教你如何做好一分钟自我介绍.doc

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1、教你如何做好一分钟自我介绍第一篇:教你如何做好一分钟自我介绍一分钟的自我介绍往往是显得非常重要的,做好了一分钟的自我介绍,往往就成为了你求职成功的一半,如何来做好一分钟的自我介绍呢?下面就介绍了几种方法,供大家参考一下:犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。(1)自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例

2、子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。(2)投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。教你如何做好一分钟自我介绍第一篇:教你如何做好一分钟自我介绍一分钟的自我介绍往往是显得非常重要的,做好了一分钟的自我介绍,往往就成为了你求职成功的一半,如何来做

3、好一分钟的自我介绍呢?下面就介绍了几种方法,供大家参考一下:犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。(1)自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。(2)投其所好清楚自己的

4、强项后,便可以开始预备:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。教你如何做好一分钟自我介绍第一篇:教你如何做好一分钟自我介绍一分钟的自我介绍往往是显得非常重要的,做好了一分钟的自我介绍,往往就成为了你求职成功的一半,如何来做好一分钟的自我介绍呢?下面就介绍了几种方法,供大家参考一下:犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对

5、方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。(1)自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。(2)投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公

6、司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。教你如何做好一分钟自我介绍第一篇:教你如何做好一分钟自我介绍一分钟的自我介绍往往是显得非常重要的,做好了一分钟的自我介绍,往往就成为了你求职成功的一半,如何来做好一分钟的自我介绍呢?下面就介绍了几种方法,供大家参考一下:犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。(1)自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够“

7、展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。(2)投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减

8、低成本、发掘新市场等。(3)铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,

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