威安监发〔2012〕26号.doc

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1、威安监发〔2012〕26号转发省安监局关于认真组织开展应急预案演练周活动暨在全省地下开采矿山企业开展停产撤人演练活动的通知各市、区安监局，高技术产业开发区、经济技术开发区安监局，工业新区经发局：现将省局《关于认真组织开展应急预案演练周活动暨在全省地下开采矿山企业开展停产撤人演练活动的通知》（鲁安监发〔2012〕61号）转发你们，并提出以下要求，请一并贯彻落实。一、各市区要加强组织领导，把应急演练作为近期和“安全生产月”期间一项重要工作来抓，落实工作责任、措施。要将《通知》要求传达贯彻落实到监管范围内各企业，特别是地下矿山、危

2、险化学品生产、烟花爆竹生产批发企业。二、各市区要督促地下开采矿山企业14按《通知》内容，制定周密的停产撤人演练方案，抓好演练。演练要留存视听和照片资料，演练结束，要对演练情况进行评估和总结，不断完善停产撤人专项应急预案，市局将于7月份对地下开采矿山企业开展停产撤人演练的情况进行抽查。三、各市区要以应急预案演练周活动为契机，按照《关于进一步加强企业生产安全事故应急预案备案工作的通知》（威安监发〔2012〕27号）要求进一步加强企业生产安全事故应急救援预案备案管理工作，按照隶属关系对实施安全生产许可的非煤矿山、危险化学品、烟花爆

3、竹生产经营单位生产安全事故综合应急救援预案、专项应急救援预案备案工作要于7月底全部完成。于7月4日前填报《企业单位应急预案备案情况统计表》（见附件），经分管领导审定并加盖公章，以书面和电子邮件方式、于8月6日前将演练活动总结报告和地下开采矿山企业停产撤人演练情况统计表，报市安监局应急中心。联系人：来海霞联系电话（传真）：0631-5186053邮箱：whsjczd@126.com附件：企业单位应急预案备案情况统计表二○一二年五月二十四日14附件：企业单位应急预案备案情况统计表填报单位：市（区）安监局（盖章）填报时间：2012

4、年月日涉及安全生产许可企业总数家非煤矿山企业家备案率%序号企业名称备注（已备案/已评审/已申请）123危化品生产企业家备案率%序号企业名称备注（已备案/已评审/已申请）123危化品经营企业家备案率%序号企业名称备注（已备案/已评审/已申请）123烟花爆竹企业家备案率%序号企业名称备注（已备案/已评审/已申请）123其他企业家备案率%序号企业名称备注（已备案/已评审/已申请）12314主题词：安全生产应急救援通知威海市安全生产监督管理局办公室2012年5月24印发14山东省安全生产监督管理局文件鲁安监发〔2012〕61号关于认

5、真组织开展应急预案演练周活动暨在全省地下开采矿山企业开展停产撤人演练活动的通知各市安监局：为组织开展好我省2012年“安全生产月”应急预案演练周（以下简称演练周）活动暨全省地下开采非煤矿山企业停产撤人演练活动，确保演练活动取得实效，现就有关要求通知如下：一、高度重视，切实加强组织领导安全生产应急预案演练（以下简称应急演练）是应急管理工作的重要内容，是检验和提高综合应急能力的重要途径，是促进安全生产形势实现持续稳定好转的重要举措。各级安监部门要站在提高社会管理能力、促进社会和谐发展的高度，充分认识应急演练的重要性、必要性，围绕

6、“安全生产月”活动主题和“14安全生产基层基础强化年”活动内容，按照全国安全生产月活动组织委员会办公室、国家安全生产应急救援指挥中心《关于认真组织开展应急预案演练周活动的通知》精神（安组委办〔2012〕4号，见附件1）和省政府安委会办公室的部署要求，结合工作实际，认真组织开展应急演练活动。要切实加强对应急演练活动的组织领导，研究和制定应急演练计划、方案，明确任务，落实工作责任，立足本地工作实际，针对可能发生的各类生产安全事故，督促有关部门和企业扎实开展多种形式的应急演练活动，确保应急演练效果和演练活动安全。要通过多种宣传教育

7、形式，大力宣传贯彻安全生产应急管理法律法规，广泛深入地开展应急知识和自救互救技能进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭活动，普及应急常识、树立应急意识、教育社会公众，提高全社会事故预防和防灾减灾意识，增强应急处置能力。二、结合工作重点，开展演练周活动各级安监部门要以应急预案演练周活动为契机，结合本地实际和行业特点，加强对非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹等重点行业（领域）企业的指导，把“演练周”活动与日常演练、汛期等特殊时期的演练相结合，按照演练工作计划和方案，会同有关部门和应急队伍开展综合演练、专项演练和现场处置演练。要针对重

8、大危险源、重点车间和班组及岗位安全生产特点，督促企业组织开展多种形式的应急演练活动，实现重点车间、班组、岗位的应急演练经常化和企业演练常态化，推动全年应急演练工作开展。要强化事故预防，注重应急准备和应急物资保障，针对可能发生的生产安全事故，制定防护措施，建立应急资源数据库，完善应急工作机制