钢筋焊接接头如何进行工艺检验和现场检验

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1、钢筋焊接接头如何进行工艺检验和现场检验？一、        焊接接头（包括电阻点焊、闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊、气压焊、预埋件埋弧压力焊）1.       班前焊（可焊性能试验）在工程开工或每批钢筋正式焊接前，应进行现场条件下的焊接性能试验。合格后，方可正式生产。试件数量与要求，应与质量检查与预验收时相同。2.     焊接接头质量检验：（1）         电阻点焊制品钢筋焊接骨架a、     凡钢筋级别、直径及尺寸相同的焊接骨架应视为同一类型制品，且每200件作为一批。一周内不足200件的按一批计算。b

2、、    试件应从成品中切取，当所切取试件的尺寸小于规定的试件尺寸时或受力钢筋大于8mm时，可在生产过程中焊接试验用钢片从中切取试件。（2）  闪光对焊接头：同一台班内有同一焊工完成的300个同级别、同直径钢筋焊接接头，300个为一验收批（或一周内累计＜300个接头的亦可按一批计算）。每批3个拉力试件，3个弯曲试件。注：①试件应随机切取②焊接等长预应力钢筋（包括螺丝端杆与钢筋）。可按生产条件作模拟试件。③若当初试验结果不符合要求时，可随机再取双倍数量的试件进行复试。④模拟试件检验结果不符合要求时复试应从成品中切

3、取试件其数量和要求与初试时相同。（3）         电弧焊接头工厂焊接条件下：同接头形式、同钢筋级别300个接头为一验收批。在现场安装条件下：每一至二楼层中间接头形式、同钢筋级别的接头≤300个接头为一验收批，每一验收批取3个拉力试件。注：①试件应随机切取②装配式结构节点的焊接接头可按生产条件制作模拟试件。③当初试结果不符合要求时应再取6个试件进行复试。（4）电渣压力焊接头：一般构筑物中以300个同级别钢筋接头作为一验收批。现浇钢筋混凝土框架结构中以每一楼层或施工区的同级别钢筋接头≤300个接头作为一验收批

4、。每一验收批取3个拉力试件注：①试件应从成品中随机切取。②当初试结果不符合要求时应再取6个试件进行 下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励

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6、4、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养

7、好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严

8、，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。　　22、已所不欲，勿施于人。　　23、卓有成效的管理者善于用人之长。　　24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。　　25、大成功靠团队，小成功靠个人。　　26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言

9、教师节名人名言　　1、一个人在学校里表