排在后面的成功(精选多篇).doc

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1、排在后面的成功(精选多篇)第一篇:排在后面的成功一次大型人才招聘会上,一家著名的营销公司在会场入口处摆设了摊位。由于设立的岗位较多,待遇好,立刻引得求职的大学生蜂拥而至,将摊位围得水泄不通。现场乱成了一锅粥,抱怨声、争吵声不绝于耳。学经济管理专业的雷强也夹在人群中,被人浪推来搡去。他想应聘人事管理一职,但比起那些重点院校的同学来说,手里“三本”的文凭显得底气不足,只想来碰碰运气。嘈杂声中,当过学生会副主席的雷强突然想到,这种混乱的场面可能是主管事先没预料到的,这会使身单力薄的求职者失去机会。他冒出了勇气,干脆钻出人群,

2、大声说:“同学们,这样无序地竞争实际上对大家都不好,更不能提高招聘效率。能不能排成一列队伍,一个个递上,以体现我们求职者应有的素质?”人群骚动。短暂的犹豫后,一些人开始挪动脚步,下意识地形成了队伍的“雏形”。雷强趁热打铁,劝说、引导,“整理”好队伍。队伍最后排成,起码有300多号人。他上前和主管协商,请一视同仁地给每位应聘者一到两分钟提问作答,以显公平,也使后面的人有盼头,心里不发急。主管交换了眼色,微微点头赞同。排在后面的成功(精选多篇)第一篇:排在后面的成功一次大型人才招聘会上,一家著名的营销公司在会场入口处摆设了

3、摊位。由于设立的岗位较多,待遇好,立刻引得求职的大学生蜂拥而至,将摊位围得水泄不通。现场乱成了一锅粥,抱怨声、争吵声不绝于耳。学经济管理专业的雷强也夹在人群中,被人浪推来搡去。他想应聘人事管理一职,但比起那些重点院校的同学来说,手里“三本”的文凭显得底气不足,只想来碰碰运气。嘈杂声中,当过学生会副主席的雷强突然想到,这种混乱的场面可能是主管事先没预料到的,这会使身单力薄的求职者失去机会。他冒出了勇气,干脆钻出人群,大声说:“同学们,这样无序地竞争实际上对大家都不好,更不能提高招聘效率。能不能排成一列队伍,一个个递上,以

4、体现我们求职者应有的素质?”人群骚动。短暂的犹豫后,一些人开始挪动脚步,下意识地形成了队伍的“雏形”。雷强趁热打铁,劝说、引导,“整理”好队伍。队伍最后排成,起码有300多号人。他上前和主管协商,请一视同仁地给每位应聘者一到两分钟提问作答,以显公平,也使后面的人有盼头,心里不发急。主管交换了眼色,微微点头赞同。排在后面的成功(精选多篇)第一篇:排在后面的成功一次大型人才招聘会上,一家著名的营销公司在会场入口处摆设了摊位。由于设立的岗位较多,待遇好,立刻引得求职的大学生蜂拥而至,将摊位围得水泄不通。现场乱成了一锅粥,抱怨

5、声、争吵声不绝于耳。学经济管理专业的雷强也夹在人群中,被人浪推来搡去。他想应聘人事管理一职,但比起那些重点院校的同学来说,手里“三本”的文凭显得底气不足,只想来碰碰运气。嘈杂声中,当过学生会副主席的雷强突然想到,这种混乱的场面可能是主管事先没预料到的,这会使身单力薄的求职者失去机会。他冒出了勇气,干脆钻出人群,大声说:“同学们,这样无序地竞争实际上对大家都不好,更不能提高招聘效率。能不能排成一列队伍,一个个递上,以体现我们求职者应有的素质?”人群骚动。短暂的犹豫后,一些人开始挪动脚步,下意识地形成了队伍的“雏形”。雷强

6、趁热打铁,劝说、引导,“整理”好队伍。队伍最后排成,起码有300多号人。他上前和主管协商,请一视同仁地给每位应聘者一到两分钟提问作答,以显公平,也使后面的人有盼头,心里不发急。主管交换了眼色,微微点头赞同。排在后面的成功(精选多篇)第一篇:排在后面的成功一次大型人才招聘会上,一家著名的营销公司在会场入口处摆设了摊位。由于设立的岗位较多,待遇好,立刻引得求职的大学生蜂拥而至,将摊位围得水泄不通。现场乱成了一锅粥,抱怨声、争吵声不绝于耳。学经济管理专业的雷强也夹在人群中,被人浪推来搡去。他想应聘人事管理一职,但比起那些重点

7、院校的同学来说,手里“三本”的文凭显得底气不足,只想来碰碰运气。嘈杂声中,当过学生会副主席的雷强突然想到,这种混乱的场面可能是主管事先没预料到的,这会使身单力薄的求职者失去机会。他冒出了勇气,干脆钻出人群,大声说:“同学们,这样无序地竞争实际上对大家都不好,更不能提高招聘效率。能不能排成一列队伍,一个个递上,以体现我们求职者应有的素质?”人群骚动。短暂的犹豫后,一些人开始挪动脚步,下意识地形成了队伍的“雏形”。雷强趁热打铁,劝说、引导,“整理”好队伍。队伍最后排成,起码有300多号人。他上前和主管协商,请一视同仁地给每

8、位应聘者一到两分钟提问作答,以显公平,也使后面的人有盼头,心里不发急。主管交换了眼色,微微点头赞同。排在后面的成功(精选多篇)第一篇:排在后面的成功一次大型人才招聘会上,一家著名的营销公司在会场入口处摆设了摊位。由于设立的岗位较多,待遇好,立刻引得求职的大学生蜂拥而至,将摊位围得水泄不通。现场乱成了一锅粥,抱怨声、争吵声不绝于耳。

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