任。坚持严格规范、富有效率、充满活力，突出抓好生产经营管理，并认真履行烟草企业社会责任。狠抓烟叶生产收购，实现大灾之年烟农户均收入6.02万元，同比增长24.90%；筹措救助资金1270万元，协助保险公司办理因灾理赔1540万元，减轻烟农因灾损失。烟草行业共投入资金2.188亿元，建设烟基项目3379件；全州系统各单位共抽调21名干部专职进驻13个村开展驻村扶贫，州局扶贫工作

5、组连续四年被评为州委先进扶贫工作组。捐赠资金214万元支持慈善公益事业，今年荣获xx州首届慈善奖爱心集体称号。党建责任层层压实，促进了党建工作创新升级，也推动了全州系统改革发展，今年预计可实现主营业务收入35.35亿元，实现税利总额12.15亿元，同比增长6.61%,其中实现各类税金总额7.87亿元。全州系统呈现风清气正、人心思进、和谐发展的良好局面。二、存在的问题及原因一是责任传达力度有待加强。全面从严治党责任压力传导虽能一以贯之、纵向到底、横向到边，但在力度、广度、深度上有待加强，个别基层党组织存在主体责任形式化、监督考核表面化、落实方

6、法简单化的倾向；有的党建工作标准不够高、要求不够严、措施不够实；有的存在一定程度重业务、轻党建惯性思维，抓党建的主动性、积极性不够咼。二是学以致用效果有待提升。通过深入开展“两学一做^学习教育，绝大部分党员思想认识、理论素养、政治站位得到了提升，但部分同志在学用结合、学以致用上效果不佳，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推动工作上方法不多，效果不好，在推动“动脑了"向“迈步了亠的转变、实现思想补“钙''到行动提速的跨越方面，还需要持续提升。三是基层党建基础仍需强化。虽然我对全州系统党建工作高度重视,在支部书记的选配上也做了全面

7、调整，但个别基层党组织建设仍然存在失之于宽、失之于软现象；个别支部学习教育存在一定程度形式主义，个别党员对党的基本常识知之甚少；对退休党员管理方法还不够多，个别支部党务干部专职不专责，有的党务干部年龄较大，业务能力不够强，对党建工作任务落得不够实。岀现上述问题，既有客观原因，但主因在我。一是督促制度落实不够细。对党建工作部署要求多，直接督查少，解剖麻雀不够，在制度落实的“最后一公里"问题上还没有很好解决。二是强化统筹兼顾不够好。烟草工作千头万绪，承担着烟农增收、财政增税、零售户增利等诸多任务，有时对抓党建促业务统筹不够好，对发现的问题纠偏不

8、够得力。三是开拓创新方法不够多。凭老经验、老习惯部署安排的多,在推进党建工作与烟草实际无缝对接上办法不多、效果有所欠缺，依托党建带团建、工会、妇建的思路还不够开阔，对加强基层党组