年终总结憋不出来?

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里年终总结憋不出来?  对于一年一度的年度总结,很多职场人士抱怨“实在憋不出来”,可又不得不写。是拖延症还是职场压力导致了这样的现状?三茅人力资源网为您详细解析,为何年终总结让白领频频“当机”?  随着年底临近,不少企业都进入了年终总结、盘点阶段,而对于职场白领来说,无尽的年会创意、年度盘点、年终总结、完成业绩指标……好似一张无形的大网把他们牢牢罩住,苦不堪言。尤其是每年一度的年度

2、总结,很多职场人士抱怨“实在憋不出来”,可又不得不写。是拖延症还是职场压力导致了这样的现状?三茅人力资源网为您详细解析。  年终总结让白领频频“当机”?  即使再想休息、放假,但始终还要继续这种朝九晚五的上班生活。”在一家外企上班的薛坦言,现在的办公室就像是一潭死水,大家的工作进展速度非常缓慢,就好像是电脑荧屏上那个以每秒一微米的速度移动的蓝色拖动条,“于是大家都在说,我们得了‘职场死机症’,其最明显的症状就是对工作念‘拖’字诀”。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显

3、得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  转眼就进入了年终总结期,企业要做年终报告、部门要做工作汇报、个人要做述职报告,就在这一来二去的报告中,越来越多的白领发现,自己就好像是一台网络故障的电脑,一年中似乎有太多想做而没做成的事情。“我明显觉得自己有种怀才不遇的感觉,看着那些能力没我强的人坐在比我高的位子上,实在是太郁闷了。”罗洁是一家广告公司的员

4、工,中国美院专业毕业的她,每每谈到自己的工作,总是满口抱怨。“我是追求品质的人,所以每做一个项目,我都会跟客户再三沟通,方案也会一改再改不断优化,如此一来耗时自然会久些。但那些跑量的人,十天一周就能完成一个项目,结果到年底总结报个流水账洋洋洒洒就能写三四张纸,有时候真的看不懂,觉得广告行业已经变味了。”  拖延症及年底各种焦虑“残害”白领  对于拖延症,百度百科给出的解释是:拖延症,英文Procrastination。取意“将之前的事情放置明天”。拖延症总是表现在各种小事上,但日积月累,特别影响个人发展。哥伦比亚大学组织心理学系的教

5、授安吉拉认为:“不能按时完成任务的情形”属于消极的拖延。除了焦虑和逃避控制,常与拖延联系起来的,还有完美主义。费拉里教授认为,某些拖延行为并非拖延者缺乏能力或不够努力,而是某种形式的完美主义或求全观念的反映,他们共同的心声是”多给我一些时间,我可以做得更好”。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作

6、。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  对于这些频频“当机”的白领,专家分析,时至年底职场人多少会有些压力,出现这类情况的原因最直接的有两种,其一,受到现实的制约,在工作中无法将实力发挥出来,从而影响心情;其二,每个人对职业目标的期望有所不同,当现实与理想的落差过于悬殊,也会打压创造性和能动性,处于一种消极滞顿的状态。作为企业来说,只能尽力遏制这种现象被放大化,“我们还要求公司的女性员工每天化妆来上班,一方面化妆有利于提升女性的自信心,另一方面对于男性员工来说,每天能看到漂亮女性在身边围绕也是件赏心悦目的事情。虽然这只

7、是一个很小的要求,但确实在改善办公室氛围上有很大帮助。”  三茅HR专家建议:  职场压力适度排解,终结拖延  三茅HR专家认为,适当的压力是人们前进的动力,但压力太大就会产生危害。要正确对待工作压力,自我调节,保持工作与生活的平衡。对于拖延症,可以采取以下几种方法终结之:  1.觉得自己又在拖拉时,不要给自己太大压力,可以尝试对工作重新规划。过分自责可能会增加压力,因而更加不想动手处理工作。  2.接到任务时要全面分析问题,正确评估任务。有“拖延症”的人,往往在时间控制方面表现非常不成熟,因此在工作开始初期制定的计划表就尤为重要了

8、,尽量越细致越好,方便自己一步一步达到目标。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这

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