当前年轻干部思想动态分析报告

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。当前年轻干部思想动态分析报告　　精心整理：更多出色文章请查阅：当前年轻干部思想动态分析时下，随着公务员队伍结构的不断年轻化，年轻干部数量不断增加，走向台前的机会不断增多，从对“火箭升迁”式年轻干部的质疑，到对“年轻副镇长”因工作压力太大选择自杀的惋惜，广大年轻干部的成长、思想、工作、生活等情况正越来越受到社会各界的广泛关注。那么，年轻干部当前的思想动态到底是什么样的呢？在我看来，可谓是苦辣酸甜，尽在其中。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化

2、、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。一是“苦”。曾几何时，社会上对公务员工作的看法，一直是“一杯茶、一张报纸、混混时间、打发日子、工资照发、福利不少”，公务员工作在人们心中，已然成了“轻松、悠闲”的代名词了。殊不知，公务员工作远非如此轻松，就拿我县来说，竹山是一个山区贫困县，发展底子薄、基础弱、环境不优是事实，要想取得更大的发展，唯有付出更加艰辛的努力。近年来，历届县委政府，都致力于推动竹山的快速发展，实现人民的福祉安康而克难奋

3、进，在电站移民、园区建设、十星创建、招商引资、产业发展、城建管理等战场，到处都留下了全县干部忙碌的身影和辛勤的汗水。作为年轻干部，尽管能力、经验都十分有限，但出于锻炼成长的目的，各单位都给年轻干部安排了重要的工作，有的甚至身兼数职。为了能完成工作任务，年轻干部只有付出比别人更加辛苦的劳动，多少次在办公室加班写材料到深夜、甚至通宵；多少次当别人正享受节假日快乐时，舍弃节假日，依然奋战在工作一线；多少次在面对群众信访诉求，不厌其烦的讲解后，依然得到的是抵触与不解，这其中的种种辛苦，为年轻干部的成长积累了一笔宝贵的财富。二是“辣”。近年来，进入公务员队伍的年轻干部普遍具有高学历的特点，大

4、多都是本科学历，更有研究生、博士学历年轻人加入其中。高学历代表的是高起点、高姿态，代表的是年轻干部一番大有作为的决心和信心，然而，年轻干部初来乍到，在单位上经常会被安排一些简单而琐碎的工作，比如接听电话、传阅文件、后勤服务等。这种希望与现实的巨大落差，使得有些年轻干部不甘心，认为，“我这么高学历，是来干大事的，不是来做这些小事的”。还有的年轻干部不够虚心，刚刚参加工作，难免会出错，面对领导的批评和同事的指责，往往不能虚心接受，怀有抵触情绪，无法正视自己的错误，一味认为自己是对的，又何谈进步呢？实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、

5、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。三是“酸”。随着如今干部选拔任用制度的日益完善，年轻干部大都是通过公开选拔、公开招考、公开引进的方式最终脱颖而出，进入公务员队伍的。每年的国家、省公务员考试报名人数逐年攀升，录取比例往往是百里挑一、千里挑一，竞争不可谓不激烈、不残酷。正式参加工作后，有的年轻干部发现，公务员工作不仅也需要经常加班加点，而且收入较低，职务升迁的希望显得也是遥不可及，与身边的亲朋好友相比、与昔日的同学相比、甚至与在公务员考试中落榜的人相比，公务员工作

6、并非那么轻松、收入并不高、晋升并不容易，这种盲目的物质、名利上的攀比使得部分年轻干部心态失衡，极易产生消极情绪。四是“甜”。正所谓“不经历风雨，怎能见彩虹”，年轻干部在经历了工作中的种种辛劳与酸苦后，同样也收获着快乐、喜悦和甜蜜。当我们经过辛勤劳动，出色的完成了某项工作任务，得到了领导的赏识、同事们的鼓励时，我们的辛勤汗水终于没有白流，我们感到无比快乐；当我们面对群众的诉求，贡献出自己的微薄力量，帮助他们解决了棘手的难题，看到他们喜悦的笑容时，我们为自己的工作感到骄傲和欣慰；当我们经过努力，在工作中取得了一点点的成绩，得到了组织上的认可，受到提拔重用时，我们也为获得更加广阔的展示平

7、台而感到鼓舞和兴奋。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。年轻干部之所以有以上种种思想动态，我认为主要有两方面的原因。一是从自身来讲，有的年轻干部从政的动机不纯，盲目追求名利与财富，偏离了正确的人生观、价值观；有的在参加工作后忽视了学习，不懂的如何提高自己，长时间