身边的十种危险人培训

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1、一、违章作业的“大胆人”这种人在工作中存在侥幸心态，也是一种不理性的行为，他有两个特点：（1）不是不懂安全操作规程，缺乏安全意识，技术水平低，而是“明知故犯”。（2）认为违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人也没大事。二、盲目听从指挥的“糊涂人”这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数一致的现象。（1）是自觉从众，心悦诚服、心甘情愿与大家一致违章。（2）是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。三、吊儿郎当的“马虎人”这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一

2、，行为上表现为马虎大意，口是心非、盲目自信。（1）盲目相信自己以往经验，认为自己技术过硬，保准出不了问题。（2）个性上一贯松松垮垮、不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。四、满不在乎的“粗心人”这是一种无所谓的心理，表现为对遵章或违章心不在焉，满不在乎。（1）是本人根本没有意识到危险的存在，认为章程是用来卡人的。（2）对安全问题是谈起来重要，干起来次要，不把安全放在眼中。（3）认为违章是必然的，不违章很多活都干不成。（4）大错不犯，小错不断。五、凑凑合合的“懒惰人”这是一种懒惰心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力就省力，能将就就将就

3、的的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。（1）干活图省事、嫌麻烦。（2）节省时间，得过且过。（3）你永远叫不醒一个假装睡觉的人。六、手忙脚乱的“急性人”这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件时，这些突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突然增加，作业事件紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或扩大事故。七、满腹委屈的“气愤人”因晋升、工资、待遇，价值体现等方面得不到满足、肯定，他人评价和自我评价认可不满意，内心愤懑，容易把情绪带入到工作当中。八、追求任务的“效益人”一切以效益、效率当先，抢进度，赶指标，至

4、安全生产于不顾，每次发生事故后才开始排查，头疼医头、脚疼医脚，始终没有找到问题频发的症结。九、休息不好，身体欠佳的“疲惫人”这是一种心理疲劳，疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。所表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落等症状。疲劳不仅会危及身心健康，还会降低工作效率，引发事故。十、初出茅庐的“年轻人”“年轻人”没有丰富的工作经验，更多的会表现在好奇心上。“年轻人”在新环境、接受新事物时会产生从众心理、紧张心理、好奇心理等。