保险代理自查报告(精选多篇).doc

保险代理自查报告(精选多篇).doc

ID:28429081

大小:34.00 KB

页数:12页

时间:2018-12-10

保险代理自查报告(精选多篇).doc_第1页
保险代理自查报告(精选多篇).doc_第2页
保险代理自查报告(精选多篇).doc_第3页
保险代理自查报告(精选多篇).doc_第4页
保险代理自查报告(精选多篇).doc_第5页
资源描述:

《保险代理自查报告(精选多篇).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、保险代理自查报告(精选多篇)保险代理自查报告(精选多篇)保险代理自查报告(精选多篇)保险代理自查报告(精选多篇)第一篇:邮政代理保险业务自查报告邮政代理保险业务自查报告为落实集团公司要求,确保我市邮政代理保险业务合规文件运行,根据县局指示我局开展了了一次自查活动,具体自查情况如下:1、业务开办逐级授权,授权规范,并在上级授权规范内开展业务2、不存在违反法律法规开展业务,代理关系和法律责任不清楚等问题导致的各类风险隐患3、代理保险人从业人员没有考取相应的从业资格证4、网点取得了《保险兼业代理业务许可证》,张贴在显要位置。与保险系统网店名称相符5、营业厅按规定张贴了《人身保险投保提示

2、》6、当期销售的产品没有超过三家保险公司7、投保时按规定填写《投保单》、《投保人风险承受力评估报告》、《人身保险投保提示书》等资料均有投保人本人填写投保单、回执、委托授权书等重要文件的行为8、严格按规定留存客户身份证复印件,对于投保人与被保险人不是同一人的,要求提供被保险人的有效身份证件9、不存在销售误导行为,能正确解释保险产品,明确告知客户退保条件及可能带来的损失10、网点日间业务及时上缴后督,并留存交接记录11、摆放的资料合规,没有自行印制宣传资料12、建立了客户投诉及危机事件处理预案,妥善处理客户投诉,并做好记录13、建立了客户台帐14、填写的客户信息真实有效,15、操作员

3、密码定期修改,不使用他人工号办理业务,16、系统操作员与网点实际人员相符,人员调整合规17、网点单证账实相符,顺号使用,留存凭证量不超限18、按规定进行单证的请领、交接,并留有相关记录19、严格按协议规定的结算机构、结算周期、手续费、结算保费及手续费,手续费收入全额入账20、设立专门的业务台帐和财务账薄记载保险代理业务21、不存在挪用、截留、侵占保险费或者保险金的行为22、不存在直接收取保险公司好处费和手续费之外的任何费用第二篇:关于保险代理业务自查自纠的整改报告关于保险代理业务自查自纠的整改报告一、2014年度机构运营及保险代理业务经营情况2014年度本机构主营业务规模、与保险

4、代理业务相关的主营业务经营情况;实现的代理保费、手续费收入、代理险种及各险种手续费分析。二、2014年度与保险机构合作情况与保险机构的合作情况;2014年合作业务量前五位保险机构及业务情况。三、自查自纠工作开展情况本机构贯彻落实《关于开展宁波市车商类保险兼业代理机构自查自纠工作的通知》精神,开展代理业务自查自纠工作的具体情况。四、自查自纠工作中发现的问题自查自纠工作中发现的具体问题,包括问题表述、相关数据及原因分析。五、整改措施针对发现的问题所采取或下一步将采取的具体整改措施。第三篇:关于保险代理业务自查自纠的整改报告怎么写要你自查自纠哪些方面,就根据这些点写报告,关于保险代理业

5、务自查自纠的整改报告怎么写。应该会提供一个自查自纠表的自查自纠哪些方面根据这些点写报告。eg:参加开展*评议行风工作以来,通过学习公司党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的*评议行风工作来认(更多内容请访问首页:)识和检查自己,作为一名供电所的管理人员,认识到自己存在着以下三个方面的不足。一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把

6、公司安排的各项工作做好,把经营任务指标完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,侧重于应付实际技术难题看业务书,而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有较大的提高,与现代企业的管理要求有一定的差距。二、工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间,但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部

7、基层单位的管理人员才半年的时间,由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的”弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来,个人工作是一步一个脚印走过来的,组织上给予了一定的评价,但自担任副所长以来,分管全所生产方面的工作,带领各岗位职工搞好本职工作,为了搞好各项工作,完成经营任

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。