劳动合同存续期

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同存续期　　篇一：劳动合同最新版　　编号：　　劳动合同　　甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：　　名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址：户籍地址：通讯地址：电话：联系电话：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等关法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。　　一、合同期限　　第一条甲乙双

2、方同意按以下第种方式确定本合同期限：　　（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。　　（二）无固定期限：从/年/月/日起至法定的终止条件出现时止。　　（三）以完成一定的工作为期限：从/年/月/日起至/工作任务完成时止，并以/为合同终止的标志。　　第二条双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内。在试用期内，乙方出现病假、事假情形的，甲乙双方同意按请假时间相应顺延试用期）：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现

3、全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）无试用期。　　（二）试用期为个月，从年月日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点　　第三条乙方的工作内容：乙方被派驻公司（下称“驻点单位”）负责项目工作，工作岗位：。　　第四条乙方第一工作地点/区域：，甲方可根据甲方的业务所在地调配乙方的工作地点，乙方清楚知悉并愿意接受甲方的调配。　　第五条甲方根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现

4、，可以对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，并有权按照乙方新岗位确定工资水平，实行薪随岗变。如乙方认为不适应甲方调整的工作，应书面申请另行调整，也可提出解除劳动合同。　　第六条基于甲方向乙方告知在本合同履行期间本合同所约定工作岗位会发生变更的可能性，故经双方协商一致，确认以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工作岗位:　　（一）因甲方组织架构发生调整而导致乙方岗位消失的；　　（二）因甲方经营或管理模式发生变化而导致乙方岗位消失、合并的；　　（三）因市场发生变化而导致乙方岗位无工作任务的。　　三、工作时间和休

5、息休假　　第七条按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观甲乙双方确定乙方适用的工时制度为：□标准工时工作制□不定时工作制□综合计算工时工作制。如乙方所在的工作岗位报经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方承诺愿意服从甲方在工作时间上的安排。　　

6、第八条甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、　　年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。　　四、劳动报酬　　第九条乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于用工当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。如低于用工当地人民政府规定的最低工资标准，则按最低工资标准执行。　　（一）计时工资：￥/元/小时；　　（二）计件工资：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，完

7、成劳动定额的，为￥/元/月。（该劳动定额为乙方所在项目70%以上员工在正常工作时间内可以完成的劳动量）；　　（三）乙方正常工作时间工资为￥元/月，由甲方根据本单位的工资制度以及乙方工作业绩、出勤和纪律等情况，考核发放。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（四）其

8、他形式：/。　　第十条乙方试用期工资为￥元/月（不得低于第九条约定工资的80％或同一岗位最低档工资，并不得低于用工地的最低工资标准）。　　第十一条乙方加班工资计算基数为正常工作时间工资。甲方与乙方约定的奖金、津贴、补贴等项目均不属于正常工作时间工资。　　第十二条甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。甲方鼓励乙方充分利用正常工作时