加强老干部工作者能力建设的思考

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门加强老干部工作者能力建设的思考  老干部工作者是党的干部队伍的组成部分,是从事老干部管理服务工作的指挥者、组织者和服务者,是广大老干部的贴心人。在新的历史条件下,加强老干部工作者的能力建设,不断提高管理服务水平,对于贯彻落实科学发展观,把党和国家老干部工作的各项方针、政策落实好,维护改革、发展、稳定大局,充分调动广大老干部在构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村中的积极作用,具有十分重要的现实意义。为此,要从以下几个方面

2、努力提高自己。她第一感觉就是对我头发不满意,烫了,还染了,被她骂死了,她叫我去剃掉,当时心里特别紧张,老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种,不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门加强老干部工作者能力建设的思考  老干部工作者是党的干部队伍的组成部分,是从事老干部管理服务工作的指挥者、组织者和服务者,是广大老干部的贴心人。在新的历史条件下,加强老干部工作者的能力建设,不断提高管理服务水平,对于贯彻落实科学发展观,把党

3、和国家老干部工作的各项方针、政策落实好,维护改革、发展、稳定大局,充分调动广大老干部在构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村中的积极作用,具有十分重要的现实意义。为此,要从以下几个方面努力提高自己。她第一感觉就是对我头发不满意,烫了,还染了,被她骂死了,她叫我去剃掉,当时心里特别紧张,老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种,不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门  一、勤奋学习,充实自己。学习是既一个古老的话题,又

4、是一项全新的任务。俗话说“无志不能怀远,无才不能博见”。在人类社会进入新世纪的今天,新问题、新情况层出不穷,我们不了解、不熟悉、不知晓和不精通的东西比比皆是。人享太平,须居安思危。今天,我们在面临难得机遇的同时,也面临着严峻的挑战。对我们广大干部来说,最大的挑战莫过于能力的挑战,最大的危机,莫过于本领的危机,最大的恐慌,莫过于知识的恐慌。知识匮乏,思路就不宽,视野就狭窄,就做不好工作。所以,提高执政能力和执政水平,就需要去学习,获取我们没有的知识,以丰富和提高自己。在构建全民学习、终身学习的学习型社会中,广大老干部工作者要牢固树立勤奋学习的思想,把学习作为一种乐趣、一

5、种追求、一种境界,当作人生成长进步的基础和阶梯,变为知而学为因喜而学;要端正学风,由被动学习向主动学习转变,变要我学为我要学;要端正态度,坚持全面学习,下真功夫、苦功夫,变浅尝辄止为学深学透,变忙而不学为在干中学。一要学政治,坚定理想信念;二要学政策,提高决策和领导水平;三要学准则,筑牢思想道德防线;四要学业务,掌握履行岗位职责所需的专业知识,努力成为本岗位、本专业的行家里手;五要学制度,明确行为规范;六要学法律,明辩是非界限;七要学科技,掌握现代新知识、新技术,提高应用新技术的本领。通过学习,吸取新思想,掌握新方法,使自己做到:懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律

6、;能干事、能写作、能演讲;头脑中有政治,胸怀中有全局。努力成为政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬的老干部工作者。学习中要坚持理论联系实际,用理论武装头脑,加强对主观世界的改造,明辩是非,不迷方向;要带着问题学,寻求解决问题的新思路、新方法和新途径,用以指导客观世界的改造;要学以致用。“一语不能践,万卷徒空虚”,再好的理论,如果不用来指导实践,也只能是纸上谈兵,一纸空话。不仅要“学而时习之”,而且要“学而时用之”,真正做到学有所思,学有所悟,学有所获,学有所用。以学促用,以用促学,活学活用,学用结合。她第一感觉就是对我头发不满意,烫了,还染了,被她骂死了,她叫我去

7、剃掉,当时心里特别紧张,老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种,不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门  二、爱岗敬业,塑造自己。塑造自己,就是塑造形象,形象问题至关重要。在新的形势面前,我们必须牢固树立爱岗敬业,争创一流的意识,有干一行,爱一行,钻一行的精神,尽职尽责,扎实做好本职工作。一是严谨细致。老干部工作政治性、政策性、业务性强,特别是涉及老干部切身利益的政策,要做到精通、真用,确保准确无误

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