ktv服务员工作服装规章制度

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1、KTV服务员工作服装规章制度相信现在的每家ktv都有自己独特的工作服装，一般情况下，KTV服务员正式上岗之前都要对工作服装交纳押金，离职后再把押金退还给服务员。可以说KTV对KTV服务员工作服装的管理必须要坚持严格、同一的标准。下面我们和大家分享一下一份完全、具体的管理KTV服务工作服装的规章制度表单。一、工作服装的配装1、当KTV服务员新进店或调岗时，由各部分负责人领KTV服务员本人，持人事部进职表到库房按配装标准领取工作服装及配装用品，并办理登记手续，工作服装房应首先选用尺寸相当的备用工作服装配置，若新岗位确无合体的备用工作服装时，由库房报办公室，经行政副总经

2、理批准后通知厂家制作。2、更换工作服装时，有工作服装房制定出各部分更换工作服装时间，按时换装。更换工作服装时，需KTV服务员本人持旧工作服装到工作服装房进行换装，并办理登记手续。3、外购工作服装在交用时，KTV服务员穿着分歧体的由供货单位负责修改，KTV服务员领用后无特殊情况，一般不予修改。凡私自对工作服装进行修改属违游记为，应由当事人予以赔偿。4、KTV服务员离店时配用品付款规定以下:①、女长、短袜：离店时发放不满一个月的，按原价赔偿；②、皮鞋：离店时发放不满3个月的，按原价赔偿；③、男袜：离店时发放不满一个半月的，按原价赔偿;以上物品以财务部现金收据为证，方可

3、办理相干手续。5、工作服装的配用品由各部分负责人统计职员名单及配用品数目，部分经理签字后上报办公室，经执行副总经理批准后，由库房申购，部分经理到库房领取并发放给KTV服务员。6、离店KTV服务员必须将工作服装退回工作服装房，验收合格后，库管职员在离职职员通知书上签字。二、工作服装的破损①、库房根据工作服装破损情况进行修补或报请总经理重制。②、工作服装发生损坏需进行修补时，本人需填定修补工作服装申请单，注明破损缘由，经部分经理签字后，库房方可给予修补。③、工作服装在使用期限内，KTV服务员因工作缘由造成损坏没法使用，由所在部分出具证明，写明事情经过，部分经理签字报总

4、经理方可重新配装。三、工作服装报损处理1、报损程序①、库房管理职员进行报损工作服装的统计并上报行政秘书；②、行政秘书对报损工作服装进行核准并出具核准认定结果，一式两面三刀份；③、经行政秘书核准报损的工作服装，由库房移交采购部，采购部进行报损工作服装的处理。①、因工作需要进行部份更换的工作服装。②、非正常使用造成报损，已进行赔偿的工作服装。③、KTV根据工作服装使用年限及使用情况同一报损的工作服装；④、因工作缘由造成重垢、破损没法穿着的工作服装；四、工作服装换洗①、KTV服务员工作服装不得他人代领或代替换洗。②、公司工作服装由外单位洗衣厂同一洗涤，除公司发放的工作服

5、装外其余衣物不予洗涤。③、KTV服务员工作服装不得换、借、混穿，如有特殊情况需借用工作服装，由KTV服务员所在部分经理签字后方可办理借用手续，使用后应及时回还。①、KTV服务员在规定时间内到更换工作服装，以脏换净。②、KTV服务员工作服装由工作服装房同一编号、保存，KTV服务员不得擅自修改工作服装编号。五、处罚条例KTV服务员在使用工作服装时要留意爱惜，不得任意修改、损坏或将各种色彩洒于工作服装上。库房有权拒收因非正常使用而造成重垢、没法洗涤及破损严重没法穿着的工作服装，并上报总经理，按工作服装使用年限赔偿价格赔偿。①、领取的新工作服装在一年内没法使用的，按原价格

6、50%赔偿、领取的新工作服装在半年内没法使用的，按原价格70%赔偿。③、工作服装丢失者，按原价格赔偿。六、各部分经理应对KTV服务员工作服装穿着进行检查、监视、对穿着不整，穿脏渍工作服装上岗，影响店容店貌等行为的KTV服务员按公司有规定进行处罚。