天津天钢联合特钢有限公司轧钢厂安全生产标准化管理手册

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1、天津天钢联合特钢有限公司轧钢厂安全生产标准化管理手册轧钢厂2012年1月217轧钢厂安全生产标准化管理手册目录一、安全生产目标1、安全生产目标管理制度2、安全生产目标完成情况反馈表3、2012年安全生产目标4、安全生产指标分解管理办法5、安全生产奖励通知书6、2012年安全生产承包方案7、2012年安全生产承包合同书二、组织机构和职责1、设置安全管理机构及配备安全管理人员管理制度2、安全管理人员花名册3、安全管理网络图4、安全生产委员会5、安全生产委员会工作制度6、安全工作例会制度7、安全责任制管理制度8、各级安全生产责任制9、

2、逐级治安防范责任制三、安全投入1、安全费用管理制度2、安全费用使用计划2171、安全费用使用台帐2、伤残等级人员鉴定清单一、法律法规与安全管理制度1、安全生产法律、法规识别管理制度2、各岗位安全操作规程3、安全管理规定4、安全生产档案管理制度5、安全文件管理制度6、规章制度适宜性评价二、教育培训1、安全生产教育管理办法2、安全教育人员名单3、新入厂职工教育明细4、职工转岗教育明细5、职工安全教育档案6、职工外出实习培训管理办法7、特种作业人员管理制度8、特殊工种台帐9、2012年度安全培训计划10、2012年度安全培训需求三、设备

3、设施1、建设三同时管理规定2、大中修安全管理规定2171、小型检修安全管理规定2、备件及返修件检验制度3、检修项目安全负责人管理规定4、起重机械管理制度5、压力管道管理制度6、压力容器管理制度一、作业安全1、轧钢厂吊运成品角钢安全管理规定2、天车在加热炉区域行驶的安全管理规定3、地面指挥人员和起重机司机的安全管理规定4、加热炉窥视孔观察安全管理规定5、轧钢厂成品角钢码垛管理规定6、动用明火作业管理办法7、灭火器日常检查的管理办法8、消防器材检查记录9、轧钢厂消防产品发放、更换记录10、高处作业安全管理规定11、煤气安全管理办法12

4、、开炉操作票13、停炉操作票14、检修牌使用安全管理规定15、检修告知牌摘挂记录16、车间检修停送电实施细则2171、检修停送电票2、临时线申请表3、安全警示标志和安全防护装置管理制度4、车间内安全护栏补充管理规定5、外用工及售后服务人员安全管理办法6、易燃易爆危险物品消防管理制度7、变更管理制度一、隐患排查1、隐患排查治理管理制度2、隐患整改指令书3、安全隐患整改通知单4、安全生产隐患排查整改项目落实登记表5、部门隐患排查表6、班组隐患排查表7、违规违纪登记表8、安全生产考核通知单9、安全生产督查考核细则二、危险源控制1、危险源

5、点分级控制管理制度2、危险源辨识三、职业健康1、职业健康管理制度2、劳动保护用品管理办法2171、劳动防护用品发放标准2、煤气防护用具管理办法3、空气呼吸器检查记录4、煤气报警器、空气呼吸器登记表十一、应急救援1、突发性事件总体应急预案、煤气系统事故应急预案2、应急救援演练方案及演练评价十二、事故调查、报告和处理1、事故调查管理制度2、工伤事故责任人考核处理规定3、工伤事故等级台帐十三、绩效评定1、安全标准化绩效考核制度217第一章安全生产目标轧钢厂安全生产目标管理制度1、目的：为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生

6、产方针，落实安全生产责任，杜绝各类事故的发生，保护从业人员的安全和健康，制定本管理制度。2、适用范围：轧钢厂各部门。3、管理部门职责：①安全科、生产科管理职责：负责人身伤害事故、火灾事故、职业病、特殊工种作业人员持证上岗、三级安全教育、事故隐患整改等方面指标的制定，并考核。②机动科管理职责：负责设备事故、安全、环保设施运行等方面指标的制定，并考核。③综合科管理职责：负责交通事故、职业体检等方面指标的制定，并考核。4、管理要求：①各管理部门根据职责划分制定相应的考核办法，按月统计考核。②各部门每季度反馈目标完成情况和存在问题，以及未

7、完成目标情况和整改措施。管理部门要对目标完成情况进行评价，并根据实际情况对目标进行补充、变更。③每年年初根据公司下达的各项安全生产目标，结合轧钢厂实际情况制定下一年度安全生产目标，并分解到各个部门。管理部门主要负责人承担目标的制定、分解、考核责任；其他部门主要负责人承担实施及落实责任。217轧钢厂2012年安全生产指标轧钢厂2012年各项安全生产指标及主管部门如下：1、轻伤事故为零（安全科、生产科）2、重伤事故为零（安全科、生产科）3、工亡事故为零（安全科、生产科）4、重大设备事故为零（机动科）5、重大交通事故为零（综合科）6、重

8、大火灾事故为零（安全科、生产科）7、新增职业病为零（安全科、生产科）8、特殊工种作业人员持证上岗率100%（安全科、生产科）9、三级安全教育培训率（安全科、生产科）10、事故隐患整改率100%（安全科、生产科）11、职工参加体检率100%（综合科）