2014学年度期高一教师个人工作总结.doc

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2、的语成绩,无论是平均分还是规B平均分均在学校内遥遥领先,超过了所有班级(自主招生班),在全市排名班级36名,语平均分第三(超过八中)。在喜悦的同时,我试着作以下总结:  心学大师王阳明说:此心光明,亦复何言。对于我们每位教师尤其是班主任说,“用心”应该是首要的。我们经常会这样说:我尽心了,也只能这样了。然而这里有一个标准的问题:究竟怎样才算是尽心了呢?当然每个人的理解不同、心境不同,标准自然会很不一样,我们不能说哪一种标准最对,但对于班主任,我觉得应该用自己的方式去管理自己的学生,这一点尤其重要。因为学生个体是不

3、一样的,我们可以参考他人成功的经验,这只能体现在共性的部分,而对于个性的挖掘还是需要你这个班主任的,我们应该用自己的“才华”去影响学生,尤其在这个物欲横飞的时代,更要彰显知识的纯粹与学业的重要,为“修身”积极创设环境,这是我们神圣的使命。  人非草木,孰能无情。人是有情感的动物,每天相处在一起总会有交情、友情的诞生。因此,当我们面对一个个生命个体,面对在人生阅历上布满空白的中学生们,更需要精心培育之。我们把自己的心里话无保留地说出,对学生们开诚相见,则必将起到行之有效的积极作用。  一、消除偏见,争做学生们的好朋

4、友  现在的学生,你设若过分严厉,我想还是不会受欢迎的,学生们在根子上反感你了,你纵使拿出更严厉的高压政策,其结果往往会适得其反,有些学校发生严重的师生冲突的事也许就是这种情状结出的“恶果”。因此,我们要积极倡导良好的新时代的师生关系,我们做老师的尤其是班主任得应首先与各位学生交朋友。记得在刚刚接手这个班级拿到分班名单的第一时间,我着手进行了一次大面积的电话家访。我几乎把本班学生的初步情况摸了一个遍,一则强化记忆,留下些许学生们的初步印象,二让家长们感觉到我是一位极其负责任的老师,为在日后顺利开展家校的联系工作创

5、设了条。(事实证明,在一点在后的家校联系中起到了积极的作用,家长们绝大多数是配合工作的,像王世姣同学由于接连3次违规,被扣分,我通知家长校处理事情,家长主动要求代表学生给全班作检讨,并承诺以明显进步的成绩回报班级,果然该学生在内外压力下学习十分刻苦,期末考试以进步221名的成绩兑现了诺言。这也许就是家校配合的结果,设若家长不配合,我想这是根本不可能的。同时也起到了一定的震慑作用,为学生尽量少扣分创造了条。)  在班级制度的落实,班干部的任命上我尽量采纳学生们的意见,我尊重学生们的选择,我让他们首先推选出一位班长,

6、继而在自荐的基础上由班长负责落实人选,尽量让他们自己决定其工作岗位,班主任只要明确其职责即可。然一旦任命没有特殊情况绝不任意调换,这样可以显示职位的稳固性与权威性,便于干部开展管理工作。(后随着时间的推移,那些没有自荐但有一定管理能力的学生,我推荐其协助各位干部开展工作,并命名他们为“候备干部”,这样能进一步增强班级的管理机制,为健全班级管理队伍创设了条。)我挑选了几位在初中里曾经有上网游戏、贪玩结队经历的学生担任寝室长,并不时地对他们的生活学习情况进行关心,让他们感觉老师真的是他们的朋友,他们也愿意以更好的工作

7、态度回报班级,像3306的余晨昊同学,330的孙铤同学等,现在“陋习”确实少了很多,有的则在学习上起到了一定的带头作用。(实践证明,这样的学生智商相对比好管的学生要高,只要在一开始把他们抓住,我想反而会起到更好的作用,但操作起确实有难度,尤其是需要多多用心经营才对,设若抓了一下放弃了,那还是没有效果的。现在3306被评为“学校样板寝室”,330被评为“学校五星寝室”,而余晨昊同学成绩进步飞快,一度达到级段第10名,孙铤同学所领导的寝室每次被评为“优胜寝室”。)  为了更好地让学生感觉班主任是他们的好友而不是监管人

8、员,我尽力采用物质赠与的方式。有时对学生说,你送他一本价值二、三十元的“学经典”,他从心里感激老师的好,尤其是当这本书对他产生一定的影响的话,那他会把你当成最好的朋友了,成了朋友,自然你的话就有影响力,你的工作就能顺利得以开展。  二、摒除陋习,倡导良好的学习环境  班级是学习的地方,在这样的环境之中,班主任应积极倡导良好的学习氛围,尤其是班级化建设方面有一定的独特显现。

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