关于试行山东大学威海分校本科生科研助理计划的指导意见

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1、关于试行山东大学威海分校本科生科研助理计划的指导意见为了丰富学校大学生科技创新“四平台”工作体系层次内容，加强我校高素质科研创新人才的培养工作，为具有一定科研能力的高年级本科生提供参与教师科研项目，接受专业教师一对一辅导帮助的实践机会，进一步提升学生的科研能力与创新素质，在借鉴国内外诸多高校在本科生科研助理制度上的成功经验，在广泛调研的基础上，学校大学生科技创新工作领导小组研究决定实施《山东大学威海分校本科生科研助理计划（试行）》。为保证此项工作的有效开展，提出以下指导意见：一、组织机构（一）山东大学威海分校本科生科研助理计划是我校大学生科技创新活动内容之一，此

2、项活动的领导机构是大学生科技创新工作领导小组。本活动由校团委大学生科技创新中心具体实施。学院大学生科技创新领导小组为学院负责机构，秘书处老师是各个学院本科生科研助理工作的具体负责人。（二）各部门的职责1、大学生科技创新中心（1）对本科生科研助理工作进行总体协调管理；（2）对学院本科生科研助理工作开展情况进行指导、监督与评价；（3）对学院本科生科研助理情况进行归档与备案。2、学院大学生科技创新领导小组（1）做好专业教师的动员工作，学生提供、创造参与教师科研的实践机会和岗位；（2）做好参与此项工作的专业教师的考核与激励工作；（3）配合学院秘书处老师（专职辅导员）做好

3、本科生科研助理工作2、学院秘书处（1）做好本科生科研助理计划的宣传工作，提高学生以及专业教师对此项工作的认识，协助科研教师选拔科研助理；（2）负责管理、监督并考核本学院本科生科研助理的工作情况，定期向大学生科技创新中心汇报本科生科研助理情况。二、规范管理（一）本科生科研助理申请者的基本条件1、尊重老师，尊重科研助理工作；2、大二以上年级，有较高研究能力，学有余力的本科生；3、申请人无违反校纪、校规行为；4、申请人学习成绩应在班级前50%。（二）本科生科研助理的义务1、珍惜科研助理的机会，养成科学、认真的工作态度；2、服从学校、学院以及科研教师的工作安排；3、将专

4、业知识的学习与科研助理工作相结合，促进学习与工作；4、定期与科研教师进行沟通，并保证沟通渠道的通畅；5、按照协议的约定完成科研教师的工作安排。（三）科研教师的责任1、原则上有科研项目的老师可以配备本科生科研助理；2、专业教师的配备科研助理的人数不应超过3人/项课题3、与科研助理沟通，合理安排科研助理的工作量；4、严格要求科研助理，规范助理的科研行为，培养助理的科研能力；5、定期与科研助理进行工作的研讨与交流；6、填写科研助理工作考评表。三、考核与激励1、科研助理工作表现由科研教师考评，科研教师在科研助理工作结束时，填写《科研助理工作考核表》；2、科研助理未认真履

5、行其职责的，科研教师有权终止协议；3、颁发《本科生科研助理》证书。四、申请程序1、符合申请条件的同学在大学生科技创新中心网站下载《申请表》；2、填写后以书面形式呈交学院秘书处老师审核；3、秘书处老师审核通过后呈交相关科研教师；4、科研教师择优录用学生科研助理，并在《申请表》中签署意见；5、《申请表》交学院秘书处老师、大学生科技创新中心备案。注：各学院亦可根据学院实际情况本着规范、公平的原则，自行进行确定工作程序。大学生科技创新工作领导小组二〇〇九年三月二十七日