养老机构护理员离职倾向影响因素研究——以杭州市为例

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1、杭州师范大学硕士学位论文致谢致谢时光荏苒如白驹过隙，转眼之间，时光已悄悄流逝，如今三年的研究生生活即将结束，眷恋与不舍之情日益浓重。在老师的关怀和同学们的帮助之下，三年之中我学会了许多，也成长了许多，借此毕业论文即将完成之际，向所有关心和爱护我的老师及同学们表示最真挚的谢意。衷心感谢我的导师余红剑副教授，三年来您无私地教导和关怀使我学会了成长，教会我在面临困难时做一个积极面对的人，为人处事上做一个细致认真，凡事做好准备的人。论文从立意的选取到结构框架的搭建，无不渗透着老师的悉心指导与帮助。老师深厚的学术积累及研究思维素养、踏实，严谨的研究态度，细致负责的工作作风以及尽自己的努力去帮助有需要的

2、人的处事风格对我影响深远，是值得我终身学习的榜样。十分感谢在访谈调研及问卷设计上给予我莫大指导的杨福师兄，在问卷调查过程中不辞炎热陪我调研的杨梦皎师妹，论文写作过程中提供帮助的丰嘉强师弟，正因为你们无私的帮助才有了今天论文的完成，在此表示由衷的感谢。此外，衷心感谢钱江学院的陈雪萍老师、阿里巴巴商学院的赵鑫老师、杭州博养医院的张护士长、和睦老人之家的马院长、社会福利中心的李院长、爱康温馨家园的赵院长、第三福利中心的李院长、康久老人之家的李医生等；十分感谢你们对我问卷调查提供的帮助和支持。在这里要向帮助过我的健康管理学院的所有老师表示感谢，感谢许亮文老师、李宇阳老师、汪盛老师、王小合老师、胡宇老

3、师、孙鸸老师、黄仙红老师、孟凡莉老师、王大辉老师、赵发林等老师的帮助与关怀，你们严谨、认真的治学态度值得我深刻的学>-7。衷心感谢所有帮助关心的同学。感谢杨福、吴婷婷、吴培培、丁娜尔、吴之杰、陶俊贤、张静等12级学长学姐们的关怀和鼓励，感谢舍友卢晓靖、张晓燕和所有13级同学对我生活上的关怀和学习上的帮助，感谢14级、15级学弟学妹们的鼓励和支持。最后，感谢我的家人对我学业的鼓励和支持，有了他们的付出才会有我的今天。谢谢，谢谢对我帮助和关怀的过老师和朋友，谢谢你们!万方数据杭州师范大学硕士学位论文摘要摘要目的：本研究旨在人口老龄化与机构养老服务需求增加的背景下，以杭州市养老机构护理员为调查对象

4、，了解养老机构护理员离职倾向现状，探讨其离职倾向的主要影响因素。研究护理员不同人口学变量在其离职倾向上的差异，讨论离职倾向及其影响因素的相关性，为降低养老机构护理员离职倾向，稳定护理员队伍提供相关对策与建议。方法：采用分层抽样方法从杭州市抽取10家养老机构(其中包括2家公办机构，5家民营机构和3家公建民营机构)，以配额抽样抽取350名养老护理员为调查样本，使用养老机构护理员工作情况调查问卷对其进行问卷调查，有效回收308份。借助软件Epidata、SPSSl9．0对问卷数据进行分析并对研究假设进行检验。结果：有40．3％的养老机构护理员具有较高的离职倾向，不同个人特征中对养老机构护理员离职倾

5、向存在显著差异(P<0．05，P

6、倾向的产生受工作负荷、工作倦怠等多方面的影响。政府应加大扶持养老机构发展的政策执行力度、制定相关养老护理人才引入政策、提高养老机构护理员工作待遇与工作地位，做好对养老机构的监管工作；养老机构应切实做好护理员的管理工作，提高其薪酬水平与工作成就感，有效降低护理员的离职倾向，保障机构护理队伍的稳定性。关键词：养老机构护理员离职倾向II万方数据杭州师范大学硕士学位论文门次AbstractObjective：ThisthesisintendstofocusonthebackgroundofagingpopulationandincreasingInstitutionalpensionservice，

7、takenursingassistantsinpensioninstitutionsastheobjectofinvestigation．Tostudythenursingassistants’tumoverintention，discussthemaininfluencefactorsoftumoverintention．Analysisthedifferencesoftheirturnoverintent