解除劳动合同补偿金如何计算？

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门解除劳动合同补偿金如何计算？　　解除劳动合同补偿金如何计算?　　经济补偿金,往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿,但对其支付情形、计算方法等不甚了解,结果或是丢掉了应有的权益,或是漫天要价造成不必要的纠纷。那么解除劳动合同补偿金如何计算?　　提前解约可获经济补偿　　案例1:　　王先生与公司签订三年期固定期限劳动合同,合同期限自XX年

2、9月1日至XX年9月1日。10年4月31日,由于各种原因,公司提出与王先生协商解除劳动合同。王先生同意了,可拿到多少经济补偿金?　　解除劳动合同补偿金如何计算?　　由于单位原因提出与劳动者解约,单位一般都需支付经济补偿金,这是没有疑问的。XX年1月1日实施的《劳动合同法》,对以往的规定进行了多方面完善补充,因此在计算标准上,往往要考虑跨XX年的问题。如果是XX年之后签订合同,直接按《劳动合同法》的标准计算。王先生的个案中,存在分段计算的问题。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张

3、，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　在XX年1月1日之前,支付经济补偿金适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。XX年1月1日之后,适用《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

4、,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　王先生XX年9月1日至XX年12月31日工作1年3个月,根据原规定应当得到相当于两个月工资的经济补偿金;XX年1月1日至XX年4月31日工作两年4个月,根据《劳动合同法》应当得到两个半月工资的经济补偿金。两者相加,便是其应得的总的经济补偿金。　　劳动合同期满也有补偿金?　　案例2:　　某公司职员李先生XX年与公司签订了5年期固定期限劳动合同,合同本月底就要到期。近日,公司书面通知李先生合同期限届满后

5、不再续订劳动合同。劳动合同期满,是否有经济补偿金?　　劳动合同期满解除劳动合同补偿金如何计算?她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　合同期满,也能拿到经济补偿金?根据《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者

6、不同意续订的情形外,劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;XX年1月1日《劳动合同法》施行之前经济补偿金的计算年限按照当时的有关规定执行。　　劳动合同期满用人单位需要向劳动者支付经济补偿金是《劳动合同法》的新规定,这体现了企业对长期服务员工的一种补偿机制。这一经济补偿金是从XX年1月1日起算的,其标准按一年一个月工资计算。　　她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的