2017年物业公司品质部年度工作计划

2017年物业公司品质部年度工作计划

ID:2844846

大小:30.50 KB

页数:13页

时间:2017-11-18

2017年物业公司品质部年度工作计划_第1页
2017年物业公司品质部年度工作计划_第2页
2017年物业公司品质部年度工作计划_第3页
2017年物业公司品质部年度工作计划_第4页
2017年物业公司品质部年度工作计划_第5页
资源描述:

《2017年物业公司品质部年度工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的

2、重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年

3、物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际

4、关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作

5、计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、2017年物业公司品质部年度工作计划  为业主营造一个有良好人际关系和工作社会环境,是物业公司品质管理的重要目标。下面是学习啦小编整理的2017年物业公司品质部年度工作计划,希望对大家有所帮助!  2017年物业公司品质部年度工作计划(一)  一、全员服务质量管理。把诉求服务和业主(用户)满意度作为服务质量管理的源头。突出主动服务、及时服务、温馨服务。把责任制作为落实全员服务质量的关键手段。充分调动全体管理者和业主(用户)的积极性和创造性,促进我们的员工不断提高素质,牢固树立质量第一的思想,关心物业服务质量,参与质

6、量管理。  物业公司品质部年度工作计划:  (一)目标:全面开展品质管理工作,提高服务和管理质量。  (二)工作重点  项目管理处的服务质量是品质管理的核心,公司职能部门的管理质量是各项目管理处服务质量的保障。因此,品质部将在公司领导的领导下,首先致力做好以下几方面的工作,搞好管理质量:  一、改善职能部门为一线服务的观念,提高团队协作质量。公司的职能部门首先是服务各项目管理处,为各项目管理处提供各项支持;其次才是监控,促成项目管理处各项指标的达到。只有树立了为一线服务的理念,才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。管理工作才会更顺畅,更有效。  二、改善业绩观。把员工、业主满意度考核和财务考核

7、放到同等重要的位置上,推行全方位的质量管理。  三、改进管理方式,提高制度执行质量。多到现场去,走动管理,既有利于提高自身,又能帮助一线员工提高现场发现问题、解决问题的能力。改善干部对员工的管理方式。多了解员工的思想动态和工作状态,爱护和激发员工的工作热情和积极性。减少因管理方式不当而伤害了员工的工作热情和积极性。执行制度时,先要沟通,做到准确无误,提高制度执行质量。  四、改进在岗培训方式,提高

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。