现代企业管理习题及详细答案

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1、-《现代企业管理》习题第一章：管理与企业管理一名词解释1管理者P2在社会组织中，能够指挥下属人员，能够促进组织工作有效运转，并负有行动和决策责任的人是管理者。2高层管理者P2高层管理者是一个组织整体行动的决策者，必须从战略高度长期关注组织的生存，成长和总体有效性，并且将组织与外部环境联系起来进行综合考虑3中层管理者P3中层管理者负责将高层管理者制定的组织和计划的总体目的和长远目标化为较具体的目标和活动，他们是组织开展管理工作的承上启下的纽带．必须有效地管理控制下属人员，以实现他们所在管理层面或环节的具体的目标4例外管理原则P8

2、加课件即高层管理者把日常事物交与下属处理，集中思考和处理重要事情。5企业中非正式组织P9非正式组织相对于正式组织而言的，没有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织，是靠共同社会理念，感情，爱好等这类凝聚力的群体，对企正式组织会产生正负影响，正的指其行为常与企业目标一致，促进协调作用，负的指有时会削弱企业组织能效率6领导P14管理者，凭借其合法的职位权力以及威信，自上而下地采取激励，指导，命令等多种手段，来影响下属活动和工作，使之充分发挥积极性和潜力，更好地实现组织目标的过程7企业P20企业是以营利为目的运用多种生产要素（土

3、地，劳动力，资本和技术），向市场输出产品和服务的合法的社会经济组织.二是非题1企业是国民经济的细胞，但它不是营利性的经济组织。（×）202管理者分类中，基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带（X）33与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长（√）P34管理工作过程包括计划、组织、领导和控制等基本职能，这些职能相互独立（×）6加推理5计划职能涵盖了管理的各个方面，处于各职能的首要位置（√）56管理的对象可分为两个相互关联的方面：组织拥有的资源和组织的目标47管理层次与管理幅度成反

4、比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多（）P108企业特别是高管，他们管理职权的集权和分权往往应相互结合，并且是个动态过程（√）P109非正式组织是相对于正式组织而言的，有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。×910个人独资企业财力有限，而且获得贷款的能力有限，难于扩大经营规模，企业经营水平受到业主个人素质的影响。看课件√11董事长是公司日常生产、经营管理工作的最高主管。×23倒第2行加推理16事业部制结构的主要缺点为机构重复设置、各事业部之间相互沟通困难、本位主义严重和缺乏规模经济（√）P13加课件和推论17

5、有限责任公司最适合中小型企业，与股份有限公司一样必须公开账目（×）P2418现代企业制度的最主要形式是公司制（√）P2319股份有限公司不论出资额大小，只以认购的股份对公司的债务承担责任24-页脚---20国有独资公司的重大事项是由国有资产经营公司决定的，而不由公司董事会决定的（×）24三单项选择题1、在计划执行过程中出现与标准偏离时进行调整和修正的过程是（D）。P18A．计划过程B．组织过程C．领导过程D．控制过程2、按照管理职能在管理活动过程中的顺序来排序，管理职能可以排列成（D）。A．计划-领导-组织-控制B．组织-计划

6、-领导-控制C．控制-计划-组织-领导D计划-组织-领导-控制P5、7、14、18加推论3在直线——职能制组织形式，职能科室的性质（C）12倒第4行加推理A.决策机构B.指挥机构C.参谋机构D生产机构4行为科学理论对人性假设是（）A自我实现人B经济人C社会人D简单人29并看课件和推理5企业管理的最主要任务是对（C）的管理P4A技术资源B财力在源C人力资源D设备资源6位于各职能之首并围绕组织目标展开和涵盖管理各方面活动的职能是（D）A组织职能B领导职能C控制职能D计划职能P57在股份公司中，（C）是企业的最高权力机构。P看课件股

7、份有限公司基本特性的E条款A.董事会B.监事会C.股东大会D.工会8比较适合大型、小批量、高技术产品或大型工程项目或新产品开发的组织结构模式是（D）P13A直线制B直线职能制C事业部制D矩阵制四多项选择题1组织有效性的特征包括（ABC）P8A建立以责任制为中心的责、权、利统一的组织B实行分层负责制度，组织结构严密而精干C有效延用例外原则D一切权力由最高领导掌握102下面哪些企业类别不具有法人地位，即有无限连带赔偿责任（AD）A个人业主制企业B有限责任公司C股份有限公司D合伙制企业P23和推理3企业集团是用产权纽带或契约纽带连接

8、起来的包括（个人）企业、（合伙）企业、（公司制）企业的现代高级组织形式之一P看课件五填空题：1管理的最基本职能是（计划）职能，（组织）职能，（领导）职能，（控制）职能P2、222影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（法定权）、（奖赏权）、（强制权）和非职位权力，包括（专