oppo手机用人合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划oppo手机用人合同　　正规公司劳务合同范本　　甲方乙方　　身份证号码：地址：　　家庭住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平　　等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条合同期限　　合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不　　合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。　　第二条工作地点和工作内容　　

2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的从事工作。在合同　　履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。　　乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三条工作时间和休息休假　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每　　周

3、至少休息一日。　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。　　乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。　　乙方的其他休息休假安排.　　第四条劳动报酬　　乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工　　资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。　　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计

4、时工资。基本工资为元/　　月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖　　欠乙方工资。　　乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。　　第五条社会保险和福利

5、待遇　　甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障　　部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。　　乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的　　规定执行。　　乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除劳　　动合同时乙方经济补偿金医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。　　第六条劳动保护和

6、劳动条件和职业危害防护　　甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。　　甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业

7、；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方　　有权要求改正或向有关部门举报。　　第七条劳动纪律和规章制度　　甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。　　乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高　　职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚　　等，直至解除本合同。　　第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执　　一份。　　甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解

8、除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额目的-通