考勤打卡管理规定范文3篇.doc

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1、考勤打卡管理规定范文3篇考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利、绩效考核等待遇的重要依据。下面是考勤打卡管理规定，欢迎参阅。　　考勤打卡管理规定范文1为进一步强化公司考勤管理工作，公司决定全面启用考勤机打卡，并制定打卡考勤管理规定。1、全体员工共同遵守本制度。2、使用ID卡打卡考勤，与售饭机共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折弯、烧焦、丢失，否则每补办一次，交纳5元卡费。3、公司正常班次为：8：00—16：30。超过上班时间数据为迟到，下班前数据为早退。当日无数据为未上班或休息，上班或下班无数据为遗忘打卡。

2、4、员工确因工作需要，当班加班2小时以上的，由部门负责人填写《加班申请单》，报综合管理部备查。5、考勤机是员工上下班的记录和证实，上下班由本人打卡，严禁代打卡，否则处罚代打卡人50元/次。6、在当班时间内因公外出的，必须凭综合管理部开具的《出门证》打卡出门，返厂时打卡进门。因工作在当班前或下班前外出办事不能按时打卡的，应及时向考勤管理员或综合管理部负责人说明原因，可按考勤办理登记手续。7、在当班时间内请假外出的，凭领导签字的《请假条》到综合管理部办理出门手续，凭《出门证》打卡出门，当班时间内返厂时打卡进门。请假外出2～4

3、小时的，按考勤半天计算。8、因公出差外地，无法执行打卡规定的，应事先向综合管理部报告，填写《出差审批单》，经领导核准签字后办理考勤手续。9、因卡片或考勤机故障不能按时打卡的，以当天部门点名考勤为准，并立即报综合管理部，补办打卡考勤手续。10、遗忘打卡1次按迟到或早退1次处理;连续迟到或早退2次，按旷工半天处理;连续3～5次按旷工1天处理;连续6次以上，予与除名。11、当月迟到或早退1次，记警告1次;当月累计迟到或早退2次，处罚20元;当月累计迟到或早退3次，处罚50元;3次以上每超1次，加罚30元;超过6次，予与除名。1

4、2、综合管理部每周对考勤数据统计一次，对迟到、早退、遗忘打卡、旷工等违反打卡规定的进行通报，于月底汇总后，在当月工资中兑现。13、各部门、班组，班前班后必须认真点到并登记，做好二级考勤统计工作。14、公司考勤管理除本规定外，依照公司《企业规章制度》执行。12、本规定解释权归综合管理部，20xx年12月份试行，自20xx年1月1日起正式执行。综合管理部20xx年12月9日　　考勤打卡管理规定范文2一、目的：为了规范公司的考勤卡管理，保障公司和员工的利益，特制定此规定。二、适用范围：适用于公司所有需要打卡的人员。三、具体规定

5、：1、管理职责：传达室门卫对打卡机及员工打卡工作负主要管理责任。办公室主要负责考勤卡办理、登记、退卡及注销等工作。2、考勤卡的办理：发卡：新员工入厂后，由部门内勤负责通知新员工到办公室经办人处办理考勤卡。补卡：考勤卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室经办人员说明情况，并办理补卡手续。办理补卡手续：在出纳处缴纳工本费10元，凭缴费单到办公室经办人处以旧换新，补发新卡;特殊情况下丢卡者将现金交至办公室经办人直接办理;由其负责待出纳回公司后转交现金。退卡：员工离职时，将考勤卡退还办公室经办人，并由办公室经办

6、人确认考勤卡已归还，如离职时考勤卡遗失的，公司将收取10元工本费。销卡：凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的，办公室经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。二、考勤卡的使用：1、公司所有员工上、下班出、入厂时必须在门卫处打卡，作为员工当月计酬的依据。2、打卡人员必须个人亲自打卡，严禁代打卡。3、若考勤卡损坏、丢失，应即时办理相关补卡手续。实施日期：2011年10月01日编号：wP—QR—11/0014、任何钟表与打卡机时间发生冲突时，均以打卡机时间为准。5、停电时打卡机不能使用，由传达室门卫监督签到。6、考勤卡丢失或损坏期间不能

7、打卡的，或员工忘记打卡的，由各部门员工填写《签卡单》交部门负责人确认签字，网，月底各部门将《签卡单》汇总交工资计算人员作为考勤依据，并及时办理补卡手续。办公室经办人应在4小时内为其办理补卡手续。四、违规处罚：1、公司员工没有在规定上班时间打卡的，当日工资不予计酬;2、公司员工应严格遵守上、班工作时间，不允许迟到、早退。迟到10分钟内扣5元;10-20分钟内扣10元;20-30分钟内扣15元;30分钟后视为当日旷工。3、门卫应监督员工出、入厂时打卡;严禁代打卡。一经发现，打卡者和被打卡者均给予扣100元/次，当班门卫100

8、元/次;如发现第二次的，无条件辞退。4、新员工入厂后因未及时办卡造成当日工资无法计酬的，由具体经办人承担其工资;员工忘打卡的，凭《签卡单》计酬，每次-5元;如无《签卡单》，当日工资不予计酬。5、员工考勤卡出现损坏、遗失，丢卡者未及时通知办公室经办人注销卡号，造成丢卡者当日上班未打卡，由丢卡者承担责任;办公室经办人未及