史上最强的销售管理手册

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1、销售管理手册384第一篇销售管理流程一、项目开售前准备项目小组的建立1、项目小组架构：在项目签定销售代理协议后，成立项目小组。包括公司高层销售管理人员、项目经理或项目负责人一名，销售人员若干，负责该项目的策划人员、行政、财务人员和主要外协单位如广告公司等。2、项目小组工作内容：建立项目档案；制定销售策划方案；销售策划方案的具体实施与监控；销售工作的组织和安排；对销售效果进行分析，调整相应的销售策略；对所调整的策略进行重新讲解和培训；与发展商的接洽；与外协公司的接洽；在今后项目操作中，公司可考虑采用项目竞争上岗机制和寻盘优先操作原则；销售人员所需销

2、售工具准备：1、答客问2、尊客咨询3841、表格：每日上门客户登记表置业计划表广告日效果（回馈）统计表每日上门客户统计表每周成交统计报表2、销售夹（内含销售资料，如：楼书、户型图、价格表、利率水准、购房相关收费标准、办理手续流程及时间、五证、营业执照等）3、文具：计算器、纸、笔、客户登记本、胶水、钉书器、直尺和距离测定仪、点钞验钞机，现场名片、工卡等的制作和领取4、销售人员简历（包括公司高层销售管理人员、公司2~3名策划人员和参与销售的项目销售人员）及主要人员和外协人员的联系电话，一分存档，一分提供给发展商5、物业管理相关资料：业主公约、业主守则

3、、员工守则和入伙装修注意事项等销售流程和销售业务人员收入：1、由项目经理、项目策划人员和公司财务与发展商确定后，制定项目操作流程；2、由公司销售负责人和项目小组负责人确定项目销售人员提成及奖惩制度；3、销售流程包括：各个关系的接洽负责人；签定内部认购书和签定买卖合同；384变更设计和产权过户内容；各个阶段收费安排和财务手续；1、制定详细接待程序及时间排班安排。培训前踩盘（详见附件踩盘指引）和踩盘总结项目培训及考核筹备制定详细的培训计划；考核除文字考核外，还要加入实战情景考核方式。销售人员脑力激荡会1、销售流程的推敲2、现场气氛如何烘托3、客户心理

4、层面的分析和接待用语4、销售人员间配合和现场销控准备5、销售渠道的拓展6、客户可能提出的问题销售计划的制定（1）销售时间控制与安排（2）销售人员分工（3）具体工作内容和具体工作负责人（4）销售进度和销售目标384项目前销售培训1、销售培训参与人员：包括策划部、销售代理部负责人、项目负责人和销售人员。2、培训材料准备3、培训内容：（1）环境分析：包括区域环境、人文环境（人口数量、职业与收入、家庭结构、租金状况等）、区域发展规划、交通状况（各个交通道路现状和发展潜力）、公共设施配置（学校、幼儿园、医院、采市场、娱乐场所、体育设施等）及配套的距离、密度

5、和未来发展状况。（2）市场分析：市场现状和走势；同类楼盘市场状况、走势、购买人群特征、价格水平状况；竞争对手销售状况；（3）项目的详细规划：项目本身特征（包括规模、定位、设施、价格、买卖条件）；发展商、承建单位、物业管理公司等的信誉状况；建筑材料和施工工期等；（4）策略分析：项目的优势与劣势；竞争对手和销售状况、价格水准等综合评价和竞争策略的讲解；项目销售策略的讲解；（5）相关公司的介绍：发展商、承建商和物业公司的财力、形象和开发业绩；公司推广目标和公司发展目标，确立销售人员的信心等。（6）384销售流程的讲解：发展商和代理商在项目中的权利和义务

6、关系；二者在销售过程中的责权分工；定金和首期款收取程序；合同签署的注意事项；风险的规避；签定合同的技巧；（1）答客问的讲解（2）物业管理服务内容：收费标准；公共契约和管理规则等；（3）销售人员的礼仪行为准则和个人销售提成水准及奖惩制度；（10）结合目标客户心理及行为模式讲解销售技巧；现场销售气氛的营造；销售技巧；语言和体态技巧；客户心理分析等；4、实地讲解：（1）现场针对项目情况、策划包装方式及手法等进行实地讲解；（2）竞争对手销售楼盘的现场观摩；（3）同类楼盘的销售现场走访；5、销售演练与考核：由策划人员、销售负责人共同就项目实际操作进行培训的

7、综合演练。6、保安、卫生清洁人员的礼仪和工作内容的培训和演练。二、项目销售阶段1、预销售期(内部认购期)：目标：在业内扩大知名度；拦截其他楼盘客户；塑造产品形象，引发客户欲望；累计至少三成客户以利公开发售。（1）地点：公司本部或现场销售中心；384（1）阶段工作安排和销售目标的确定；（2）进场的详细准备（包括协助策划人员的具体工作）；（3）部分收受定金，不足部分于公开销售期补齐；（4）销售培训和答客问的反复练习。1、公开销售期：目标：造成公开即畅销的场面，收获前期工作成果；将销售成绩迅速传播并告之客户；创造热烈的销售气氛；评价销售目标并予以调整。

8、（1）销售人员正式进场；（2）老客户的信息传播和已联络的客户的邀约，以创造人流；（3）通知引导期已定的客户，并于公开期补足定金，扩大气氛