安全生产事故隐患排查治理规定

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1、安全生产事故隐患排查治理规定第一条为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本规定。本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。第二条适用范围：公司全体员工第三条职责：1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。2按照“谁主管，谁负责”的原则，各分公司、部门行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所

2、辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。3HSE管理部和分公司HSE管理员负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。4各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。第四条事故隐患1事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事

3、故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。2.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第五条工作程序1组织机构1.1公司成立安全隐患排查领导小组，由公

4、司董事长任组长，公司其他领导任副组长，各分公司经理和各职能部门部长为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在HSE管理部，主要负责活动开展的日常管理工作。1.2各分公司也应成立相应的领导小组，由分公司第一责任人任组长。2隐患的排查与报告2.1隐患的排查2.1.1按照“谁主管，谁负责”的原则，公司、各分公司、部门及班组应对本管辖区域按照《重庆市生产经营单位事故隐患日周月排查治理制度》的要求，对隐患进行排查。2.1.2隐患排查频次：班组每班至少进行1次、分公司每周至少进行1次、公司每月至少进行1次隐患排查，认真查找事故隐患，并做好排查记录。2.2

5、排查内容2.2.1班组排查内容（1）员工操作规范，即操作规程、方案、措施执行情况和员工个人防护用品穿戴情况等；（2）设备、设施运行及工具完好情况；（3）材料、半成品、成品状态；（4）工作环境安全状况；（5）管理落实情况，包括班前教育及安全技术交底、员工按清单开展隐患自查等情况；（6）其他应排查的内容。2.2.2分公司、部门排查内容（1）班组日排查制度执行情况；（2）班组作业中重点设备状态，重点工艺、重点作业规程、方案、措施执行情况；（3）班组其他管理，含班前会教育及安全技术交底、作业人员资质、劳动防护用品配发使用等情况。2.2.3公司排查

6、内容（1）班组日排查、部门周排查制度执行情况；（2）安全生产责任制和规章、制度执行情况；（3）部门（车间、工段）班组作业中重点设备状态，重点工艺、重点作业规程、方案、措施执行情况。2.3隐患的报告2.3.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、分公司领导或HSE管理员，各部门、分公司报HSE管理部，HSE管理部对各类隐患进行登记分类。2.3.2报告形式2.3.2.1报告一般采用《隐患报告表》（附件1）报告，特殊情况可采用口头报告。2.3.2.2公司组织检查发现的隐患，由HSE管理部通过隐患整改任务书或公司检查通报下发相关单位。2

7、.3.2.3公司各部门进行的专业安全检查中发现的事故隐患，除下发整改任务书外，也应同时报告HSE管理部进行登记备案。3隐患的整改和验收3.1对检查出的隐患或问题，应登记在“隐患治理登记台帐”（附件2）中，并用HSE检查通报或“隐患整改任务书”反馈给被查单位和相关部门。各单位接到“隐患整改任务书”后，应立即组织本单位专业人员对隐患进行核实。自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报HSE管理部，HSE管理部根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患

8、的整改进行全程跟踪监控。3.2对于重大事故隐患，由HSE管理部提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发