标段环氧树脂型道路交通标线及施划

标段环氧树脂型道路交通标线及施划

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1、第一标段环氧树脂型道路交通标线及施划一、工程量:采购常温环氧树脂型道路交通标线含自带设备、人员、涂料进行现场设计、施划,累计需施划31万m2,其中白色21万m2,橘黄色的10万m2。二、产品特性及施划标准:1、常温环氧树脂型标线漆的组成原料,即钛白粉必须是进口的,中标供应商向需求方提供进货发票和报关商品检验单。2、技术特性:具有良好的硬度,附着力强,耐酸碱。特别是耐水性能强,喷涂在水泥地面上持久性达到12个月,而且90%以上漆面不脱落,不褪色,标线鲜明、醒目。该涂料应具有干燥迅速(环境温度在25℃,不粘胎时间不大于5min),经久耐用,附着力强,鲜明美观

2、,而且涂膜外观应无发皱、起泡、开裂、发粘等现象,在水泥路面上使用一年不脱落,室内实验水中浸泡七天不起泡、不脱落。3、投标供应商所供应的产品(标线)必须经交警部门按国家标准验收合格后,出具质量认定书,方为有效产品。第二标段线热熔标线漆涂料及施划一、工程量道路交通标线热溶漆采购含自带设备、人员、涂料进行现场施划,累计需施划热熔标线2.5万m2,其中:白色的1.5万m2,橘红色的1万m2。二、技术特点1、该涂料应具有干燥迅速(环境温度在25℃,不粘胎时间不大于3min)、经久耐磨、沥青路面保持三年或水泥路面保持二年、附着力强、流动性好、鲜明美观及夜间反光等特点

3、,而且,涂膜外观应无发皱、泛花、起沟、开裂、发粘等现象,并应具有优良的施工性、耐候性和鲜明的确认性。2、玻璃珠含量要达到30%,根据标线颜色要求,能配备相应颜色的彩色玻璃珠(红、黄、蓝、绿、白),增加视觉认可,防止视觉疲劳。3、该涂料具有防滑功能三、几点要求1、施工时路面应具备干燥、清洁,不能有灰尘、杂物等。2、热熔标线漆涂层厚度在3mm左右。3、玻璃珠喷洒均匀,反光效果要好。4、标供应商应自带施工现场安全防护设施,并在施工期间按规定设置,避免发生交通事故。第三标段减速振荡标线涂料及施划一、工程量减速振荡标线采购含自带设备、人员、涂料及现场施划,累计需施

4、划热溶标线1000m2,即白色的1000m2。二、技术要求1、标线技术要求;基础厚度(mm):1.5+0.5;凸起高度(mm):5+1;软化点(℃):≥100;不粘胎时间(min):≤5;抗压强度(Mpa):23℃±1℃≥8,50℃±2℃≥2;低温抗裂:-10℃保持4h,室温放置4h为一个循环,连续做三个循环后应无裂纹;涂膜外观:干燥后,应无皱纹、斑点、气泡、裂纹、脱落、粘胎现象,涂膜的颜色和外观应与标准板差别不大。2、设备技术规格:玻璃珠存储箱容量:10kg;最大爬坡度:150;行走速度:>650M/小时;施工速度:>400M/小时;凸起高度:4-6m

5、m;划线宽度:150/200/300mm;凸起间距:纵向可任意调节。三、几点要求1、施工时路面应具备干燥、清洁,不能有灰尘、杂物等。2、减速振荡标线漆涂层厚度达到6mm技术要求。3、标供应商应自带施工现场安全防护设施,并在施工期间按规定设置,避免发生交通事故。下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。  3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。  4、管理工作

6、中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。  5、管理就是沟通、沟通再沟通。  6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。  8、管理者的最基本能力:有效沟通。  9、合作是一切团队繁荣的根本。  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。  11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。  12、企业的成功靠团队,而不

7、是靠个人。  13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。  14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。  15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。  19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出

8、来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。

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