苏州园区,集体合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观苏州园区,集体合同  篇一:年苏州工业园区报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本--有工会  附件一:《集体合同》参考样本  集体合同书  (参考文本)  单位名称:  单位地址:  经济类型:职工人数:  签订日期:年月日  编号:  甲方(用人单位)  用人名称:首席协商代表:职务:身份证号码:  其他代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:其他代表

2、:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:  乙方(职工方)  乙方名称:首席协商代表:职务:身份证号码:  其他代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:其他代表:按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观职务:身份证号码:其他

3、代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:其他代表:职务:身份证号码:  (下列内容仅仅是集体合同的框架,每个单位在签订时可根据本企业的具体情况和特点,进行增加或删改)  一、总则  第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等法律、法规,为建立和谐的劳动关系,维护职工的合法权益,促进企业发展,甲乙双方经平等协商一致,签订本合同。  第二条甲方代表用人单位,乙方代表全体职工,本集体合同对甲乙双方具有约束力。甲方与职工签订的劳动合同

4、中的劳动标准不得低于本合同规定的标准,企业的规章制度与本合同不一致的,按照本合同执行。  第三条乙方代表应维护职工的合法权益,依法独立自主地开展工作。  第四条甲方尊重并支持工会代表和维护职工合法权益的权利和地位,支持工会依法开展工作。  第五条按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观企业建立集体协商制度,甲方在制定、修改或者

5、决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论(国有、集体以及控股企业须讨论通过),提出方案和意见,与乙方平等协商确定。  第六条依法签订生效的集体合同具有法律效力,甲乙双方必须严格遵守和履行。  二、劳动合同管理  第七条甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同,均按照《劳动合同法》的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同,应事前征求工会意见,乙方应于15日内反馈意见。  第八条乙方有责任帮助

6、和指导职工签订劳动合同,代表职工与甲方协商确定劳动合同文本的主要内容和条件,教育引导职工依法履行劳动合同,监督甲方与所有职工签订劳动合同。  第九条甲方与职工解除或终止劳动合同,应当依法支付经济补偿金。乙方应当指导职工及时办结工作交接手续。  第十条乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任期的,自动延长至任期期满,协商代表在任期内,甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。  三、劳动报酬  第十一条按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委

7、、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观甲方根据按劳分配,同工同酬的原则和生产经营的特点,经与乙方平等协商,依法确定本单位的工资分配制度和支付制度,建立正常的工资增长机制。  第十二条甲乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率的增长、政府发布的工资指导线提高、本地区、行业的职工工资平均水平及城镇居民消费价格指数的增长,通过平等协商确定本年度职工工资水平和工资增长幅度,签订工资专项集  体合同。  本企业最低工资水平,应高于政府公布的最低工资标准的%。 

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