2016年私设小金库自查报告

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1、2016年私设小金库自查报告　　财务管理上存在的漏洞，使某些别用心者轻易地截留上交款、收入不入账和虚列开支。企业在经营活动中，会碰到各种各样的经营对象，为私设小金库提供了空间。下面是小编收集的2016年私设小金库自查报告，欢迎大家参考借鉴!　　【2016年私设小金库自查报告1】　　为切实做好“小金库”治理工作，把“小金库”治理工作落到实处，构建防治“小金库”工作长效机制。根据人总行统一部署，我支行于2016年5月上旬组织开展了对“小金库”治理“回头看”工作，现将有关情况总结汇报如下。　　一、统一思想2016年私设小金库自查报告　　财务管理上存在的漏洞，使某些别用心者轻易地截留上交款、收入

2、不入账和虚列开支。企业在经营活动中，会碰到各种各样的经营对象，为私设小金库提供了空间。下面是小编收集的2016年私设小金库自查报告，欢迎大家参考借鉴!　　【2016年私设小金库自查报告1】　　为切实做好“小金库”治理工作，把“小金库”治理工作落到实处，构建防治“小金库”工作长效机制。根据人总行统一部署，我支行于2016年5月上旬组织开展了对“小金库”治理“回头看”工作，现将有关情况总结汇报如下。　　一、统一思想精心组织　　为提高全行上下对开展“小金库”治理工作重要意义的认识，深刻认识“小金库”治理工作的必要性、紧迫性，支行党组组织会计财务、后勤、内审、纪检等部门负责人召开了专门会议，研究

3、部署对“小金库”治理“回头看”自查工作，要求相关人员认真对待，全行上下齐心协力，相关部门通力合作，共同把这次自查工作完成好。　　为使自查工作有序开展，支行成立了由一把手任组长、分管领导任副组长，会计、财务、后勤、内审、纪检等部门负责人为成员组成的“小金库”治理“回头看”自查工作小组。并公布了举报电话，自觉接受群众的监督。　　二、认真细致自查到位　　1、宣传动员提高认识　　召开全行干部职工大会，学习有关文件，强调“小金库”治理工作的重要意义，提高对“小金库”治理工作全员参与意识，对发现有“小金库”现象或隐患的及时主动报告。　　2、认真自查全面细致　　通过对支行账户开立情况、财务收支情况、出

4、纳现金、银行存款情况、基建管理、固定资产管理情况的检查表明：我支行无截留收入、虚列开支、违规收费、乱罚款、虚假发票列支、上下级单位相互转移资金等行为，不存在“小金库”现象。　　三、完善制度构建长效机制　　1、加强思想教育　　积极开展党性、党风、党纪教育，帮助广大党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，明辨是非，不断增强拒腐防变能力。结合典型案例进行警示教育，警钟长鸣，用发生在身边的人和事进行教育，切实提高班子成员和干部职工的法制意识，使设立“小金库”违纪、违法、易诱发职务犯罪的观念深入人心，使党员干部从思想上、行动上支持、参与禁止“小金库”的

5、工作，努力形成良好的氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。　　2、加强制度建设，健全管理体系　　认真调研、分析、查找在分配制度、干部人事制度、监督管理体制等各个方面存在的漏洞和环节，不断总结完善制度建设，建立责任追究制，从源头预防和治理“小金库”的产生和漫延。　　3、实行责任追究，加大惩处力度　　建立和完善“一把手”责任追究制，把“小金库”问题纳入党风廉政建设的责任目标之一，实行一票否决，一旦发现“小金库”，除对当事人进行处理外，还必须对“一把手”实行责任追究。　　4、加强群众监督，健全信息渠道　　充分发挥广大干部职工的监督作用，建立举报箱、举报电话等多种渠道，发动干部职工监督的有利条件，为

6、其反馈情况提供有效平台，达到有效扼制小金库的目的。　　5、建立奖惩机制　　建立举报查处奖惩机制。对举报“小金库”现象、查办“小金库”行为的有功人员，不仅从精神上给予奖励，同时从物质上给予一定奖励。　　【2016年私设小金库自查报告2】　　根据《关于开展"小金库"专项治理工作有关问题的通知》文件精神，我镇认真开展"小金库"专项治理工作，现将自查自纠情况报告如下：　　一、健全组织，加强领导　　为确保专项治理工作的顺利进行，成立了专门的治理"小金库"工作领导小组，具体工作由我镇纪检和财务部门负责。　　二、加强学习宣传，提高思想认识　　

7、根据县纪委、县监察局和县财政局的要求，我镇迅速召开了专题会议，传达学习了《关于开展"小金库"专项治理工作有关问题的通知》，镇党组要求全体工作人员从思想上正确认识开展此项活动的重大意义，要认真对待专项治理工作，明确清理检查"小金库"是深入贯彻落实党的十八大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求全体干部职工认真自查自纠，做到不走过场、不