第9讲 目视管理.doc

第9讲 目视管理.doc

ID:28815165

大小:1.03 MB

页数:10页

时间:2018-12-14

第9讲 目视管理.doc_第1页
第9讲 目视管理.doc_第2页
第9讲 目视管理.doc_第3页
第9讲 目视管理.doc_第4页
第9讲 目视管理.doc_第5页
资源描述:

《第9讲 目视管理.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、第9讲目视管理【本讲重点】目视管理6S管理与其他管理  目视管理的概念 目视管理的定义与特点 1.目视管理的定义目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉信息和感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理方式。目视管理是能看得见的管理,能够让员工用眼看出工作的进展状况是否正常,并迅速地作出判断和决策。如图7-1所示,上限与下限之间的区域是正常状态,员工很容易就能分辨出不正常的状况。图7-1目视管理的极限可视化 2.目视管理的特点目视管理与其他管理工作相比,其特点如下:它形象直观,容易识别,简单方便,传递信息快,可以提高

2、工作效率;信息公开化,透明度高,便于现场各方面人员的协调配合与相互监督。另外,目视管理能科学地改善生产条件和环境,有利于产生良好的生理和心理效应。 目视管理的应用实例在日常生活中,目视管理的应用实例比比皆是。常见的目视管理的手段有标志线、标志牌、显示装置、信号灯、指示书以及色彩标志等多种形式。表7-1列举了区域划线、物品的形迹管理、安全库存量与最大库存量揭示、仪表的标示等目视管理实例的实现办法以及产生的作用。表7-1目视管理的应用实例应用实例实现的方法产生的作用区域划线用油漆在地面上刷出线条用彩色胶带贴于地面上形成线条划分通道和工

3、作场所,保持通道畅通对工作区域画线,确定各区域功能防止物品随意移动或搬动后不能归位物品的形迹管理在物品放置处画上该物品的形状标出物品名称标出使用者或借出者必要时进行台账管理明示物品放置的位置和数量物品取走后的状况一目了然防止需要时找不到工具的现象发生安全库存量与最大库存量明示应该放置何种物品明示最大库存量和安全库存量明示物品数量不足时如何对策防止过量采购防止断货,以免影响生产仪表针异常标示在仪表指针的正常范围上标示成绿色,异常范围上标示成红色使仪表的指针是否正常一目了然6S实施情况确认表设置现场6S责任区设计表格内容明确职责,明示

4、该区域的6S责任人明确要求,明示日常实施内容和要求监督日常6S工作的实施情况 现场管理新理念:打造傻瓜现场很多企业的管理者将现场状况不佳归咎于工厂工人的素质太差。实际上,频繁出现问题的根本原因不是工人的素质差,而是企业文化不好、管理人员的管理水平不够。由于每个人人生观与价值观的差异,企业要求所有的员工都能够品质高尚、责任心强、工作作风严谨是不现实的。作为管理人员,应该将每一位员工当作普通人来对待。因此,企业应该倡导现场管理的新理念:打造傻瓜现场。所谓傻瓜现场,指的是即使是傻瓜都能够完成现场的工作。由于员工个人能力的差异,不能够要求

5、每位员工都凭记忆、凭经验、凭能力自己去区分事情是否正确。企业应该将工人视为极为普通的人,通过提高6S管理水平,使得现场管理程序化、标准化、规范化,降低员工出错的概率,营造高效率、低成本的傻瓜现场。 【自检】请您阅读下面的文字后回答相应的问题。生活中你可能观察到这样的现象:三岁的孩子由于智力水平不够,只知道两只鞋都是曲线状的,不能判断鞋的左右正反。因此,如果告诉孩子不要穿反鞋了,他可能无法理解。但是,如果在一只鞋上贴上颜色,让他右脚穿有颜色的鞋,孩子一般都能做得到,也就不会出现穿反鞋的情况了。联系6S管理中目视管理的内容,您对上述现

6、象有何感想?在生产现场为什么要引入目视管理、打造傻瓜现场?请您简要阐述您的见解。____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________见参考答案7-1 目视管理的分类和图例 目视管理是为了使工作现场直观化,从而保持较高的效率与正常

7、的工作状态。在不同的工作现场中,目视管理的关注对象是有所区别的。一般说来,企业可将目视管理的重点放在办公现场的物品、作业、设备等管理中。根据企业工作现场构成要素的不同,可以将目视管理分为物品管理、作业管理、设备管理、品质管理和安全管理。下面给出了各个类别的一些图例。 物品管理在物品管理中,通常可用颜色来区分物品。如图7-2,企业的不同部门都有不同的空白表格,在空白表格的放置区用不同颜色加以标记:红色代表人力资源部门,粉色代表财务部门,绿色代表业务部门。如图7-3,用不同颜色可以方便的管理数十种报纸,不至于出现混乱。图7-2空白表格

8、管理图7-3报纸管理在目视管理的物品管理中,颜色的使用应该尽可能的遵照常规。如图7-4中的垃圾分类收集,红色(右边颜色稍深的)箱装有害垃圾,绿色(中间颜色最深的)箱装不可回收垃圾,黄色(左边颜色浅的)箱装可回收垃圾。按照人们的惯性思维:绿色代表环保

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。