考核工作能否圆满顺利完成.doc

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1、考核工作能否圆满顺利完成年度是对于周详客观地评价每一个群众职工，完备群众队伍有着主要的意义。上面就是进修啦小编给众人清算的群众年度考核会议指示，仅供参考。　　群众年度考核会议稿同志们：根据市委调节，从12月上旬初阶，对市管指示班子和指示群众举行年度考核。这次考核处事，分两个层面举行：一是对县举行县处级群众年度考核，由县党委担当组织实施;二是对市直部门指示班子和指示群众采取按期考核与年度考核相连接的格式举行，由市委组成考核组担当实施。为了做好市直部门指示班子和指示群众考核处事，我们从市直有关部门抽调了48名处事人员，组成8

2、个考核组，对市直128个部门、791名县处级群众开展整体的考核处事。即日，特地召开考核处事组全体成员会议，主要是对这次市直部门指示班子和指示群众考核处事举行调节部署和业务培训，目的是同一思想认识，熟习考核端正，鲜明处事哀求，确保圆满完成考核处事任务。方才，市委组织部副部长高仲林同志宣读了考核分组名单，并就考核时间、主要形式、方法步骤等作了详细说明。上面，我再强调三点主张：一、同一思想，富裕认识这次考核处事的主要意义指示班子和指示群众考核，是群众处事的主要形式，是增强指示班子成立的基础性处事.具有引导和激励各级群众树立迷信

3、兴盛观和无误政绩观的主要意义。这次考核，是市上“四大班子”换届之后，对市直部门指示班子和指示群众队伍成立作出的主要决议。作为我们组织、实施这项处事的同志来说，必需把思想同一到市委的决策部署下去，以高度的仔肩感和使命感，听听心得体会。认真精致地做好这次考核处事。首先，要把这次考核作为深化群众人事制度厘革的主要举措来对付。群众考核是群众管理的关键环节，也是群众人事制度厘革的主要形式。20xx年，我们遵照中心关于指示班子和指示群众考核“一个主张”和“三个格式”的哀求，认真总结我市实行“三位一体”考核制度的阅历经过，主动促进群众

4、考核处事厘革创新，制定出台了《庆阳市市管指示班子和指示群众按期考核评价暂行格式》、《庆阳市市管指示班子和指示群众平居考核暂行格式》，并遵照“两个格式”端正，组织对县区和市直部门指示班子和指示群众举行了按期考核，取得了较好效果，同时也败露出了一些题目，比方考核程序庞杂、考核形式设置不够迷信等。去年，在中心《20xx-2020年深化群众人事制度厘革规划原则》和省市委贯彻《其次，要把这次考核作为检验市委、市政府决策部署落实景况的主要举措来对付。成立大型动力化工基地和新的经济增加极是省委、省政府对庆阳经济社会兴盛提出的战略定位;

5、率先、创新、绿色、和谐兴盛是市委、市政府准确左右我市兴盛的阶段性特征，连续深化市情认识，站在全局和战略高度提出的重大决策部署。近年来，全市各级、各部门环绕这一战略定位和决策部署，做了大批行之有用的处事，推动了我市经济社会的跨越式兴盛，但是部门之间处事不均衡的题目普遍生存。这次考核就是对各部门指示班子和指示群众处事景况的一次大检验。为此，我们要把落实市委重大决策部署和处事调节，特别是落实成立大型动力化工基地和新的经济增加极所采取的整体措施作为这次考核的重点，准确掌握和周详反映处事成效，无误应用实绩了解结果，引导和促进各部门

6、指示班子和指示群众锐意进取、结壮处事，全力落实好市第三次党代会提出的搏斗倾向。第三，要把这次考核作为增强指示班子和群众队伍成立的主要举措来对付。群众考核是建队伍、配班子的基础环节。唯有议定深入精致的考核处事，本事周详客观准确地了解指示班子的现状、指示群众的德才素质和处事实绩，本事合理配置群众资源，优化指示班子组织，增强整体功效。众人都知道，五年一届的党委、人大、政府、政协换届选举处事依然遣散，遵照《场所各级黎民政府组织法》端正，想知道心得体会。“新一届黎民政府指示人员依法选举发作后，该当在两个月内提请本级黎民代表大会常务

7、委员会任命黎民政府长、局长等”。这次考核，就是遵照《组织法》对新一届政府处事部门人选举行的一次深入考察。议定考核，周详掌握市直部门指示班子的现状组织、运转景况、主要特质和生存的题目，特别是政府处事部门主要担当人的分析发挥阐发景况和履职景况，为新一届政府任命组成人员提供迷信依据。同时，这次考核是张省长来我市处过后第一次对市直部门指示班子和指示群众举行周详精致地了解，考核景况将作为新一届市委班子今后选拔任用群众的主要依据，对觉察的优秀群众，实行重点培育扶直，优先扶直运用;对处事平凡、发挥阐发大凡的群众，议定限期整改、组织调整

8、等格式及时予以解决，对专制测评“不称职”票凌驾三分之一，经考核组认定为“不称职”的群众，不再提名现任职务，确实加大对不胜任群众的免职力度，真正建立起能者上、平者让、庸者下的选任机制。所以，我们必需准确掌握指示班子的运转景况和整体功效发挥景况，对指示班子作出客观公正地了解，对指示群众和掌握的优秀群众作出周详准确地评价，