幼儿园2017学年度第二学期卫生保健工作计划.doc

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2、绕《幼儿园园务计划》,落实幼儿园新发展规划中卫生保健的工作目标任务,坚持学习与实践相结合,开展好各项保健工作,促进园卫生保健工作质量的稳步提高,确保每个孩子在幼儿园健康、快乐成长。二、问题分析1、两大员工作规范化能力有较大提高,但是两大员规范操作显惰性,推进常态细致化工作还有欠缺。2、幼儿伙食费大幅提高,对幼儿膳食安排已有较大调整,但是膳食的合理性和科学性还有待推敲。3、传染病的防控意思还较薄弱,后续加强对各类人员的宣传。4、“六T”规范初步形成,后续还要推进“六T”规范落实到位。三、工作目标1、立足实践经验,进一步健全后勤研训、督查、

3、指导、评估相结合的循环式管理机制。2、积极组织多元培训,进一步探索保育与教育双重技能培训,提升后勤综合素养,促进管理细致与队伍进取。3、优化保育环境,加强后勤队伍的人关怀,促进管理规范与队伍和谐。4、进一步落实保教配合实践活动、推进保教配合的常态化管理。、针对性地开展面向幼儿、家长、教师的健康安全教育,丰富健康主题教育,增强亲子主动参与意识。6、继续开展营养工作研究,提高菜谱达标率与创新性,深入家长参与机制。7、进一步控制传染病发生率,提高体弱儿、肥胖儿矫治成效,杜绝各类安全事故。四、主要工作及措施(一):保健管理1、进一步推进后勤研训

4、、督查、指导、评估相结合的循环式管理机制。发挥六T管理的持续效应,强化服务意识与责任意识。1)以“六T”既定的各项制度规范为准绳,开展日常跟进式检查,发现问题,及时整改,提高从业人员从适应“六T”到自主、持续完成各项“六T”操作。2)继续开展每月重点项目考核(午睡月、点心月、午餐月等),完善细化操作要求,提升过程中细化指导和主动指导的能力。3)继续做好常规考核,严格全面巡查与重点督查相结合的考核机制。关注保育员的规范要求落实情况及过程中主动指导、培养孩子养成良好习惯的情况。4)探索保育组长队伍管理,召开组长例会,发挥组长在日常工作的引领

5、作用与管理职能。2、进一步加强职业道德教育、提高保教意识、服务意识,树立工作主人翁精神。予被动跟进细化工作到主动改进细化工作。1)营造“互敬互爱、互帮互学”的和谐后勤队伍氛围。2)增进两大员思想教育,通过“爱心阿姨”、“捆绑式考核”、“六T规范岗”等营造后勤良好工作生活氛围,实施以“责任”为主题的职业道德教育,提高队伍的和谐性。3、继续推进多元化保研活动的形式,组织各类实务培训与岗位比武,提升后勤综合素养,初步培养保育员教育意识与技能。1)结合实际完善保育员进班各环节操作要求,针对性开展培训与督察。2)继续推进保育员游戏进堂系列活动,拓

6、展教育技能比赛的内容,组织指导与实践交流。如:组织折纸比赛、指导幼儿建构活动评比。3)开展保育心得随笔活动:如体弱儿个案追踪案例,加强保育员爱生爱岗思想,提高后勤人员保教技能。4)尝试搭建展示平台、以组室为单位加强规范经验交流,发挥组长引领作用,提升组室协作能力。)开展中心发言、互比互学等保研方式,鼓励后勤人员积极参与研讨学习活动更好的形成学习氛围。(二)继续开展膳食营养研究,完成研究报告。1、定期召开膳委会,进行分析,改进问题,每月推出1-2个创新菜谱。并邀请有关专家对阶段研究情况给予指导,梳理园所优质菜谱。2、合理制定每周带量食谱,

7、巡视幼儿的进食情况,并每月对幼儿的食谱进行营养分析及时调整食谱。开展成效评价,汇总研究经验。(三)健康教育:开展健康主题教育,加强疾病防控,培养幼儿良好生活习惯。1、开展“做健康小卫士”的主题健康教育活动。围绕“传染病小常识、健康好习惯”等,通过保健进堂活动,流动红旗评比活动,健康小广播,一日保教配合,主题探究活动开展面向幼儿的教育。2、利用小报、宣传版面、网站等开展面向家长的有关幼儿生活习惯培养意义与策略的宣教,构建幼儿园、家庭共同培养幼儿良好生活卫生习惯的有效机制。3、定期组织教职工学习常见的意外事故、幼儿常见病、传染病、教师职业病

8、知识培训,增强安全防范意识,提高科学保育技能。4、按上级精神重视口腔、眼镜等五官保健,加强对幼儿的教育、加强家园宣传的力度。、结合春季传染病高发的季节特点,积极开展宣传指导,组织实施预防传染病主题式健康教育

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