成都市青白江区姚渡镇卫生院.doc

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1、成都市青白江区姚渡镇卫生院关于2017年度青白江区姚渡镇卫生院领导班子履行党风廉政建设主体责任的报告2017年，在区卫计局党组的领导下，姚渡镇卫生院认真贯彻落实党的十九大和省市党代会精神，紧紧围绕卫生院党风廉政责任制，以解决“四风”问题，以患者满意、群众满意为价值取向和根本标准，坚持标本兼治、综合治理，扎实有效地开展党风廉政建设各项工作，把党风党纪教育和反腐倡廉工作融入到医院的政治建设、业务建设、文化建设当中，促进了医院的改革、发展和稳定，维护广大人民群众的切身利益。现将工作情况报告如下：一、强化组织领导，推动党风廉政建设主体责任全面落实以高度的政治责任感和自觉性，认真

2、落实区委和区纪委的工作部署，结合领导班子实际，加强组织领导，健全制度机制，强化执纪监督，推动主体责任得到全面落实。（一）强化组织领导，科学谋划布局。一是党支部按照区纪委工作部署要求，定期召开党风廉政建设专题会议，集体讨论研究党风廉政建设主体责任工作，把履行党风廉政建设主体责任纳入医院整体工作，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保目标清晰，任务落实。党支部全年专题研究党风廉政建设和“微腐败”-8-工作6次，召开会议组织党风廉政学习、传达工作要求、安排工作任务达20余次。二是将党风廉政建设主体责任工作要求、会议精神和领导讲话纳入卫生院学习，全年专题学习2次，主要领

3、导讲授廉政党课3次。三是层层落实责任。党支部书记、主要负责人与班子成员和科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成上下贯通、层层负责的工作格局，促进主体责任落实。（一）深化履职尽责，推动责任落实。一是卫生院主要负责人认真履行第一责任人的责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是班子成员认真履行“一岗双责”，结合职责范围内的党风廉政建设分工，对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，力求取得实效。分管领导每季度督查卫生院党风廉政建设主体责任落实情况。三是领导班子带头遵守执行党的政治纪律和中央八项规定，带头反对“四

4、风”，带头开展“两学一做”专题教育常态化制度化以及专项治理“微腐败”工作，认真梳理存在的问题，加强问题整改，自觉用《廉政准则》规范自己行为，带头讲党性、作表率，并认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。（二）制定责任清单，细化任务分工。姚渡镇卫生院党支部结合工作实际，研究制定了《2017年姚渡镇卫生院班子党风廉政建设主体责任清单》，对梳理出8大类19-8-项工作任务，明确责任领导、工作措施和完成时限；班子成员按照清单内容，结合自身分管领域，制定了个人责任清单。二、坚持惩防并举，强化党风廉政源头治理和风险防控卫生院坚持从源头入手，加强教育监管，强化廉政意识

5、，完善制度建设，着力转变作风，切实提高干部队伍廉洁自律意识，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。（一）提升廉政意识，筑牢思想防线。一是加强党性教育。以开展“两学一做”常态化制度化活动和专项治理“微腐败”工作为契机，切实加强全体党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育。利用工作例会、组织生活会、专题学习会，组织党员干部有针对性地学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《成都市干部不作为慢作为乱作为问责暂行办法》等文件，时刻提醒全体党员干部职工要做党风廉政建设和纪律规矩面前的“明白人”。二是开展约谈提醒

6、。主要负责人分别与分管领导，分管领导和分管科室负责人开展约谈提醒，通过谈心谈话，加强沟通，增强团结，形成了作风优良、团结和谐的姚渡卫计团队。三是抓好廉政文化创建。积极开展廉政文化建设活动，通过在全院干部职工电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信、在卫生院官方微信、微博开设廉政专栏、加强节假日和重要时间节点的廉政提醒等方式，做到抓廉政教育时刻不放松，确保全院干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，营造出卫生院“不想腐、不能腐、不敢腐”-8-风清气正的廉政环境。（二）加强警示教育，做到防微杜渐。一是及时传达全区违规违纪案例及处理结果，组织党员干部传达学习省市区纪委《关于转发<中国四川省

7、委关于七起扶贫领域违纪问题典型案例的通报>的通知》、《关于全区查处的“微腐败”问题典型案例的通报》等典型案例通报，组织集体观看《亮剑“微腐败”成都在行动》，特别是我区《扶贫变成“扶己”“雁过拔毛”村支书被处理》警示教育片，并结合问题整改、工作实际、思想动态，开展以案说法，从中吸取教训，坚决做到严守廉洁底线和纪律红线，切实增强党员干部思想“免疫力”。结合“微腐败”专项治理工作全年共组织党员干部集中开展党性党风党纪和廉洁从政教育6次。三是每月17日开展固定党日活动。结合医院实际，明确“固定党日”主题、内容、形式等，认真抓好细化落实，确保落到实