优秀团队是这样打造地

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1、实用标准文案优秀团队是这样打造的黄绪战为什么像海尔、联想、万科等这些企业能够在短短的几年内成为国内首屈一指的知名企业？为什么他们能够在竞争激烈的环境中脱颖而出？要是我们知道这些企业老总的背景之后就不难发现其中的奥妙了。例如，海尔集团董事长张瑞敏、联想集团创始人柳传志、万科集团总经理王石等都有过在中国人民解放军服役的经历，除去他们后来自身的努力之外，他们都承认是“解放军精神”给了他们作为一名企业员工和一名企业家足够的精神食粮。所以，我们要向最有效率的团队----人民军队学习！毛泽东所创建的人民军队，在近80年的发展历程

2、中形成的“解放军精神”，甚称团队精神的典范。“解放军精神”是保家卫国的使命意识，“为人民服务”的宗旨意识，“一切行动听指挥”的服从意识，“坚决完成任务”的敬业精神，更是“压倒一切敌人而决不被敌人所屈服”的英雄主义精神。这些精神是任何一个团队都不可抗拒的，一个团队只要具备了这样的精神，无论何时它都会成为一个不仅成就突出而且境界卓越高远的团队。概括地讲，毛泽东所倡导的最伟大的团队精神――“解放军精神”包括六个方面的内容。一、团队要有理想1、理想是旗帜，是灵魂，是方向理想是取之不渴的精神力量，是团队为之奋斗的大目标、长期目

3、标。没有理想，团队就没有未来；没有理想，团队就不会有持久的、旺盛的生命力。为什么解放军能够取得最终的胜利？那就是从建立之日起，解放军就确立了“为人民服务”的宗旨，使解放军有了一个可以跨越时间和空间恒久不变的“北斗星”――共同理想。2、崇高的理想能让人产生使命感“全心全意为人民服务”是解放军的理想、使命和宗旨，在这个宗旨的感召下，解放军队伍中涌现出许多英雄楷模，这些平凡而普通的士兵，用行为彰显、充实了使命的内涵。这些人，无一不是因为具有强烈的使命感和坚定信仰的支撑和鼓舞，才表现出勇往直前的献身精神。3、有使命感的人必然

4、是与团队共命运的人　　解放军自诞生之日起，就树立了伟大的愿景。从星星之火的微不足道，到建功立业的惊天动地；从二万五千里长征的生死攸关，到立志民族解放的团结抗日；从各个击破的游击战，到声势浩大的解放战争；从战争年代，到和平年代……精彩文档实用标准文案解放军无一例外地坚持着“国家兴亡，匹夫有责”的信念，与国家和人民同呼吸、共命运，同生死、共患难，始终肩负着国家和民族的使命。二、团队要讲纪律1、纪律是团队的行为准则没有规矩不成方圆，没有纪律难成团队。优秀的团队必然有着严格的纪律。纪律让人们知道该做什么，不该做什么，并能通过

5、约束养成人们的自觉。纪律文化由两个部分组成，一个是制定，一个是遵守和执行。纪律在制定之后必须进行广泛深入的宣传，使之深入人心，通过宣传和养成，使纪律成为人们思想中根深蒂固的观念、实践中发自内心的自觉，即“令之以文”。当然，对于违犯纪律者，该严惩的也一定要严惩不贷，即“齐之以武”。这样纪律才能成为钢、成为铁，成为战斗力。2、服从命令是军人的天职、是职员的美德　　整体的巨大力量来自于个体的服从精神。　　不会服从，就不会领导；没有服从的激情，就没有命令的威严。如果你连服从都做不到，将来是不可能去管理他人，不可能正确处理个人

6、利益与团队利益的冲突的。学会服从和培养服从的品质是每一个人取得更高地位、成就卓越事业的第一步。3、讲纪律必须做到“执行没有借口”军令如山，面对任务，解放军官兵都会在行一个标准军礼的同时坚定地回答：“是”或者“保证完成任务”。这并不是一句简单、冒失的口号，它是一种承诺，是一种“执行没有借口”的坚定态度，是一种责任感、使命感。面对困难，人人都有自己的苦衷，有时找点小借口无伤大雅，但是，寻找借口成为了习惯，那它就只能是庸者的护身符，懦夫的挡箭牌。4、讲纪律必须坚持“执行绝不拖延”中国人民解放军是一个素来以速度和执行力著称的

7、团队。他们之所以具备这样的素质，都是因为这个团队坚持了铁一样的纪律，奉行绝对服从的理念，他们雷厉风行、绝对服从，从来不问为什么，绝不拖延，立即执行。“执行绝不拖延！”这是成功团队的经验之谈。遇事留待明天处理的态度就是拖延和犹豫，这不但阻碍职业上的进步，也会加重生活的压力。因此你应该今天的事情今天完成，坚持不让今天的事情“过夜”，否则你可能无法做大事，也不可能成功。5、讲纪律贵在“个人利益服从整体利益”精彩文档实用标准文案“大我”的利益——不论是自己所属的一排、一连，或是整个社会国家，这些“大我”都比个人的“小我”重要

8、。在生死攸关的时候，战场上的士兵之所以能够把每一件事都认真做好，表现高度的服从、诚实、专注，持久的忠诚和自我牺牲，就因为他们已经把“小我”融入到了“大我”之中，“大我”的追求就是他们“小我”的追求。三、团队要会协作1、团结协作是“天堂”天堂和地狱都不遥远，它就在我们身边：相互协作就是天堂，彼此争斗就是地狱。为了团队的利益，为了目标的最终实现，作