能源管理体系贯标培训考试题a

《能源管理体系贯标培训考试题a》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、-《能源管理体系要求》贯标培训试题A卷单位：姓名：分数：题号一二三四总分核分人复查人题分20302030100得分一、定项选择题（每空一分，共20分）1、《能源管理体系要求》（GB/T23331-2012）的发布日期和实施日期分别是：（）A：2012.12.12013.6.1B：2012.12.312013.6.1C：2012.12.312013.10.1D：2012.12.12013.10.12、下列说法哪些是不正确的（）A：本标准明确规定必须文件化的程序是必须形成文件的程序B：所有组织都应该对外部进行能源管理体系的有关信息进行交

2、流C：采购高效产品和服务可以改进组织的能源绩效D：运行控制不仅包含运行的所有方面，还包括维护活动3、关于能源目标、指标的说法错误的是：（）A：组织建立的能源目标、指标应形成文件B：能源目标、指标应与能源方针保持一致，能源指标应与能源目标保持一致C：能源目标、指标必须是可量化的D：能源目标、指标应定期评审，必要时进行调整4、管理评审的输出是管理评审的结果，是最高管理者对能源管理体系实施与改进做出的决策，应形成（）.---A：管理评审报告B：管理评审记录C：内审记录D：内审报告5、对于GB/T23331-2012引言部分理解错误的是：（

3、）A：本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺，尤其是最高管理者的承诺B：本标准适用于所有类型和规模的组织，不受其地理位置、文化及社会条件等的影响C：本标准对组织的能源绩效水平提出绝对要求D：本标准可以与其他管理体系标准相结合6、监视和测量的方式包括目测、实测、检查、（）、关键参数记录等。A：巡逻B：巡检C：巡视D：抽查7、组织应制定和实施测量计划，且测量计划应与组织的规模、复杂程度及（）相适应。A：监视设备B：监视和测量设备C：测量设备D：巡检设备8：（）是指对能源管理体系的运行情况进行定期评价、审核，是识别和纠正不符合，采取

4、纠正和预防措施，进一步提高能源管理体系符合性和有效性的重要方法之一。A：管理评审B：监视测量C：合规性评价D：内部审核9、能源管理体系内部审核是相对独立的活动，为（）提供依据。A：监视、测量与分析B：合规性评价C：纠正和预防措施D：管理评审10、（）是为了消除已发现的不符合的原因所采取的措施，是为了防止再次发生。A：纠正措施B：纠正C：预防D：预防措施.---11、组织确定的能源管理体系范围至少是（）A：一个边界B：多个边界C：单独进行能源核算的单元D：一个场所12、能源方针是最高管理者发布的有关（）的宗旨和方向A：组织B：能源利用

5、C：能源消耗D：能源绩效13、不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（）A.目标指标分解与考核B.制定奖惩规定C.节能宣传D.锅炉改造14、以下哪个是能源基准（）A：特定时间段的能源利用状况B：一年的能源利用状况C：特定时间段的能源消耗D：一年的能源消耗15、能源服务包括（）A：能源供应活动B：能源利用活动C：与能源供应和利用有关的活动及结果D：以上都对16、能源管理实施方案包括下列哪些内容（）A：职责B：达到指标的方法和时间进度C：验证绩效改进的方法D：以上都是17、组织应确保与（）相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要

6、求的能力。A：全部能源使用B：主要能源使用C：关键能源使用D：能源使用和能源消耗18、能源管理体系不适合以下哪种组织？（）.---A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；C．通过体系的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。19、组织应控制本标准所要求的文件、其他能源管理体系相关的文件，适当的包括（）文件。A：规范B：标

7、准C：外来D：技术20、在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时包括设备采购，组织可选择将（）作为决策的依据之一。A：能源绩效B：能源消耗C：能源绩效参数D：能源基准二、不定项选择题（每题有多个答案，多选或少选均不得分每题3分，共30分）1、能源管理体系的核心思想包括：（）A：过程方法B：管理的系统方法C：PDCA管理模式D：追求最优能效2、能源管理实施方案应包括以下哪些内容：（）A：职责明确B：达到每项指标的方法和时间进度C：验证能源绩效改进的方法D：验证结果的方法3、根据标准规定，组织在策划阶段开展的能源评审包括以下哪些工作（

8、）A：基于测量结果和其他数据，分析能源使用和能源消耗B：基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域.---C：识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录D：记录能源评审的结果，并向最高管理者汇报4、组织应通过培训，