创业人才培养引进现状调研报告

《创业人才培养引进现状调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式创业人才培养引进现状调研报告　　人才资源是第一资源，是推动科学发展的第一要素。区委、区政府历来高度重视人才工作，紧紧围绕的转型发展、创新发展、跨越发展要求，坚定不移推进人才强区战略，坚持把培养人才、吸引人才、开发人才、用好人才作为第一责任，突出人才优先发展、优先投入，采取了一系列积极有效的措施，创新理念、完善政策、加大投入、做优环境，切实加大优秀人才特别是高层次人才的引进培育力度，全力打造高层次人才创新创业的沃土。这几年，全区先后引进各类高层次人才150多名，海

2、外归国创业人才和团队15个；17名人才入围省高层次创新创业人才引进计划，3人通过技术评审进入实地考察，1人获得“省高层次创新创业引进人才”称号和100万资金资助；1人入围国家“千人计划”评审；5人列为省“333高层次人才培养工程”培养对象；我区先后荣获“全国科技工作先进区”、“全省人才工作先进单位”等荣誉称号。　　一、主要做法　　坚持以发展为导向，深层次推进人才先行战略　　区委、区政府全面实施科教兴区和人才优先战略，从思路、政策、机制层面入手，推进一系列改革创新，最大限度地发挥三区体制机制优势，激发人才创新创业动力。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作

3、方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　一是创新理念突出“三个转变”。针对区域人才的现状和特点，顺应国际国内人才流动的规律，着力推动三个方面的重点转变：一是视野向高层次、国际化转变。运用政策、资金等扶持手段，立足于引进一大批世界先进的专业人才，鼓励他们到创业，形成一批自主创新程度高、发展后劲大的高新技术企业。二是导向向区域重点产业方向转变。紧紧围绕液晶显示、医药食品、装备制造、科技服务和现代物流等“五大产业”加大引才力度，促进产业的优化升级，形成人才

4、引进的规模和集聚效应。三是平台向特色化、专业化方向转变。重点规划建设一批特色产业平台和科技成果孵化器，深化与驻区高校合作，共建高校科技园区，更好地保障高层人才的落户创业。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　二是完善政策实现“三个配套”。一是人才规划配套。围绕产业发展导向，出台了《全区“”人才规划》，完善高层次创新创业人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才引进目标和计划。二

5、是财政投入配套。为吸引人才来区创新创业，我区先后设立了200万元的科技三项经费、200万元的科技型企业技术创新基金和500万元的科技成果转化种子基金，仅、两年，这三项资金政策已经直接使46家中小型科技企业受惠。同时，成立总额2个亿的全区创业投资公司，已与公司合作建立引导基金，重点扶持高新技术企业落户和高层次人才初期创业，促成一批企业上市。出台了全区重点产业园区多元化投融资政策，建立XX万元的中小企业担保贷款，已累计为139家企业提供了亿元的贷款担保。三是重大奖励配套。出台了《鼓励科技人才创业办法》、《关于奖励有突出贡献科技人员的暂行办法》，加大对科技人才表彰奖励力度，每两年评选科技创新

6、“突出贡献奖”和“技术创新奖”，对获得国家、省市颁发的科技进步奖项目给予奖励，、两年共奖励科技人才10人次。经济技术开发区出台了专门激励政策，对于年度工业产值、出口外贸等指标有突出贡献的企业负责人给予8万元的重奖。　　三是调优机制推进“三个对接”。适应区域融合发展的要求，建立面向区域的人才工作领导体制和工作机制，促进人才工作全面对接。一是领导工作机构对接。在开发区与行政区一体化改革之后，按照市里要求，调整成立新的领导机构，吸收经济技术开发区、大学城的领导同志，组建地区人才工作领导小组，成员单位由11个增加至16个，加强整个地区人才工作重大政策制定、重点项目协调、重大活动组织、重大奖励事

7、项的沟通协商。区委组织部增设了人才工作科，配备专门人员，重点加强对全区人才工作的指导。二是人才公共服务平台对接。依托“一园两市”，全面开放区域人才交流渠道，引导区域人才合理流动。三是加快校地人才合作对接。全面启动与高校的产业对接和人才合作，与9所高校签定合作框架协议，明确了园区共建、技术合作、人才交流等一揽子合作意向。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社