泸政办发〔2018〕16号.doc

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1、泸政办发〔2018〕16号泸溪县人民政府办公室关于印发《2018年度泸溪县政务公开工作考核办法》和《2018年度泸溪县电子政务工作考核办法》的通知各乡镇人民政府,县直各单位:《2018年度泸溪县政务公开工作考核办法》和《2018年度泸溪县电子政务工作考核办法》已经县人民政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。泸溪县人民政府办公室2018年6月1日-5-2018年度泸溪县政务公开工作考核办法为进一步推进全县政务公开、政务服务工作,全面、客观、公正地评价各级各部门工作开展情况,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,结合工作实际,制定本考核办法。一、考核对

2、象全县各乡镇人民政府,县人民政府工作部门和具有行政管理职能的事业单位及公共企事业单位。二、考核内容组织领导情况、政府信息公开情况、政务服务情况、日常工作等内容。三、考核方法坚持日常工作考评与年终考核相结合,运用网络考评、现场考核、群众评议、监督员评议等方式进行考核。四、评分办法具体评分办法见《2018年度县直单位政务公开工作考核细则》(附件1),《2018年度乡镇政务公开工作考核细则》(附件2)。五、考核结果运用将政务公开、政务服务工作列入县人民政府对乡镇人民政府、县直部门的年度目标管理考核内容,总分值100分。各乡镇人民政府和县直部门全年工作目标任务未完成的

3、,视得分情况在其年度县政府目标管理考核中予以扣分。-5-六、附则各乡镇人民政府、县直相关部门收到文件后,请明确分管领导和相关专抓人员,填写《2018年政务公开责任单位联系表》(附件3)报县政务公开办。各乡镇人民政府、县直相关部门可参照本办法制定本乡镇、本部门的考核办法。本考核办法由县政务公开办负责解释。联系电话:4260572,工作QQ群:88788524,邮箱:lxzwgk@126.com。附件:1.2018年县直单位政务公开工作考核细则表2.2018年乡镇政务公开工作考核细则表3.2018年政务公开责任单位联系表-5-附件1:2018年县直单位政务公开工作

4、考核细则表考核项目序号考核内容及要求分值考核办法及计分标准组织领导(5分)1实行行政首长负责制,明确分管领导和专抓人员,并主动在网站上公开。5分见年初岗位责任制,未明确责任分工扣5分,查阅政府网站。政府信息公开(60分)2按照《信息公开条列》编制信息公开目录和指南,及时上网公布和更新;建立健全政务公开各项规章制度。5分未上网公布更新扣3分,未建立制度扣2分。3每年3月31日前编制完成本单位的政府信息公开年度报告,并在网上公开。10分未编制报告扣10分,3月31日前未主动公开扣5分。4按照县政务公开办划分的政府网站栏目,实行专人专管,及时准确全面公开相关栏目的政

5、府信息。30分未明确专人专管的扣5分;栏目出现空档的扣5分;栏目更新不及时的扣2分;栏目信息不准确的,核实一次扣5分;受州级以上通报的、因栏目公开的政府信息错误或不准确而引发的事件的,此项分值计0分,造成严重影响的,政务公开考核计0分。5按照县政务公开办要求,及时开展政府信息公开宣传活动,并上报相关总结材料。10分未开展活动扣5分,未上报材料扣3分。6建立完善并公布依申请受理机制,妥善处理依申请公开事项。5分未建立机制扣3分,未处理一次扣5分,经多次催办后,拒不处理的政务公开考核计0分。政务服务(30分)7推进“最多跑一次”改革,推进本单位政务服务事项梳理,进

6、一步优化流程、减少环节,缩短办理时限,提高办事效率。依法依规做好本单位各类政务服务事项的日常办理、办结。15按照州对县相关文件,有安排有部署有文件计5分;在行政审批和具体办件中按照州县文件要求抓落实的计10分;工作出现违纪违规现象,或受到上级部门书面通报、新闻媒体曝光的计0分。8加快推进并联审批,按要求对县重点项目进一步优化审批程序,精简各类证明,做到限时办结,开辟“绿色通道”,推行建设项目联合审批。配合县政务中心推行政务服务事项“帮代办”服务工作。5分开辟“绿色通道”,推行建设项目联合审批的计2分;紧密配合推行“帮代办”工作制度有成效的计2分;优化审批程序,

7、限时办结的计1分。9抓好网上政务服务和电子监察系统的应用,推进“互联网+政务服务”系统平台建设和应用,提高网上申报和办结率,做到让数据多跑路,让群众少跑路或不跑路。10分网上政务服务和电子监察系统“年度既无办件数又没有未办事项证明材料的扣5分;已开展运用的,按具体办理实效酌情给分。“互联网+政务服务”平台建设和应用,按单位具体应用情况给分,未应用扣5分。信息报送(5分)10按时报送政务公开年度工作计划和总结。全年向政务公开办报送涉及政务公开政务服务相关工作信息12条。5分工作计划和总结以部门网站公开为准。信息任务未完成按比例扣分,缺1条扣0.5分,该项分值扣完

8、为止,全年上报信息未被公开办采纳,扣2

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