创建省级文明城市工作汇报

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1、※※市创建省级文明城市工作汇报尊敬各位考评组领导：今天，省考评组一行莅临我市检查指导文明城市创建工作，这既是对我市创建工作的一次全面检阅,更是对我市构建和谐社会的有力促进。在此，我谨代表中共※※市委、※※市人民政府对考评组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，根据《安徽省文明城市考评体系》的内容要求，汇报三个方面的工作：一、基本情况自1995年以来，我市的文明创建工作在省文明委和滁州市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“三个起来”、“四个延伸”、“三个覆盖”和“五个突破”的工作目标，在管理体制和运行机制创新上下功夫，致力于抓基层，打基础，把精神文明建设工作融入经济发展

2、全过程，不断深化创建活动，增进创建工作实效。城市基础设施建设逐年有所发展，绿化、亮化面积逐步扩大，市区基本做到环境卫生、道路通畅、市场有序。乡村文明创建工作也有一定进展，集镇面貌有了较大改观。1995和1999年，我市两次被评为省级卫生城市。我市还是2001—2002年度滁州市精神文明创建工作先进市。2001年6月，我市荣获“省创建文明县城先进（县）市”称号。2004年11月和2005年4月，我市又顺利通过了省文明委和滁州市文明委组织的文明城市复查验收。伴随着经济的快速发展，社会事业的同步推进，广大市民对城市环境和品位的要求也越来越高，在每年的市“两会”上，人大代表和政

3、协委员也对文明城市的创建工作提出多项提案和建议。今年年初，市委主要负责同志亲自谋划并提出了开展“城市管理年”活动的要求，组织开展了市民思想道德教育、道德实践活动及城市环境整治、社会环境整治、经济环境整治等系列环境治理工作，有力地推动了创建省级文明城市活动的开展。二、主要做法在这次文明城市创建工作中，我市切实做到“八个加强”、实现“八个营造”：1、加强组织领导，着力营造齐抓共管的工作格局我市历来十分重视精神文明建设，始终把文明城市的创建工作摆在突出位置，作为推进全市经济发展的重要工作，市委、市政府主要领导亲自抓。一是纳入发展规划。做到精神文明与经济工作一起安排、一起部署、

4、一起检查、一起落实、一起奖惩。每年都多次召开市委常委会、文明委成员会和专题会议，具体研究部署精神文明建设及文明城市的创建工作。二是健全工作机制。市、乡镇、行业、单位、村、社区成立精神文明建设指导委员会或精神文明建设领导小组，建立党政一把手负总责、有关部门分工负责的精神文明建设工作机制，各级精神文明建设机构较好地指导、协调创建工作。重视文明办机构建设，文明办为正科级单位，有单列的行政编制，能积极组织开展文明城市、文明行业、文明单位、文明村镇和军警民共建等群众性精神文明创建活动。三是完善激励机制。把精神文明建设工作实绩列入党政领导班子和干部考核的重要内容，作为党政一把手工作

5、能力和政绩的基本依据之一，与干部提拔任用和单位、个人评先评优相挂钩。四是落实责任机制。我市在创建工作中，全面实施“一把手工程”。由市委书记任创建指挥部政委，市长任文明委第一副主任、创建指挥部指挥，市几个班子的有关领导任文明委副主任、创建指挥部副指挥。认真制定创建文明城市的工作方案，市委、市政府先后印发了《关于进一步明确有关单位创建文明城市职责的通知》、《※※市创建文明城市工作责任制考评暂行办法》和《创建任务分解表》，把创建任务分解到各职能部门，并加强对各责任单位的督查，确保创建任务的落实。五是落实保障机制。精神文明建设投入随财政收入增长逐年增加，2005年以来，创建活动

6、经费每年都以25%增幅在增长，还根据实际需要另行追加，同时发挥社会各界力量，形成精神文明建设多元化投入机制。六是注重创建实效。把精神文明创建活动同为民办实事、提高人民生活质量相结合，增进精神文明建设实效。三年来，共落实各类实事项目60多件，全市上下营造了良好的创建氛围，形成齐抓共创的工作格局。2、加强机关自身建设，着力营造廉洁高效的政务环境一是强化理论学习。制定加强中心组学习的意见，坚持领导干部理论学习考核制度，坚持把精神文明建设理论纳入学习内容。市委、市政府主要领导带头学习、带头宣讲、带头撰写调研文章，推进全市理论学习经常化、制度化。邀请国家、省、市专家教授做理论专题

7、讲座，市委中心组学习的做法在全省交流。二是加强干部教育。制定了《干部教育培训计划》，加强全市干部队伍的理想信念、从政道德教育，扎实开展“三个代表”重要思想学习和党员先进性教育活动。定期对干部进行经济、法制、文化、科技、电脑等方面知识培训。先后有人次参加各级党校和行政学院等机构的学习培训。建立党风廉政建设“三项谈话”制度，进一步落实了反腐倡廉工作的“六个机制”。三是严格依法行政。贯彻落实《行政许可法》，严格依法制定行政规范性文件。设立机关效能投诉电话，政府部门、执法单位严格依法行政。市政府2005年共审查制定了规范性文件10件，2006年审