2015暑期社会实践心得体会.doc

2015暑期社会实践心得体会.doc

ID:28862249

大小:35.00 KB

页数:11页

时间:2018-12-14

2015暑期社会实践心得体会.doc_第1页
2015暑期社会实践心得体会.doc_第2页
2015暑期社会实践心得体会.doc_第3页
2015暑期社会实践心得体会.doc_第4页
2015暑期社会实践心得体会.doc_第5页
资源描述:

《2015暑期社会实践心得体会.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、2015暑期社会实践心得体会2015暑期社会实践心得领会往年寒假只管让我觉得很累很辛劳,但我从中锻炼了本人,意识了本人的无余,并且学到了很多课堂上学不到的东西,更多的是让我对人生有了新的意识,新的感悟。也经过将近两个月的实践,使我有了些关于社会基层建设的心得领会,了解到了团队合作的重要性。炎炎夏日列日当头。正是由于有这样顽劣的环境,正激起了我要在寒假参加社会实践的信念。我要看看我是否在顽劣的环境中有能力依托本人的双手和大脑维持本人的生存,同时,也想经过亲自体验社会实践让本人更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼本人的才干,造就本人的韧性

2、,更为重要的是检验一下本人所学的东西是否被社会所用,本人的能力是否被社会所承认。想经过社会实践,找出本人的无余和差距所在。我是一名大三先生,行将走上社会,更应该延迟走进社会、意识社会、顺应社会。在短短五十多天的实践活动中,汗水淋湿了咱们的衣裤,泪水模糊了咱们的眼睛。但咱们选择了坚持。咱们把永争第一的精神带去了社会,把学校的优良质量和良好的精神风貌表现得淋漓尽致,在工作车间同志的心底留下了美丽的印象。对大先生来讲不应该过分的相信“知识就能改变命运”知识仅是成功的一个条件。学校让人学习了僵硬的书本知识;社会让人学会了如何来生存与发展。但无论是

3、在学校还是在社会,都需求学习,在学习中奋斗,至于奋斗的终局有谁事后知道呢?答案当然能否定的,但是咱们仍然要抱着“致力不一定失败,放弃却一定失败”的心态来奋斗。“致力不一定失败,放弃却一定失败”是篮球运动员姚明在ccTV2的守业之路节目中对那守业者来讲的,也是我寒假在社会上漂泊后的一个重要意识。我独自一人来到陌生的中央打工,可开始几天的工作让我非常失落。一是搞那些大大的机器,心里总是恐惧会伤到本人。二是本人做的好慢,根本达不到产量,心里干焦急,还要挨线长的数落。三是炎炎夏日,心浮气躁。四是机器总是出成绩,其实还是本人不相熟机器的缘故……太多

4、太多不测的事情发生,那刻,我好无助,好失落,也曾想过放弃,想过赶紧回家该有多好。可是我再想想我来这里实践的目的还没有达到,我就不甘心回去,在奋斗者中,好事多磨的又有几个?每个人或多或少要经历波折、磨练……甚至无奈想象的灾难经历灼烧,而其所达到的问题就与其心坎所经受的煎熬的水平所成反比。生活中的奋斗者多,而至于出问题的奋斗者却显然少,大多数人无奈承受心坎的煎熬而放弃了。人生中既然选择了奋斗,就要抱着“致力不一定失败,放弃却一定失败”的心态来奋斗来致力,过分的计算结果只能让你犹疑不前,错失良机。我证实了本人,我可以做到。这次的社会实践不只给了

5、我一些工作技能和经验,也让我意识了在今后的生活中,当面对陌生事情时,应该沉住气,知道了换个角度来分析成绩,来处理成绩,真的让我成熟了好多。让我领会到做事的过程是历练本人的过程,也意识了他人,结识了好多新朋友,对社会深层有了新的把握,一点一点的增添我的书生气让本人变得成熟从容,在打磨我那些跟不上时代的书本知识,在剥离我本来难以证实的观点,在工厂的嘈杂声音中细细的领会,工作过程是生活中极无心义的事情,这既是享用,又是折磨,更是一次历练。深刻的印证了也理解了“致力不一定失败,放弃却一定失败”。正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮;众人拾柴火焰高;一箭

6、易断,十箭难折……在咱们社会实践中显著地可以感觉到团队合作的重要性。第一、营建氛围:每个队员都有一种归属感,有助于进步团队成员的踊跃性和效率,都不会由于一个人在战役而产生一种孤单感。因为团队具有指标分歧性,从而产生了一种全体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队致力的同时也是在为本人实现指标,以此同时也有其他成员在一同为这个指标而致力,从而激起更强的工作动机,所以对于指标贡献的踊跃性也就随本人油然而生,从而使得工作效率比个人单独时要高。第二、能力提升:大部分人都有受人尊崇和不服输的心思,都有精益求精的愿望。这些心思要素都不知不觉

7、地加强了成员的上进心,使成员都不盲目的要求本人要提高,力争在团队中做到最好,来博得其他员工的尊崇。当没有做到最好时,上述的那些心思要素可促进成员之间的竞争,力争与团队最优良的成员看齐,以此来实现激励性能。第三、人多力量大:如今很多项目,都不是一个人在战役。毕竟人无完人,一个人的力量有限,一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但是多人分工合作的话,就会有人多力量大的优势,就可以把团队的全体指标宰割成许多小指标,然后再分配给团队的成员去一同完成,这样就可以延长完成大指标的时间而进步效率。第四、工作创新:从团队的定义出发,团队至少由两个或

8、两个以上的个体组成。三人行,必有一师焉。也就是说每个人都有本人的优劣点,每个人都有本人独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法,从而有助于在决策的时候可以集思广益而产生一种创新的工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。