装修公司聘用工人合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观装修公司聘用工人合同　　篇一：装修公司用工合同书　　装修用工合同　　甲方：乙方：性别：年龄：身份证号：住址：甲方因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方施工队为我公司员工，工种为：。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　　第一条合同期限。　　合同期限，自年月日起，至年月日止。　　第二条双方权利义务。（一）甲方全

2、面负责施工工程，制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。　　（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　（三）甲方提供装修材料，工具。　　（四）乙方应当提高自身的劳动技能，提高安全意识，严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（施工期禁止饮酒，严禁熬夜但不仅限于此）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实

3、现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（五）施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用。　　（六）施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修材料损坏的，应由乙方赔偿甲方的材料损失。　　（七）施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤亡或者他人伤亡的，由乙方承担责任。　　（八）甲方因生产、工作需要，经与乙方协

4、商同意，可安排乙方加班加点。　　（九）乙方因事不能上班的，必须向甲方请假，并经过甲方同意。　　（十）甲方负责为乙方交付意外伤害险。　　第三条劳动报酬。　　（一）劳动报酬每月固定工资元　　（二）施工提成元/㎡(单户提成最高500元)　　（三）施工人员薪酬压一个月。离职后发放（需提前一个月提出离职申请）。　　第四条续订、变更、解除、终止劳动合同。　　（一）本合同期限届满即终止。如双方协商同意，可以续订合同。　　（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动

5、合同的相关内容，并由双方签字。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（三）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。　　（四）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：　　1．乙方

6、已达到法定退休年龄的；　　2．乙方死亡；　　3．乙方被批准自费出国留学或出境定居的；　　4．甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产；　　5．本劳动合同约定的终止条件已经出现。　　（五）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。　　（六）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：　　1．乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；　　2．乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　3．乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。　　4．乙方不能胜任工作；　　5．劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营

7、状况发生严重困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的；　　6．甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的。　　（七）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没

8、有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；　　2．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；　　3．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　4．甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。　　第五条违反合同承担的责任。　　（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的