春节员工慰问信(精选多篇).doc

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1、春节员工慰问信(精选多篇)第一篇:2014年龙年春节员工慰问信2014年龙年春节员工慰问信亲爱的员工同志们:玉兔辞旧岁,金龙报新春。值此新春佳节来临之际,我谨代表酒店领导班子,向全体员工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。酒店开业已近十年,这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下,酒店不断深化服务,在细微化、亲情化、个性化的基础上,积极创建“节能型、节约型、环保型”绿色酒店。本着“以人为本、效益第一、品牌至上”的理念,在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时,丰富产品结构,改进营销手段,加大品牌投入,深

2、挖潜力,开源节流,不断提升酒店的综合竞争力,获得了良好的经济效益和社会效益。过去的2014年是奋发进取,业绩辉煌的一年,( )春节员工慰问信(精选多篇)第一篇:2014年龙年春节员工慰问信2014年龙年春节员工慰问信亲爱的员工同志们:玉兔辞旧岁,金龙报新春。值此新春佳节来临之际,我谨代表酒店领导班子,向全体员工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。酒店开业已近十年,这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下,酒店不断深化服务,在细微化、亲情化、个性化的基础上,积极创建“节能型、节约型、环保型”绿色酒店。本着“

3、以人为本、效益第一、品牌至上”的理念,在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时,丰富产品结构,改进营销手段,加大品牌投入,深挖潜力,开源节流,不断提升酒店的综合竞争力,获得了良好的经济效益和社会效益。过去的2014年是奋发进取,业绩辉煌的一年,( )春节员工慰问信(精选多篇)第一篇:2014年龙年春节员工慰问信2014年龙年春节员工慰问信亲爱的员工同志们:玉兔辞旧岁,金龙报新春。值此新春佳节来临之际,我谨代表酒店领导班子,向全体员工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。酒店开业已近十年,这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。

4、在全体员工的共同努力下,酒店不断深化服务,在细微化、亲情化、个性化的基础上,积极创建“节能型、节约型、环保型”绿色酒店。本着“以人为本、效益第一、品牌至上”的理念,在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时,丰富产品结构,改进营销手段,加大品牌投入,深挖潜力,开源节流,不断提升酒店的综合竞争力,获得了良好的经济效益和社会效益。过去的2014年是奋发进取,业绩辉煌的一年,( )春节员工慰问信(精选多篇)第一篇:2014年龙年春节员工慰问信2014年龙年春节员工慰问信亲爱的员工同志们:玉兔辞旧岁,金龙报新春。值此新春佳节来临之际,我谨代表酒店领

5、导班子,向全体员工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。酒店开业已近十年,这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下,酒店不断深化服务,在细微化、亲情化、个性化的基础上,积极创建“节能型、节约型、环保型”绿色酒店。本着“以人为本、效益第一、品牌至上”的理念,在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时,丰富产品结构,改进营销手段,加大品牌投入,深挖潜力,开源节流,不断提升酒店的综合竞争力,获得了良好的经济效益和社会效益。过去的2014年是奋发进取,业绩辉煌的一年,( )全体员工在上级公司的正确领导下,求真务实,

6、开拓创新,扎实工作,在激烈的市场竞争中,克服各种困难,超额完成了各项目标和工作任务,取得了辉煌的业绩。获得国家旅游局“银叶级绿色饭店”荣誉称号,以高分值通过海南省旅游局星评小组对酒店“四星级饭店”的复核,并第三次被湖北省评为省级“文明单位”,丽景海湾酒店是湖北省酒店业唯一连续三次获得此项殊荣的单位。在此,谨向全体员工以及家属致以诚挚的祝贺和崇高的敬意!衷心感谢你们长期以来的支持和关注!一年来,酒店的经济效益和社会效益十分显著,为了回报全体员工的辛勤付出和努力,在新春佳节即将来临之际,经酒店经营班子研究决定,将与往年一样,酒店为每位在岗员工(

7、工作满一年以上)奖励4个月的全额工资,并在28日年夜饭上以红包方式发给大家,以示酒店对每位员工春节的慰问。希望大家在新春佳节之际,勤勤恳恳,爱岗敬业,以更加优质的态度做好本职工作,让广大宾客满意,让酒店领导满意,也让自己满意。春回大地,万象更新。2014年是意气昂扬,继往开来的一年,我们肩负酒店董事会和清能地产集团公司的重托,面临着新的发展机遇和挑战,任重而道远。让我们团结一致,迎难而上,加快发展,全面贯彻清能地产集团公司的工作部署,深入弘扬清能精神,为把丽景酒店建设成为品质卓越的休闲度假酒店而努力奋斗!祝大家新春快乐,工作顺利,阖家幸福,

8、万事如意!总经理2014年1月15日第二篇:2014春节员工慰问信致全体员工春节慰问信全体职工同志们:春意融融,百草吐芳。在“春节”这个传统佳节到来之际,公司党政工团向辛勤耕耘,

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