城管协管员聘用合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观城管协管员聘用合同　　篇一：城管协管员用工协议书　　聘用城管协管员协议书　　甲方:XX市城管执法局　　乙方：　　为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：　　一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。　　二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及

2、其他一切意外事故责任。　　三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。　　本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。　　甲方：XX市城管执法局乙方：　　XX年10月14日　　篇二：城管协管员劳动合同　　劳动合同　　甲方：城管所按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小

3、平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　乙方：　　为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。　　一、基本工资　　甲方每月发放基本工资1200元；全勤奖300（每月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方300元）；绩效工资300元（创造性完成本岗位工作任务奖励300元），合计1800元。　　二、劳动纪律　　（1）考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。　　（2）上下班时间规定：　　打卡时间：上

4、午7:00—7:1011:20—11:30　　下午1:50—2:004:50—5:00　　(3)月休：乙方每月可休息4天（轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知）。　　（4）事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣10元。　　（5）病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统

5、筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（6）旷工：无故旷工半天扣60元，一天扣120元，以此类推，无故旷工7天，扣除当月工资。　　（7）迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除20元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当日工资。　　（8）因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。　　三、集镇管理　　（1）各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全

6、面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。　　（2）根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。　　四、完成任务、绩效考核　　（1）责任路段：至　　（２）职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为创造性管理，奖励300元。为履行管段职责，经检查发现该路段存在问题，一处扣50元，2处扣100元，以此类推。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心

7、工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（3）缺岗：单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次扣50元。　　五、完不成任务，绩效考核办法　　既未完成任务，又未完成考勤（考勤中旷工达到8次以上），　　甲方分管、带班领导有权停发乙方工资，并责令停止乙方岗位工作。　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份**管所财务管理存档。　　七、本

8、协议至签订之日起执行。　　甲方：　　乙方：　　年月日　　篇三：城管协管员管理办法　　城管协管员管理办法　　第一章总则　　第一条为加强城管