90后大学生报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划90后大学生报告　　大学生思想政治理论课社会实践调查报告　　题目___90后大学生就业观调查报告_______系别专业______经济管理系会计学____　　班级宿舍________　　联系电话_________　　指导老师________提交时间　　_______　　大学生思想政治理论课社会实践　　90后大学生就业观调查报告　　摘要：伴随着越来越多的90后大学生毕业生，90后的大学生的就业和择业已成为社会亟待解决的问题和比较受关注的焦点。随着经济全球化，经济面对的困难也越来越

2、多，经济上也越来越需要90后大学生这批生力军的加入；伴随着人口老龄化问题的凸显，了解90后的就业观也越来越迫切。我们对河北科技学院一些学生做随机的调查，希望能帮助当代大学生树立正确的就业观。　　关键词：就业前准备；就业期望；就业观念；就业去向；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　引言：近几年随着高校的扩张和经济危机的发生，使人们的就业形势异常严峻。了解当代大学生的就业意向，为其树立正确

3、的就业观念，形成科学的就业结构，有着极其重要的意义。本要问题是主要有三大方面：分别是当代大学生对于就业前准备、就业期望、就业观念。本次调查对象是师院全体学生，调查中我们选取了50个样本。得到有效问卷50份，其中按性别：男生占30%女生占70%。按年级：大一占10%，大二占70%，大三占10%，大四占10%。调查中主要采用问卷调查法和邮件调查法，我们主要是选择大二学生为主，以教室为场所里进行调查。采用交叉控制配额的抽样方法。现将此次实践活动的有关情况报告于下　　正文：为了全面了解大学生毕业后的择业情况，发现问题并且解决问题，本文以在校学生为调查对象，对学生进行一项就业意向的调查。每个人对自

4、己的未来都有着不同的想法，通过对同学们就业准备、就业期望以及就业观念三大方面进行了解，分析大学生就业中出现的问题和不合理的现象，并对应如何引导大学生树立科学、合理的就业观提出几点建议。　　1、自己的专业是否具有优势　　15%的学生选择了很有优势，很具竞争力；62%的学生选择了一般；23%的学生选择了处于劣势，不具竞争力。　　分析劣势的原因：48%选择了课程设置单一，31%选择了师资力量不够壮大；21%的认为学校地处环境信息闭塞。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

5、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　小结：学校本科课程体系的改革，要紧跟时代发展的潮流，引进当代科学技术发展的最新成就，多与企事业单位等用人单位联系，提供一些用人单位的情况；提供更多的就业信息、就业指导，加快信息量的流通，增加就业指导报告会，介绍最新招聘信息和市场需求，多提供社会实践机会。　　2、就业途径的选择：65%的学生比较倾向于校园招聘和人才招聘会；也有38%的学生尝试网络招聘；此外，广建人际网络也是被普遍认可的一种途径；另有31%选择报纸；11%选择电话求职。可见，对于求职的方式和途径，该校学生有一定的了解，为就业也采取了一些积极的措施

6、。大学生就业途径已经向多元化发展，虽然大学生已经有了初步的了解但缺乏进一步的认识，我建议大学生应该在在校期间走出校门多做些兼职参加一些社会的招聘的活动，深入的了解各个就业途径的利弊，才能在以后的就业中有更充分的准备。　　3、关于择业　　虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

7、培训计划　　广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，就业压力一年比一年大，即将毕业的学子对就业的期望值又是怎样的呢？。在回答“您求职要求的工资底线”时，13%的人选择1000-1500元；42%选择1500-XX元；21%的人选择XX-3000元；11%的人选择3000元以上；8%的人选择4000元以上；另有5%选择1000元以下。其中，3000元以上和四千元以上者97%为理工科学生，文科学生50%集中在　　1500-XX元，3