酒吧聘用合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观酒吧聘用合同　　篇一：酒吧夜店聘用劳工合同　　盛世秦煌SS慢摇吧演艺部门　　劳动用工合同　　甲方(用人单位)　　名称：　　法定代表人：身份证号码：乙方(受聘人员)：电话号码：姓名：法定代表人：身份证号码：_________________________家庭住址：电话：　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：　　一、聘用合同期限。　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从日至年月日止。（其中X

2、X年6月18日至XX年7月17日为试用期）　　二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，安排乙方的在职部门为：演艺部，乙方代表的职位为：演艺总监，并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。　　三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提　　供良好的工作环境。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

3、指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　四、劳动报酬（演艺部全体人员，人员工资以人民币结算）　　乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。（此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用）五、甲方的权利和义务　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。　　3.具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前五日通知乙方解除劳动合同。　　(1)在试用期内发现乙方不符

4、合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。　　(4)乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。　　六、乙方的权利和义务：　　(1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间,甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发

5、展观　　（2）乙方团队与（舞台部门员工）为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。（3）乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中按照自然月每十天发放一次，每月按照三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即（压5结10）。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。　　（4）乙方团队演出人工费（12人）共计为人民币元整、大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。所有演员的服装费用由甲方

6、公司提供，化妆等由演员自行负责。　　（5）乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币XX0元整。大写：贰万圆整。　　（但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可　　的情况下，乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民

7、素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（6）甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费（飞机票报销50%费用/汽车票/火车票，报销单程全价费用，具体费用以机打票为准）备注：　　（1）乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天（以试营业经营为标准）恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起一月内为试用期，试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有